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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Onboarding, Family&Friends & Employee Raten,
schlecht. meistens waren alle gereizt
nach außen gut
Null! Dienstpläne kamen immer spät, haben sich jede Woche mehrmals geändert, man wird an freien Tagen und sogar im Urlaub kontaktiert. Nichtmal die gesetzlich geregelten Sonderurlaube bekommt man! HR will einem diese nicht genehmigen...
wenn man im Hotel die Abteilung wechseln möchte wird das nicht unterstützt wenn man kein Liebling ist...
keinen Cent über dem KV
ganz gut
Gab niemanden 50+ außerhalb der Managementebene
Die "höheren" Vorgesetzten grüßen teilweise nicht mal. Man wird nicht geschätzt und wenn man dann kündigt bekommt wird man runtergemacht. Es wird versucht einem einzureden dass man sein Team im Stich lässt und dass man sicher keinen neuen Job findet. Die Manager und Supervisor waren großteils nett und hilfsbereit, konnten aber gegen die großen leider auch nichts ausrichten
lange Schichten, unterbesetzt, Essen in der Kantine war grauenvoll, riechende Uniformen
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend sehr schlecht
Wenige Frauen in Führungspositionen
Hotel halt
ständige Trainings (freiwillig), super skilled Kollegen von denen man sehr viel lernen kann, die Hotel-Philosophie, man sieht auch sehr viel weil eben so viel los ist,...
wird sehr chaotisch und unorientiert, wenn der Owner oder allgm. wichtige Personen anreisen. am ende ist jeder Gast nur ein Geldbetrag für viele Manager. Wenn man nicht aufpasst auf sich selbst, wird man selbst so und verfolgt die falschen Ziele.
Kommunikation verbessern, höhere Löhne vergeben (der Betrieb kann es sich leisten), Manager vom Trinkgeld ausschließen, das Team groß genug ausbauen,...
je nachdem, welche Manager man hat. größtenteils ganz gut, man wird für Erfolge immer geschätzt
je mehr du leistest (und dich einschleimen kannst), desto mehr wirst du belohnt. aber dir wird aufjedenfall nichts geschenkt.
für die Gastro/Hotellerie typisch. teilweise chaotisch aber man bekommt meistens rechtzeitig seinen Dienstplan. Keine Teildienste!
Standard, nicht mehr. Auch keine Prämien oder Ähnliches.
auch wenn manche eigen sind, man kann von jedem etwas lernen.
die Arbeit geht immer vor, dennoch hat man viele tolle Kollegen kennengelernt
als Lehrling bekam ich sehr viel Verantwortung, war stressig und manchmal überfordernd, aber im Nachhinein bin ich dankbar dafür
es ist sehr busy dort. Manchmal blieb man deshalb länger in einigen Abteilungen. Aufgaben gibt es aber immer Neue.
besser als in anderen Betrieben, aber noch Luft nach oben, wenn es um den ehrlichen Respekt geht (nicht diesen Offiziellen)
Das Ritz ist ein tolles Haus und man lernt viel und kann sich weiterentwickeln.
Work Life Balance
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Sehr entspannt. Dennoch wird ein gewisses Niveau erwatet.
Das Image des Hotels ist halt schon echt gut. Wenn man hier arbeitet und du jemanden erzählst du arbeitest im Ritz Carlton dann ist man schon stolz.
Als Barkeeper ist es nicht immer leicht eine Work-Life-Balance zu finden. Eigentlich hat ja nicht The Ritz Carlton Schuld an diesem Problem.
Man hat hier viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterbilden zulassen.
Gehalt ist halt normal kann man nichts sagen. Kollektivvertrag
Das Hotel achtet sehr darauf umweltbewusst zu sein.
Man fühlt sich einfach wohl und wenn man ein Problem hat kann man das auch offen ansprechen.
Ältere Kollegen sind genauso nett zu dir wie du zu ihnen. Wenn jemand einen schlechten Tag hat und grad mal grantig ist hat’s auch nichts mit dem Alter zu tun.
Da ich erst angefangen habe hier zu arbeiten, also vor einem Monat, konnte ich noch nicht allzu viel mitbekommen aber bis jetzt ist alles respektvoll abgelaufen.
Sehr gut. Ich bekomme essen in der Arbeit und kann sogar ohne Absperrung meinen E-Scooter mitnehmen, wegen der hohen Sicherheit. Man bekommt eine teilweise Uniform und man kann seine Sachen auch in der Arbeit waschen lassen.
Bis jetzt ist die Kommunikation sehr gut, offen und man bespricht Verbesserungsvorschläge gemeinsam.
Bei uns gibt es nicht, du Mann ich Frau. Bei uns ist jeder gleich.
Wir arbeiten immer zusammen an neuen Ideen und ich mag einfach diesen Zusammenhalt.
Pünktlichr Bezahlung, Gutscheine, online trainings
Es fehlt an Menschlichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Mitarbeitern entgegen kommen finanziell, 5-Tagewoche, weniger Druck auf die Mitarbeitern, Management am Wochenende und Feiertagen, wir sind zwar für Business da aber der Mensch bleibt Mensch vor allem als Erwachsene erwartet man einfach Respekt. Ruhe an off und Urlaubstage (auch im krankenstand)
Leider, herrscht hier keine gute Arbeitsatmosphäre. Es liegt auch daran, dass man als Mitarbeiter wie ein Kind behandelt wird
Gutes Image aber die Realität ist anders
8 Tagewoche, Kurzwechsel der Schicht, Überstunden. Momentan, tut sich die Hotellerie sehr schwer
Jasager werden schneller befördert
Viel zu wenig. Jede andere Branche zahlt mehr!
Es gibt zwar Gutscheine und co. aber damit kann man nicht leben
Noch viel Papier verschwendung durch Bürokratie ansonsten hat sich Marriott viel vor genommen um die Umwelt zu schonen
Jeder versucht flexibel zu sein
Gibt es fast keinen
Guidance Team und Human resources: Beispielhaft.
Die vielen Managern und Supervisorn... mir fehlen die Worte
Marriott investiert viel! Man hat alles zum arbeiten. Wenn etwas fehlt, kann man jederzeit bestellen.
Katastrophal, Management akzeptiert keine andere Meinung
Entscheidungen nur vom Management
Egal wo man herkommt, Frauen oder Männer alle bekommen hier die gleichen Chancen.
Man hat immer etwas zu tun.
Die Hotellerie ist vielfältig, die Gäste sind verschieden.
Es gibt mehrere Abteilungen für jeden Geschmack
Alles. Es läuft so viel falsch ich weiß gar nicht wo man starten soll
Jeden Tag eine ordentliche gemüsebeilage in der edr so das man Leistung nach dem Essen erbringen kann.
Führungspositionen von oben an auswechseln
Das einzige was sie NOCH haben aber mittlerweile beschweren sich die Gäste auch schon über deren Inkompetenz also wird das Image auch endlich bald weg sei
Man hat kein Life mehr
Man lernt rein gar nichts
Mehr Schein als sein
Es sind nur 90% unfähig. U fassbar unprofessionelles Personal
Machen nichts. Lassen nur arbeiten. Schlechtesten Führungskräfte überhaupt
Alles ist versifft und klebt ich würde hier privat lieber nicht essen
Nicht vorhanden, es sei denn man meint das respektlose rumschreien!
Fast alle gleich schlecht
Fenster putzen etc obwohl man I’m Dervice arbeitet
Zu wenig zu spät.
Es ist so ein Genuss zu sehen, was sich in der Hotellerie/Gastronomie gerade abspielt. Endlich bekommen sie die Rechung vorgelegt für jahrelanges Miss-Management und Mitarbeiterausbeutung. Am besten gefallen mir diese Hotelliers und Gastronomen, welche sich noch immer wundern warum keiner mehr zu Kollektivlöhnen und inkludierten Überstundenpauschalen für sie arbeiten möchte.
Für zukünftige Bewerber: Sucht euch eine vernünftige Branche dort seit ihr etwas wert und nicht beliebig austauschbar, man bezahlt euch fair und behandelt euch mit Respekt und spielt euch nicht gegeneinander aus. Lieber ein paar Monate oder 1-2 Jahre investieren als in der Hotellerie/Gastronomie arbeiten zu müssen. Diese Branche ist echt das letzte und das wird sich so schnell auch nicht ändern.
Alles
Alle pissen sich gegenseitig an
Influencer verkaufen es besser
Wenn eine Woche 100 Tage hätte würde man 100 Tage durcharbeiten
Jeder ist sich selbst der nächste
?
Hinterhältig
Im Urlaub und im Krankenstand muss man erreichbar sein und kommunizieren
HR for President
Keine Entwicklung
Das alle Kollegen über Führungsebene das gleiche denken
Das Führungsebene nicht von selbst geht
Führungsebene austauschen
Schlimm
„Lachendes Emojy“
Man hat eine 10 Stunden Pauschale als Überstunden fix im Vertrag aber diese arbeitet man statt im Monat locker jede Woche
Nein
Werden ausgenutzt körperlich
Verlogen
Alles verdreckt und ekelhaft
Wenn dann über andere
Im Fachjargon: Dienstmädchen für alles
Nix
Alles
Zusperren
Angespannt
Viel zu Gut für das was sie leisten.
Gibts ned weil Gastro
Nur nach außen hin .
Gastro !!
Nur nach außen hin.
Es geht
Gibts ned
Keine Kommunikation mit Mitarbeitern
Schlimm
Fürchterlich
Sie tun so alls wäre.
Erwartet sich viel mehr vom Ritz im endeffekt macht man 90% der Zeit Dinge für die man nicht Angestellt ist.
So verdient kununu Geld.