kununu Prüfprozess
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich sicherer Arbeitsplatz, Vergünstigungen,
Zu viele Hierarchien, Informationen werden bis obenhin weggefiltert, um sich vielleicht auch nicht damit auseinander setzen zu müssen
Kritik und sich Einbringen nicht als Störfaktor betrachten, sondern als Chance sehen, besser zu werden!
Flachere Hierarchien, offene und ehrliche nachvollziehbare Kommunikation
Führen durch Kompetenz ist nicht wirklich zu erkennen, man bemerkt kein Bemühen, etwas zu verändern zu wollen, wenn auf Missstände hingewiesen wird, Standardansage: das ist halt so, da kann man nichts machen! Vorgesetzte tragen nichts zum Erfolg der Abteilung bei
Raiffeisen mag man, oder nicht
Arbeitszeiten sind in Ordnung, Flexibilität durch Kundenverkehr jedoch eingeschränkt, Homeoffice jedoch grundsätzlich möglich
Hängt stark von persönlichen Befindlichkeiten ab
Kollegenzusammenhalt funktioniert im großen und Ganzen gut, bis auf einzelne Mitarbeiter die jedoch Narrenfreiheit haben
Ambivalent
Zum Teil Smalltalkgespräche ohne Inhalt, Besprechung zum Selbstzweck
Beim Reinigungspersonal wird gespart, die Arbeit wird von den Mitarbeitern selbst erledigt, die Sinnhaftigkeit ist zu hinterfragen, wenn die Arbeitszeit des Vertriebes für Reinigungsarbeiten verschwendet wird ! Weniger Zeit, mehr Aufwand , und mehr Absatz lassen sich schwer kombinieren
Verbesserungswürdig, Informationen bekommt man oft über Umwege, wenig schriftliches, Flurfunk ersetzt mangelnden Imformationsfluss
Als Frau hat man es nicht immer leicht, teilweise Ansichten aus dem vorherigen Jahrhundert,
Interessanter Austausch mit Kunden, laufend neue Herausforderungen, wenn auch mühsam, man lernt ständig neues Leute kennen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre umfangreiche und ehrliche Bewertung. Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns, damit wir uns kontinuierlich verbessern und entwickeln können. Wir sind daran interessiert, aus Ihrem Feedback zu lernen und würden uns freuen, wenn Sie mit Ihren konkreten Anliegen direkt auf uns im HR-Bereich zukommen. Nur so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
relativ sicherer Job und pünktliche Bezahlung.
Mitarbeiter sind nur eine Nummer und den Chefs ist nicht über den Weg zu trauen.
offene und ehrliche Kommunikation
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet.
Das Gehalt ist etwas niedrig.
Er sollte das Gehalt erhöhen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Work-Life-Balance als ausgezeichnet empfinden . Wir sind stets bemüht, faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen zu schaffen und prüfen diese regelmäßig.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Sozialleistungen, Gehalt, permanente Kundenkontakte......
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, Mängel in der Kommunikation
Praktisch keine Aufstiegschancen
Unter Kollegen gut, mit Geschäftsfü schwierig
Keine Fachschulungen, da zu teuer
Sehr gut, Erfahrungsaustausch passt
Fragwürdiger Fuehrungsstil, teilweise inkompetent
Unterschiedlich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir laden Sie herzlich ein, jederzeit mit uns in Kontakt zu treten, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Die vom betriebsrat gestützte Kantine und das sehr moderne Umfeld
Home Office !
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in Ihrem Job.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Stärke Marke.
Ersessenes Recht für Führungskräfte sollte abgeschafft werden. Eine zeitgemäße Führungskraft motiviert Mitarbeiter!
In manchen Abteilungen schaut man, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, bei uns eher nicht. Arbeitsplatzausstattung usw.
Noch für viele Führungskräfte ein Reizwort.
Oft unklar, welche Wege man noch gehen könnte.
Immer noch größtenteils top!
Team passt.
Es sind leider immer noch Führungskräfte am Ruder in manchen Abteilungen, die keine echten Führungskräfte sind. Sehr schade.
Könnte ehrlicher sein.
Sehe ich schon so.
Ja, durchaus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns so detailliertes Feedback zu geben.
Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Kantine, Betriebsausflug, diverse Veranstaltungen, Gehalt und Arbeitszeit OK
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Auch mit 50 hat man noch 15 Jahre zu arbeiten -- Weiterbildung und Förderung zahlt sich noch aus.
Wenn im Haus Führungspostitionen frei werden -- mehr interne Nachbesetzungen.
Beyond banking ist sicher spannend ABER den Bereich der Geld verdient dafür auszuhungern erachte ich als nicht sinnvoll.
All in Vertrag aber bis dato kein Zwang für Überstunden
vom Alter und den Connections abhängig
Gehalt OK, Kantine und Krankenversicherung sind sehr positiv
Für korrekte Mülltrennung wurden sogar die Abfalleimer in den Büros entfernt - jedes Post it / Taschentuch etc. muss in der Küche richtig entsorgt werden.
Habe das Glück wirklich nette Kollegen zu haben
Fortbildung und sonstige Möglichkeiten werden weniger, dafür wird vielen die "Gleitpension" (nur mehr 15 Stunden Arbeitszeit in der Woche) ermöglicht
OK aber nicht mehr
schönes Büro, Hochgarage
Es gibt zwar diverse online Präsentationen und podcasts ABER die wesentklichen Info´s gibt´s über Flurfunk und die Kleine Zeitung
junge Mädels direkt von der Uni werden aktuell stark bevorzugt
grundsätzlich JA
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns so detailliertes Feedback zu geben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst, Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und zu entwickeln.
Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam Lösungsansätze zu finden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice, einige Tage Zeitausgleich, überdachte Mitarbeiterparkplätze, helle Räumlichkeiten
Die grundsätzliche Art und Weise wie oftmals mit Mitarbeitern umgegangen wird; der teils fehlende Respekt der Führungskräfte vor den Mitarbeitern; die Kultur, Verantwortung nach unten abzuschieben; die internen Kämpfe zw. den Abteilungen; die "Hervorhebung" von weiblichen Mitarbeitern (Frauen-Events, Frauenförderungen etc) sorgt teils für "Irritationen" bei den männlichen Kollegen; Die Du-Kultur wird den Mitarbeitern aufgezwungen - wenn man das mag... .
Weniger "Hokuspokus"-Programme, die keiner braucht und mehr ehrliches und wertschätzendes Miteinander. Führungskräfte sind keine allwissenden Götter und Mitarbeiter keine Untermenschen; Klare Festlegung von Verantwortlichkeiten; eindeutige Jobbeschreibungen sind nicht selbstverständlich!
einigermaßen ok
Echte felxible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice!
Es bleibt meist beim Einstiegsgehalt, Perspektiven zu einer Erhöhung des Lohns gibt es kaum. Eher wird ein neuer Mitarbeiter teuer rekrutiert, als ein "Altmitarbeiter" finanziell wertgeschätzt
Kernkompetenzen der RLB
teils am Abstellgleis..., junge "Nix-Könner-Viel-Schwätzer" zählen mehr als fähige Mitarbeiter
Vogesetzte wollen oftmals keine Verantwortung übernehmen und wälzen diese meist auf die Mitarbeiter ab
teils Grossraumbüros... ist sehr modern - und laut...
der Flurfunk ist immer schneller als die Infos von "oben"
Der Eindruck drängt sich auf, dass eine Frau hier mehr zählt als ein Mann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen nicht gänzlich zufrieden waren. Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns, damit wir uns kontinuierlich verbessern und entwickeln können.
Unsere Tür steht offen, und wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Die Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und co
Ich bin zufrieden
durch die Flexibilität und das Verständnis der Kollegen
Viele Möglichkeiten sich innerhalb der Firma zu bewegen und weiterzubilden
Wir sind alle per „du“ aber dennoch höflich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, dies ist ein Ansporn auch weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrem Praktikum bei uns im Haus.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Freie Gestaltungsmöglichkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, schön dass Ihnen Ihr Job bei uns im Haus so gefällt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.