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The 
Ritz-Carlton, 
Austria
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine von inserierten Stelle ist aktuell im Bereich Spa

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei The Ritz Carlton als Spa beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider inseriert die Firma ununterbrochen im Bereich Spa seit Monaten. Auch mehrere Kollegen von mir haben sich beworben, die viel jünger sind als ich. Kam ab sofort die Antwort : Absage.  Aber darauf folgende Woche wird wieder inseriert, man bewirbt sich, und  wieder kommen die Absagen. Egal ob man jung , alt, qualifiziert oder am besten qualifiziert ist. Inzwischen wird man durch ein internes Stellenportal ständig aufgerufen, sich zu bewerben. Leider sehr unglaubwürdig, und man könnte glauben, dass die gar keine Mitarbeiter brauchen im Bereich Spa, Spa Rezeptionist, Spa Kosmetiker, Masseur/In, Spa Managerin etc... man wird einfach nur blöd verkauft. 

Bewerbungsfragen

Suchen Sie Mitarbeiter oder wollen Sie die Menschen einfach einseifen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Werte werden nicht gelebt...

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Ritz carlton wien als Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im Vorfeld viel mit den Werten und Vision des Unternehmens beschäftigt und emfand diese im Bewerbungsprozess bei weitem nicht gelebt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Assesment Center schön und gut aber nacher nicht einmal eingeladen. Wenn man um Feedback fragt wird man ignoriert

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Schubertring 5-7 Hotelerrichtungs und Hotelbetriebs GmbH als Director of Revenue beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

sehr viele " was wäre wenn" Fragen die nur eine Antwort zulassen. Sehr eingeschränkt


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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So soll es sein

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Ritz carlton wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sich für einen anderen Bewerber entschieden. die Absage war für mich verständlich und Unterlagen in Evidenz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Professionel

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei Schubertring 5-7 Hotelerrichtungs und Hotelbetriebs GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Gesprächspartner. Positive Stimmung im Hotel. Man wusste an der Rezeption das ich komme.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Gut: 3.75 von 5 Sternen

3,8
Bewerber/inHat sich bei Schubertring 5-7 Hotelerrichtungs und Hotelbetriebs GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Rekruitierung der neuen Mitarbeiter schien darauf hinaus zu laufen, dass sehr lange gesucht wurde für gewisse Positionen und sie vollkommen überqualifiziertes Personal (Studienabschluss etc) haben wollten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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