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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtDas Ritz ist ein tolles Haus und man lernt viel und kann sich weiterentwickeln.
Onboarding, Family&Friends & Employee Raten,
ständige Trainings (freiwillig), super skilled Kollegen von denen man sehr viel lernen kann, die Hotel-Philosophie, man sieht auch sehr viel weil eben so viel los ist,...
Das alle Kollegen über Führungsebene das gleiche denken
Das Hotel sieht super aus! Man findet neue Freunde
wird sehr chaotisch und unorientiert, wenn der Owner oder allgm. wichtige Personen anreisen. am ende ist jeder Gast nur ein Geldbetrag für viele Manager. Wenn man nicht aufpasst auf sich selbst, wird man selbst so und verfolgt die falschen Ziele.
Work Life Balance
Alles. Es läuft so viel falsch ich weiß gar nicht wo man starten soll
Es fehlt an Menschlichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Das Führungsebene nicht von selbst geht
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Kommunikation verbessern, höhere Löhne vergeben (der Betrieb kann es sich leisten), Manager vom Trinkgeld ausschließen, das Team groß genug ausbauen,...
Mitarbeitern entgegen kommen finanziell, 5-Tagewoche, weniger Druck auf die Mitarbeitern, Management am Wochenende und Feiertagen, wir sind zwar für Business da aber der Mensch bleibt Mensch vor allem als Erwachsene erwartet man einfach Respekt. Ruhe an off und Urlaubstage (auch im krankenstand)
Jeden Tag eine ordentliche gemüsebeilage in der edr so das man Leistung nach dem Essen erbringen kann.
Führungspositionen von oben an auswechseln
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und Sie nicht nur wie Nummern behandeln, wir machen die Arbeit bei den Gästen
Der am besten bewertete Faktor von The Ritz-Carlton, Austria ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Image des Hotels ist halt schon echt gut. Wenn man hier arbeitet und du jemanden erzählst du arbeitest im Ritz Carlton dann ist man schon stolz.
nach außen gut
Viel zu Gut für das was sie leisten.
Gutes Image aber die Realität ist anders
Company mit sehr gutem Image und Philosophie. Leider werden diese vom Senior Management in diesem Haus nicht gelebt. Ansonsten eine unglaublich tolle Company!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Ritz-Carlton, Austria ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Null! Dienstpläne kamen immer spät, haben sich jede Woche mehrmals geändert, man wird an freien Tagen und sogar im Urlaub kontaktiert. Nichtmal die gesetzlich geregelten Sonderurlaube bekommt man! HR will einem diese nicht genehmigen...
8 Tagewoche, Kurzwechsel der Schicht, Überstunden. Momentan, tut sich die Hotellerie sehr schwer
Wenn eine Woche 100 Tage hätte würde man 100 Tage durcharbeiten
„Lachendes Emojy“
Es wurde erwartet auch an freien Tagen in das Hotel zu kommen (ohne Bezahlung). Wenn man dies nicht getan hat wurde einem dies natürlich als eine negative Bewertung vorgehalten. Auch auf dem persönlichen Handy musste man stets erreichbar sein in der Freizeit, wenn man in seiner Freizeit nicht geantwortet hat wurde dies stets hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
je mehr du leistest (und dich einschleimen kannst), desto mehr wirst du belohnt. aber dir wird aufjedenfall nichts geschenkt.
wenn man im Hotel die Abteilung wechseln möchte wird das nicht unterstützt wenn man kein Liebling ist...
Man hat hier viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterbilden zulassen.
Man lernt rein gar nichts
Nur nach außen hin .
