Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ricoh Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zwar Meetings jedoch wird hier wenig wichtiges kundgetan.
Innerhalb der Abteilung gut….übergreifend eine Zumutung
Verkauf kann es sich richten, alle anderen Abteilungen sind heillos überfordert. Mitarbeiter werden gekündigt und diese Arbeit wird dann aufgeteilt. So geht es seit Jahren
In Führungspositionen kommen seit Jahren nur noch Blender (mit einer Ausnahme)
So ziemlich alles dreht sich ums Sparen bzw darum ob man dem Kunden nicht doch noch irgendwas (das normalerweise selbstverständlich sein sollte)zusätzlich verrechnen kann.