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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,45
Vorgesetztenverhalten
3,22
Kollegenzusammenhalt
3,93
Interessante Aufgaben
3,69
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,82
Work-Life-Balance
3,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,76
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,44
Gehalt / Sozialleistungen
3,56
Image
3,68
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 69 von 99 Bewertern Homeoffice bei 25 von 99 Bewertern Kantine bei 76 von 99 Bewertern Essenszulagen bei 72 von 99 Bewertern Kinderbetreuung bei 44 von 99 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 65 von 99 Bewertern Barrierefreiheit bei 40 von 99 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 59 von 99 Bewertern Betriebsarzt bei 84 von 99 Bewertern Coaching bei 29 von 99 Bewertern Parkplatz bei 33 von 99 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 63 von 99 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 76 von 99 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 99 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 47 von 99 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 28 von 99 Bewertern Mitarbeiterevents bei 62 von 99 Bewertern Internetnutzung bei 54 von 99 Bewertern Hunde geduldet bei 13 von 99 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Halten bestehender erfolgreicher MA mittels Gehaltserhöhung anstatt externen neuen MA ohne Raiffeisen-Erfahrung ein höheres Gehalt anzubieten. Mehr Flexibilität in der Gehaltsanpassung > nicht nur 1 mal jährlich nach dem Jahresgespräch. Führungskräften Pouvoir für Gehaltserhöhung der MA einräumen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Nov. 2019 (Geändert am 15.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft und zuständiger Vorstand kommunizieren und kooperieren auf Augenhöhe mit MitarbeiterInnen

Interessante Aufgaben

Seit der Finanzkrise ist die Branche im Umbruch, wodurch sich die Prioritäten verschieben und damit manch interessanten Geschäftsfeldern weniger Beachtung geschenkt werden kann

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist bei der Besetzung von Führungsjobs noch immer stark männerdominiert (u.a. keine Frau im Vorstand).

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen stellt immer wieder ältere MA mit Erfahrung für Schlüsselpositionen (nicht nur in der Führungsebene) ein. Auch ältere MA erhalten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet eine Fülle von Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlichkeitsbildender Hinsicht. Die Karrierechancen variieren von Geschäftsfeld zu Geschäftsfeld.

Verbesserungsvorschläge

  • KarenzrückkehrerInnen Anreize schaffen, ihre Teilzeittätigkeit eher gering zu halten und sie mehr in Richtung zu Fast-Vollzeit (z.B. 30 Stunden pro Woche) bewegen ( z.B. Betreuung wie Tagesmutter für einen zusätzlichen Arbeitstag pro Woche finanzieren, Betriebskindergarten weiter ausbauen ...)

Pro

Unternehmenskultur (menschlich-kollegialer Umgangsstil)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebskindergarten & Karenzfrühstück
Durchführung der Vorsorgeuntersuchung im Haus
Fitnessmöglichkeiten im Haus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RAIFFEISENLANDESBANK NIEDERÖSTERREICH-WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Oft gibt es im Team Meinungsverschiedenheiten, jedoch findet man immer eine Lösung.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen und nicht als eine Zahl bedrachten.

Pro

Das viel wert auf Weiterbildung gelegt wird.

Contra

Das die Filialen nicht up to date sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • wieder Prämien und Mitarbeiterbeteiligung einführen

Pro

Sozialleistungen und dass auf die Mitarbeiter Wert gelegt wird

Contra

In den meisten Bereichen kein Homeoffice

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Nö-Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Zufrieden

3,85

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Führungskraft

Pro

Sozialleistungen

Contra

Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RLB NÖ-Wien AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Präpotent

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter anständig behandeln

Pro

Gutes sportprogramm u zusatzangebote

Contra

Kein homeoffice keine flexibilität

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    RLB NÖ-Wien AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Pro

- HR Arbeit auf höchstem Niveau
- eingesetzte HR Tools (Mentoren-, Praktikanten-, Traineeprogramme, Ausbildungskompass, etc) entsprechen den Standards eines modernen, zeitgemäßen Unternehmens und sind teilweise bereits seit vielen Jahren im Einsatz
- auch wenn die Gesichter in den letzten Jahren öfters gewechselt haben, gab es stets einen sehr guten Zusammenhalt im Team und eine sehr positive Grundstimmung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RLB NÖ-Wien AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder Prämien einführen, Homeoffice für alle Mitarbeiteranbieten

Pro

Gute Entlohnung, Gleitzeit, viele Sportmöglichkeiten

Contra

Die Prämien wurden leider ersatzlos abgeschafft

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RLB NÖ-Wien AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine. Ich bin schon am Ende meiner Arbeitszeit angelangt und für die verbleibende Zeit wird sich das für mich nicht mehr ausgehen. Da müssen die jüngeren ans Ruder

Pro

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt
Diverse Sozialleistung (werden aber laufend weniger)

Contra

Know How von älteren Mitarbeitern werden nicht geschätz bzw. es findet kein Know How Verkehr statt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RAIFFEISENLANDESBANK NIEDERÖSTERREICH-WIEN AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

ausgezeichnetes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Nö Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung