Fehlende Führungskompetenz und respektlose Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht vom Büro war toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation untereinander
Verbesserungsvorschläge
Wenn Personen in gewissen Führungspositionen (Teamleiter oder Management) mit der Aufgabe ein Team zu führen überfordert sind, dann sollte hier reagiert werden. Wenn das Management es so vorlebt wird sich nichts ändern. Es sollten alle ein Kommunikationstraining absolvieren, wie gehe ich mit Mitarbeitern um, wie kommuniziere ich freundlich und nicht abwerten und respeklos.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Mitarbeiterfluktuation und gleichzeitig werden sämtliche Benefits gestrichen: kein Sommerfest, keine Weihnachtsfeier, keine Essenszulage für den Innendienst – angeblich aus wirtschaftlichen Gründen.
Kommunikation
welche? das Personen in Management Positionen nicht einmal grüßen können oder genervt sind wenn Mitarbeiter sie etwas fragen? Das Kollegen genervt sind wenn man Unterstützung benötigt.
Kollegenzusammenhalt
unter den älteren ja
Work-Life-Balance
ist ok
Vorgesetztenverhalten
naja, was kann der Vorgesetzte dafür, wenn das Management es so vorlebt wie man es nicht machen sollte. Arroganz wird im Management und bei Teamleitern groß geschrieben, ich glaube dafür gibt es dort einen eigenen Kurs.
Interessante Aufgaben
gibt es
Arbeitsbedingungen
könnten besser sein
Gehalt/Benefits
gut
Image
nicht gut, auch nicht gut bei Kunden