Jetzt ist aber mal Schluß mit dem Bashing von Diven und Egomanen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trendsetter zu sein. Sich innerhalb von 15 Jahren vom Newcomer zum Marktführer entwickelt und dabei neue Qualitätsstandards gesetzt zu haben. Das Wachstum und die damit verbundene Erschließung von neuen Geschäftsfeldern - ohne dabei jedoch den Markenkern zu verwässern. Den ständigen Willen noch besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Sich von Diven und Egoman wie von den beiden Ex-Mitarbeiter - die in ihrer Verbitterung nun jetzt auf alles und jeden bashen - noch früher zu trennen.
Arbeitsatmosphäre
Von den ca. 50 Mitarbeitern sind mehr als 50% seit vielen Jahren (zT. seit der Gründung vor 15 Jahren) bei Rolling Pin. Rolling Pin ist wie ein große Familie. Man wird herzlich mit offenen Armen aufgenommen, muss dann aber auch leisten. Rolling Pin bietet keinen Platz für Egomanen und Diven. Die zwei Ex-Mitabeiter, welche sich jetzt mit mehreren Kununu-Profilen über Rolling Pin auslassen, wurden auf Wunsch von UNS Mitarbeiter entlassen. Wie die Atmosphäre ist? Sensationell! Weil wir ein grossartiges, harmonisches Team sind, das einzigartiges kreieren darf und dabei absolute Freiraum hat und jegliche Unterstützung bekommt.
Kommunikation
Tägliche "5 Minuten-Morningmeetings". Alle 3 Wochen ein Meeting / Abteilung sowie ein Meeting mit alle Mitarbeitern wo KPI, Facts.... präsentert wurden. Dann auch noch den News-Stream in unserem CRM. "TED". Mehr geht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Management und die Abteilungsleiter schauen sehr genau, dass die Mitarbeiter nicht nur fachlich passen sondern auch menschlich harmonieren. Wenn sich mal ein paar Egomanen und Diven "hereinverirren", dann werden sehr rasch Feedbackgespräche geführt. Wenn diese nicht den gewünschten Erfolg bringen, trennt man sich auch recht rasch. Das ist kein Geheimnis - und ehrlich gesagt grossartig für das restliche Team.
Work-Life-Balance
Rolling Pin ist kein "Working von 9-5 Unternehmen". Es wird keiner gezwungen Überstunden zu machen. Alle die dort arbeiten, haben erkannt, dass sie einzigartiges kreieren können und machen dies aus eigenen Stücken. Jede legt sich seine Deadlines selbst. Ein Traum für jeden der etwas bewegen will.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Größe und des Erfolges herrscht ein sensationelles Kilma. Das ist u.a. der GF - welches jederzeit ansprechbar ist - geschuldet. Es gibt eine klare Vison, klare Ziele, klare Kommunikation. Probleme werden sofort angesprochen und gelöst. Lob und Anerkennung kommt von Herzen. Man weiß sofort woran man ist. Jede Verbesserungsidee ist nicht nur herzlicht willkommen sondern gefordert.
Interessante Aufgaben
Es gibt kein wohl anderes Medienunternehmen im Deutschsprachigen Raum, wo man so aus dem vollen Schöpfen kann wie bei Rolling Pin. Hochinteressante Themen, Interviewpartner, Fotoideen, Layouts, jede Story neu zu erfinden, Reichweite, Annerkennung durch die Leser ....
Gleichberechtigung
80% Frauen / 20% Männer.
Aber KEINE "Stuttenbissigkeit". Diven und "Suderanten / Nörgler" - unabhängig vom Geschecht - haben es jedoch schwer. Dafür gibt es keinen Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Wertschätzung! Warum auch nicht? Vor allem haben die älteren Kollegen eine unglaublich Energie.
Arbeitsbedingungen
600 m2 modernstes Bürofläche, Top eingerichtet, neueste Software & Hardware, auch mit Öffis gut zu erreichen, Parkplätze und trotzdem im Grünen. Eine Soulkitchen mit Gratis Getränken, Lunch.... noch nie zuvor hatten ich ein besseres Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder kann was finden, was man besser machen kann. Mülltrennung... Dafür gibt es die 3-wöchigen Meetings und die Open-Door-Politik. Einfach raus damit. Kann auch den Nachteil haben, die Ideen selbst umsetzen zu müssen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Rolling Pin zahlt überduchschnittlich gut! Möchte dafür aber auch überdurchschnittlliche Leistung. Fairer geht es nicht.
Image
Es gibt ganz wenige Media-Brands die so eine Anziehung wie Rolling Pin ausüben.
Viele glauben Rolling Pin sitzt in Berlin oder einen anderen Großstadt. Keiner kommt auf die Idee, dass im kleinen, sympathischen Graz - übrigens auch eine wunderbare Stadt zum Leben - dieser grossartige Brand seinen Hauptsitz hat.
Karriere/Weiterbildung
Rolling Pin ist eine Paradeunternehmen, wie Mitarbeiter inhouse Karriere machen können. Die GF versucht Positionen welche durch Abgänge oder Expansion entstehen, zuerst immer intern nachzubesetzten. Und das gelingt zu 90% auch. @ Weiterbildung: Sag was du willst, und es wird dir ermöglich.