Raiffeisenlandesbank 

Niederösterreich-Wien 

AG

Gehalt

Könnte besser werden

Meiner Einschätzung nach entsprechen die Löhne und Gehälter nur teilweise der übernommenen Verantwortung. Viele Mitarbeiter ohne Führungsposition investieren viel Zeit und Engagement in Projekte, erhalten dafür jedoch nicht immer eine angemessene Anerkennung. Die Erfolge werden häufig der Leitung zugeschrieben, was zwar legitim ist, aus meiner Sicht jedoch nicht immer sinnvoll erscheint.

Hinsichtlich der Benefits bietet das Unternehmen jedoch ausgezeichnete Leistungen. Es zählt für mich zu den besten Firmen, insbesondere aufgrund der sehr attraktiven Zusatzleistungen wie Gutscheine, kostenlose Eintrittskarten für verschiedene Veranstaltungen und ähnliches.

Wenig bis gar keine Boni; ältere Mitarbeiter die schon länger dabei sein (aber um einiges weniger können und leisten) werden bevorzugt

Häufig werden Mitarbeitende bewusst niedriger eingestuft, um Personalkosten zu sparen

Alles immer sehr pünktlich, sehr zufrieden mit dem Gehalt jedoch kommt es eher auf deine Position an und weniger auf die Leistung die du bringst.

Da gibt es immer Spielraum nach oben