Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ricoh 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Verspieltes Vertrauen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RICOH Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Logo.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsteam, Führungsstil, administrativer Wahnsinn, Sparpolitik, schnelles Geld mit Kunden machen wollen, fehlende Wertschätzung für Bestandskunden.

Verbesserungsvorschläge

Besinnt Euch der Werte, welche Ricoh einst groß gemacht haben, anstatt schnell den Kunden mit undurchsichtigen 'Leistungen' Geld aus den Taschen ziehen zu wollen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit shared Arbeitsplätzen, Aufgrund des Niedergangs der Unternehmenskultur und der Firma ist die Stimmung eisig.

Image

Früher stand Ricoh für Qualität. Kundenservice & Verlässlichkeit. Heute steht Ricoh für überteuerte Produkte, einem Service, dass Aufgrund Sparmaßnahmen überfordert ist und schneller Geldmacherei - ich empfehle den Blick in den Dienstleistungskatalog.

Work-Life-Balance

Ist ok. Je nachdem in welcher Abteilung sie arbeiten können Sie anscheinend im Home Office bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Intern wird oft gesagt - meldet Euch bitte für Ausbildungen für andere Abteilungen - zB IT - dann meldet man sich und bekommt als Antwort: wir nehmen nur Spezialisten.

Gehalt/Benefits

Trotz mehrerer Rekordjahre hintereinander wurde die Provisionsbasis seit über 10 Jahren nicht einmal angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur als Verkaufstrick argumentiert.

Kollegenzusammenhalt

so lala...Abteilungsübergreifend kaum vorhanden - viele Vorwürfe - kein zielgerichtetes Arbeiten möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden oft verändert, kalte Kommunikation was zu tun ist - Lob ist sehr oberflächlich. Provisions- und Ziel Erreichung werden künstlich erschwert.

Arbeitsbedingungen

Büro ist laut, Arbeitsgeräte sind in Ordnung. Arbeitsabläufe unterirdisch.

Kommunikation

Administrative Aufgaben sind sehr komplex und werden oft geändert. Diese Infos kommen zwar per mail, aber es gibt kein Zentrales Nachschlagewerk. Gewöhnen sie sich an die Aussage: das kam per Mail. dass es Intern hunderte Mails mit immer geänderten Infos gibt und jeder selber dafür zuständig ist dies zu organisieren nimmt wertvolle Zeit von den eigentlichen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Dürfte in Ordnung sein. Jedenfalls hatten wir tolle Woman Month Präsentationen.

Interessante Aufgaben

Es sind alle überlastet mit Tätigkeiten - vieles wird von verschiedenen Personen doppelt erledigt, weil man es lieber selber macht, damit es einfach erledigt ist.

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du bei uns einige negative Erfahrungen gemacht hast.

Positiv ist, dass du deine Work-Life-Balance als zufriedenstellend bewertest und unsere Bemühungen um Gleichberechtigung anerkennst. Das zeigt uns, dass wir in manchen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Führungsverhalten, interner Kommunikation und Arbeitsabläufen etc. sehr ernst. Das hilft uns zu verstehen, wo wir ansetzen müssen.

Wir würden uns freuen, wenn wir deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher besprechen könnten.

Liebe Grüße
dein Ricoh Austria HR-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.