Marionetten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher und interessanter Job, Kontakt mit vielen unterschiedlichen Kunden, daher unterschiedliche Wünsche und Bedürfnisse zu erfüllen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten mancher Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Coaching im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit - dies wirkt sich auf tägliches Arbeitsumfeld aus - daher auf Kundenbeziehungen - auf Kundenzufriedenheit und letztendlich auf den Ertrag einer Bank, der muss wie bei jedem wirtschaftlichem Unternehmen stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit an sich macht Spaß u ist interessant und abwechslungsreich, wenn nicht die Vorgesetzten (in mehreren Hierarchien) Rahmenbedingungen schaffen, die effizientes und freudvolles Arbeiten verhindern.
Kommunikation
Zu viel Infos in zu kurzer Zeit an zu viele Leute (gleichzeitig), die es teilweise nicht betrifft. kein Filtern - einfach alles an alle schicken ...
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen untereinander sind meist gutes Team,
Work-Life-Balance
Abhängig von eigener Leistungsbereitschaft und Verantwortungsgefühl (seinen Aufgaben, seinem Job, seinen Kunden gegenüber)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte spielen tlw. MA gegeneinander aus, und drängen nur auf HardSelling, ohne Rücksicht auf Kundenbedürfnisse, langfristige zufriedenstellende Kundenbeziehungen und ohne langfristigem unternehmerischem Denken
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiet interessant und abwechslungsreich, allerdings werden Aufgaben laufend mehr, Personal laufend weniger, und Anforderungen (Ziele) immer höher. Kann in Summe nicht wirklich funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Unternehmen an sich bietet gute Sozialleistungen,
zu wenig Personal für immer mehr werdende Aufgaben, Arbeitsbedingungen in "organisatorischer Einheit" leider stark von Verhalten der Führungskraft abhängig, u damit nicht zufriedenstellend, daher leider starke personelle Fluktuation
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht einer von den "oberen Vorgesetzten" ist, mit fixen (erfolgsunabhängigen) Bonifikationen, Dienstwagen, etc., dann ist hier sehr viel Potential (v.a. im Vertrieb, dem Herzstück einer Bank) vorhanden.
Image
hat leider in den letzten Jahren stark verloren.
Karriere/Weiterbildung
keine Unterstützung - Neue Mitarbeiter sind idealer Weise frisch von der "Schule" weg, daher Gehalt wie Lehrling, und 30 Jahre Berufserfahrung.
Weiterbildung kostet Geld - und das ist in einer Bank nicht vorhanden.