310 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Praktikant bist du voll eingebunden, übernimmst Verantwortung und erledigst Aufgaben, die kaum von denen der Festangestellten zu unterscheiden sind – und das für ein Gehalt, das kaum gerecht ist. Es fühlt sich oft so an, als würde man einfach ausgenutzt. Und obwohl man positives Feedback bekommt und Kolleg:innen sich für einen einsetzen, bleibt eine echte Entwicklungsperspektive meist aus. Das ist frustrierend und demotivierend
Alle modernen Möglichkeiten im Einsatz - nicht immer ganz flächendeckend für Alle
Spitzen Team
Absolut gut - leider fehlen noch mehr Frauen in der Führung
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice, einige Tage Zeitausgleich, überdachte Mitarbeiterparkplätze, helle Räumlichkeiten
Die grundsätzliche Art und Weise wie oftmals mit Mitarbeitern umgegangen wird; der teils fehlende Respekt der Führungskräfte vor den Mitarbeitern; die Kultur, Verantwortung nach unten abzuschieben; die internen Kämpfe zw. den Abteilungen; die "Hervorhebung" von weiblichen Mitarbeitern (Frauen-Events, Frauenförderungen etc) sorgt teils für "Irritationen" bei den männlichen Kollegen; Die Du-Kultur wird den Mitarbeitern aufgezwungen - wenn man das mag... .
Weniger "Hokuspokus"-Programme, die keiner braucht und mehr ehrliches und wertschätzendes Miteinander. Führungskräfte sind keine allwissenden Götter und Mitarbeiter keine Untermenschen; Klare Festlegung von Verantwortlichkeiten; eindeutige Jobbeschreibungen sind nicht selbstverständlich!
einigermaßen ok
Echte felxible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice!
Es bleibt meist beim Einstiegsgehalt, Perspektiven zu einer Erhöhung des Lohns gibt es kaum. Eher wird ein neuer Mitarbeiter teuer rekrutiert, als ein "Altmitarbeiter" finanziell wertgeschätzt
Kernkompetenzen der RLB
teils am Abstellgleis..., junge "Nix-Könner-Viel-Schwätzer" zählen mehr als fähige Mitarbeiter
Vogesetzte wollen oftmals keine Verantwortung übernehmen und wälzen diese meist auf die Mitarbeiter ab
teils Grossraumbüros... ist sehr modern - und laut...
der Flurfunk ist immer schneller als die Infos von "oben"
Der Eindruck drängt sich auf, dass eine Frau hier mehr zählt als ein Mann
Unter Kollegen sehr gut, mit manchen Führungskräften furchtbar
Das Unternehmen gibt einen guten Rahmen vor. Von manchen Führungskräften wird dieser Rahmen aber aufgebrochen indem Regelmeetings außerhalb der Kernzeit stattfinden, Präsenztage vorgegeben oder Teilzeit nur belächelt wird.
Top
Gibt auch gute Vorgesetzte. Meine Erfahrung bezieht sich aber auf solche, die persönliche Grenzen regelmäßig überschreiten oder Verantwortung abschieben wollen.
Schöne Großraum-Büros
You get what you sign up for.
Teils ablehnende Haltung von jüngeren zu älteren Kollegen: innen
Die Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und co
Ich bin zufrieden
durch die Flexibilität und das Verständnis der Kollegen
Viele Möglichkeiten sich innerhalb der Firma zu bewegen und weiterzubilden
Wir sind alle per „du“ aber dennoch höflich
Freie Gestaltungsmöglichkeiten
Eine aktive Karriereplanung würde noch fehlen.
Zumindest das Aufzeigen der Möglichkeiten - was, wie, wann!
Mitarbeieter Benefits
An der Unternehmenskultur und Gleichbehandlung zu arbeiten.
In meinem Fall hatte ich das Gefühl, dass es dieselben Führungsprinzipien gibt wie vor 30 Jahren. Die Kollegen waren aber ok.
Fehlende Feedback zur Arbeit, Missachtung von Grenzen in persönlichen Bereichen, Babysitting der Mitarbeiter statt Vertrauen und Respekt, Ignoranz in bestimmten Aspekten, Suche nach Fehlern usw.
Es könnte daran gearbeitet werden.
Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark bietet ausgezeichnete Rahmenbedingungen für eine langfristige Zusammenarbeit.
Trotz ausgezeichneter Rahmenbedingungen verlassen viele - vor allem junge Mitarbeiter - nach relativ kurzer Zeit wieder das Unternehmen.
Tolle Ideen, teilweise fehlen die personellen Ressourcen für die Umsetzung
So verdient kununu Geld.