Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROLLING PIN Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich herrscht geschäftiges Treiben. Durch Micromanagement hängt die Bürostimmung aber schon direkt mit der Stimmung der Führungskräfte zusammen.
In der Soulkitchen wird mehrmals die Woche für alle hervorragend (ganz weit weg von herkömmlichem Kantinenessen) gekocht.
Türen stehen jederzeit offen und man kann jederzeit aktiv Probleme besprechen und Feedback einholen
Mal so, mal so...Grundsätzlich aber gut.
Home Office in fast allen Abteilungen jederzeit möglich. Bei privaten Problemen, werden Lösungen gesucht. Kurzfristiger Urlaub in der Regel auch kein Problem.
Wie oben schon geschrieben, immer ein offenes Ohr. Fehler unter den Tisch kehren wird nicht gern gesehen, ist aber auch falsches Verhalten. Daher verstehe ich die Führungsriege hier sehr gut.
Die Büroräume vielleicht etwas freundlicher gestalten.