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ROLLING PIN Media GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Medien
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ROLLING PIN Media GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,17
Vorgesetztenverhalten
2,69
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,43
Kommunikation
2,76
Arbeitsbedingungen
3,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,72
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,44
Umgang mit älteren Kollegen
3,74
Karriere / Weiterbildung
2,76
Gehalt / Sozialleistungen
2,93
Image
3,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 42 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 26 von 42 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 42 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 42 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 42 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 42 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 42 Bewertern Parkplatz bei 18 von 42 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 42 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 42 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 42 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 42 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 42 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 42 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 42 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 42 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

cholerische Geschäftsführung zwischen Wutausbruch und übertriebenem Sonnenschein. Unreflektierter schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Stundenprotokoll wird auf Anfrage nicht vorgelegt.

Vorgesetztenverhalten

keine Worte.

Interessante Aufgaben

Inhalt der Arbeit recht spannend

Umgang mit älteren Kollegen

gibt nicht viele

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

All In Vertrag wird auch so gelebt- Überstunden sind Pflicht und werden nicht abgeglichen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

bis auf die Küche nicht vorhanden. Mitarbeiter müssen Kaffee selbst bezahlen (?) hab ich noch nicht erlebt.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Wenn man eine Pause macht wird man schief angeschaut und vor 18 Uhr heimgehen ist nicht möglich

Image

Image ist gut

Verbesserungsvorschläge

  • offener für Feedback werden
  • Mitarbeiter besser behandeln (der Job Assistentin der Geschäftsführung wurde innerhalb von 3 Jahren 6x ausgeschrieben)

Pro

die Küche

Contra

ich werde nie wieder einen Fuß in diese Firma setzen und schwer davon abraten dort zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    ROLLING PIN Media GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von ROLLING PIN Media GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn keine kurzfristigen Deadlines anstehen oder sonstige Spannungen in der Luft lagen, war es locker und ungezwungen, auch wenn immer ein bisschen auf die nächste Explosion gewartet wurde.

Vorgesetztenverhalten

Einerseits sehr kameradschaftlich und locker, andererseits sehr demütigend und unter der Gürtellinie.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt, da man durch die vielen Stresssituationen sehr zusammengeschweißt wird. Allerdings gibt es viel über alles und jeden getratscht, was das Arbeitsklima oft dämpfte.

Interessante Aufgaben

Sehr coole Events und ein spannendes Magazin - allerdings trotzdem wenig Offenheit für Veränderungen bei schon festgefahrenen Prozessen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber oft nicht die benötigten Informationen oder diese werden nur sehr unstrukturiert kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Der Mitarbeiter hat im Unternehmen keine Wichtigkeit. Die Arbeit muss gemacht werden, ob sich der Mitarbeiter dadurch weiterentwickeln kann oder nicht, ist dem Unternehmen egal.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings für die dafür erbrachten Arbeitsstunden dank dem All-In Vertrag definitiv zu niedrig.

Arbeitsbedingungen

Die hohe Wertigkeit von Essen ist ein großes Plus, auch das Equipment ist in gutem Zustand. Kaffee muss selbst bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Wenn etwas fertig werden muss oder ein Event ansteht (was beides häufig und regelmäßig vorkommt), gibt es das Wort nicht. Egal, ob bei Nacht oder am Feiertag oder ob es schon der fünfte Tag in Folge ist - Erschöpfung sollte nicht gezeigt werden.

Image

Innerhalb der Gastro-Szene hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf, innerhalb der Arbeitsszene/Mitarbeiter spricht es sich schon herum, dass die Firma mit Vorsicht zu genießen ist.

Pro

Wenn man noch nicht in der Gastro-/Hotelszene gearbeitet hat, lernt man ein völlig neue Welt kennen und erlebt und sieht einzigartige Dinge, die man ansonsten wahrscheinlich nicht erleben würde.

Contra

Es wird nur mit Druck und Angst gearbeitet. Mitarbeiter werden vor anderen schlecht gemacht und Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Man kann noch so viel Einsatz zeigen, es wird nicht gesehen. Auch wenn man mitten in der Nacht oder Feiertags noch alles gibt, wird aus kleinsten Fehlern ein Drama gemacht. Es gibt keine Einschulungsphase, man ist sofort auf sich alleine gestellt, was besonders Arbeitsanfängern den Einstieg nicht gerade leicht macht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    ROLLING PIN Media GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und echter Team-Spirit. Vor allem zu Spitzenzeiten spürt man, einen fantastischen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Hier wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und jeder kann sich einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht :)

Interessante Aufgaben

Hier wird's nicht fad. Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld, spannende Projekte und man hat die Gelegenheit viele großartige Persönlichkeiten der Branche persönlich kennenzulernen.

Kommunikation

Von oben bis unten sehr transparent!

Gleichberechtigung

Hier wird nur am WC gegendert :)

Umgang mit älteren Kollegen

Wie ein guter Wein. Sie werden immer besser und dafür auch wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Vom Tellerwäscher zum Millionär ;) Aber ganz im ernst. Wer engagiert, leidenschaftlich und kompetent ist, kann hier alles erreichen. Auch Weiterbildungen sind möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit über den üblichen Kollektivverträgen.

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas gebraucht wird, bekommt man es. Top-Hardware und das gesamte Equipment ist immer up-to-date.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf recyclebarem Papier gedruckt ;)

Work-Life-Balance

Wer nach der Mittagspause ständig auf die Uhr schaut und hofft, dass der Tag bald um ist, sollte sich lieber im Magistrat der Stadt Graz bewerben ;)

Image

Wer für ROLLING PIN unterwegs ist, wird schnell merken, dass die Marke speziell in der Gastronomie und Hotellerie als Medium Nummer eins gehandelt wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ROLLING PIN Media GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Feb. 2019 (Geändert am 20.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung ist stets gute Laune-wir können viel miteinander lachen und verstehen uns auch mit den anderen Abteilungen sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Hatte noch nie ein Problem mit meinen Vorgesetzten - ich würde sagen es ist sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist ein meist fixer Mitarbeiterstamm mit Kollegen die schon seit über 10 Jahren in der Firma angestellt sind und unser Verhältnis ist sehr gut!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Aufgabenbereich

Gleichberechtigung

100%

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr in Ordnung!

Pro

Team, Soulkitchen, tolle Mitarbeiterevents, gutes Gehalt!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ROLLING PIN Media GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Die Umgangsformen der ein oder anderen Führungskraft gegenüber den Mitarbeitern ist manchmal verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist ein relativ fixer Mitarbeiterstamm, auch wenn die restliche Fluktion im Unternehmen relativ groß ist - wir halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Definitiv der beste Job den ich bisher hatte.

Gleichberechtigung

100%

Karriere / Weiterbildung

Man kann mit viel Fleiss innerhalb der Abteilung aufsteigen - von richtigen Fort-/Weiterbildungen habe ich leider noch nichts gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn die Leistung passt, zieht das Geld nach.

Arbeitsbedingungen

Teilweise bis 22 Uhr abends gesessen um ein Projekt zu beenden.. Bei den betreffenden Mitarbeitern wäre eventuell ein Gleitzeitmodel in Betracht zu ziehen.

Work-Life-Balance

Es ist halt einfach kein 0815 Unternehmen. Ab und zu heißt es durchbeissen wie in den meisten anderen erfolgreichen Unternehmen auch. Das was schade ist, ist eher dass es als selbstverständlich angesehen wird.

Image

Ich glaube die, die am meisten meckern sind mit Ihrer eigenen Leistung unzufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr positives Feedback geben und das Engagement einiger Mitarbeiter sollte nicht als selbstverständlich angesehen werden. Weiters wäre ein Gleitzeitmodel bestimmt nicht uninteressant.

Pro

Team, Kulinarische Erfahrungspunkte, die firmeneigene Kantine bietet für kleines Geld quasi ein Sternemenü, tolle Mitarbeiterevents, gutes Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ROLLING PIN Media GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Charaktere, sehr kollegial und hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Als Kreativer kann ich mich hier austoben - Grenzen gibt es nicht und Langeweile schon gar nicht. Eigeninitiative innerhalb der eigenen Prozesse und Strukturen ist sehr willkommen. Mit einem Faible für Typografie und Konzeption ist man als Kreativer hier genau richtig.

Kommunikation

Flache Hierarchie ermöglicht den schnellen Austausch mit allen Abteilungen.
Top-Down-Entscheidungen können auch mal ein wenig länger dauern.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Alt oder jung spielt keine Rolle, jeder kann nach Können mitarbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Eine Karriere innerhalb von Rolling Pin kostet viel Schweiß und Geduld, aber es zahlt sich aus (Buchstäblich)

Arbeitsbedingungen

Besser geht immer...

Work-Life-Balance

Habe in Agenturen schon Schlechteres erlebt.

Image

kreativstes, progressivste und aufmüpfigstes Gastromagazin

Verbesserungsvorschläge

  • gute Leute fördern (Weiterbildungen)

Pro

-kreative Arbeitsatmosphäre, der Arbeitgeber verlangt zwar viel - ein hohes Maß an persönlichem Engagement, aber dafür hat man auch einige Freiheiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    ROLLING PIN Media GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 25.Jan. 2019 (Geändert am 29.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nicht für andere Abteilungen sprechen, aber in unseren Räumen herrscht motivierte Aufbruchsstimmung und jeder hilft jedem bei seinen Projekten.

Vorgesetztenverhalten

Passt für mich super gut! Kann und will aber nicht stellvertretend für alle sprechen. Zu mir sind alle offen, ehrlich und hilfsbereit und man versteht sich auf einer persönlichen Ebene sehr gut (was für mich die Basis für eine florierende berufliche Beziehung ist)

Interessante Aufgaben

Jeder Tag eine Challenge, im positivsten Sinne. Spannende Events, geiles Print-Produkt, aufregende Kampagnen und eine wertschätzende Fanbase bzw. Leserschaft.

Kommunikation

Gute Kommunikation ist die Basis für Erfolg. Zumindest in meiner Abteilung wird das hoch gehalten und versucht, möglichst transparent und offen über anstehende Aktivitäten zu kommunizieren. Die Basis dafür legt natürlich die Führungsriege, die sichtlich bemüht ist, aus vergangenen Fehlern zu lernen und das auch offen kommuniziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann mir ein gutes Leben leisten ;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die ein oder andere Sache ließe sich sicherlich noch ins digitale übertragen, so könnte man Papier sparen. Aber so weit ich weiß, wird hier eh einiges unternommen, um zukünftig noch umweltbewusster zu agieren.

Work-Life-Balance

Ganz ehrlich: Wer nur während der Arbeit an die Arbeit denken will und mit dem Ausstempeln automatisch abschaltet, soll am besten in eine Fabrik mit Schichtdienst. Mein Job erfüllt mich und da stört mich auch die halbe Stunde, die ich länger im Büro bin, um ein Projekt abzuschließen nicht.

Image

Wer in der Gastronomie und Hotellerie tätig ist, schätzt das Magazin sehr! Schon mal Falstaff gelesen? Fad und belanglos! Hier entsteht Monat für Monat das genaue Gegenteil von fad ;-)

Pro

Spannende Projekte, gutes Image, tolle Kollegen, faire Entlohnung, abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Contra

Leider Nespresso statt Siebträgermaschine. (aber naja, ich trink trotzdem meine 5-7 Kaffee am Tag, also alles relativ)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ROLLING PIN Media GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Jan. 2019 (Geändert am 21.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorweg: Ich bin wirklich sehr gerne zur Arbeit gegangen. Meine Aufgaben waren unterschiedlich und ich hätte in manchen Bereichen nicht zu Träumen gewagt ausgerechnet hier neue Kenntnisse zu erlangen. Kurz vor Events lastet natürlich ein großer Druck auf allen Personen, aber gerade das fordert zu Höchstleistungen und trägt zum Erwerb neuer Skills bei (egal ob soft oder hard).

Vorgesetztenverhalten

Generell ist hier zu sagen, dass es schon auffallen kann, wen die Management-Ebene mag und wen eher nicht. Sie sind jedoch bemüht dieses Verhalten so gut wie möglich nicht sichtbar sein zu lassen. Wenn man aber einen guten Job (Fehler können passieren, sind auch menschlich) macht und mit Elan und Freude bei der Sache ist, kommt man mit allen Vorgesetzten gut aus.
Obwohl es zwischen den Vorgesetzten manchmal etwas lauter werden kann, würden diese nicht mit anderen Arbeitnehmer so sprechen.
Die Ähnlichkeit einer Groß-Familie trifft es vermutlich ganz gut! Im einen Moment kann es laut werden, im Nächsten wird über Essen philosophiert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team, besonders in meiner Abteilung, ist großartig! Mehr brauche ich dazu nicht sagen :-)

Gleichberechtigung

Egal ob Frau, Mann oder was auch immer man sein möchte, jedes Geschlecht wird akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist generell sehr jung, was diese Bewertung eher nichtig macht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Pflicht-Berufspraktikum wurde es gut bezahlt und ich habe noch nirgendwo gearbeitet wo es so dermaßen gutes Essen zu Mittag gab, wie bei Rolling Pin. 3x in der Woche kommt die gute Seele ins Haus und zaubert Sterne-Menüs, sodass mir schon beim Schreiben wieder das Wasser im Mund zusammenläuft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Die Zeiten sind circa wie folgt:
MO-DO: 08.30 - 18:00 Uhr
FR: 08:30 - 14.00/15.00 Uhr

Vor Events oder bei den Events direkt kann es zu längeren Abenden im Büro/bei den Locations kommen, das ist einfach so. Wenn man aber für ein Event an Wochenenden arbeitet, kann man sich diese Stunden als Zeitausgleich nehmen. Der Rest wird vom All-In-Vertrag abgedeckt und Gleitzeit gibt es leider nicht.

Image

Das Image kann man hier von mehreren Seiten betrachten. Sieht man es von Freunden und Bekannten von Rolling Pin steht das Unternehmen sehr gut da. Blickt man jedoch auf die andere Seite, betreffend ehemalige Mitarbeiter oder MA, welche nur in der Probezeit "arbeiten durften, weil es dann doch nicht so gepasst hat", sieht es eher dunkel aus.

Kleiner Tipp für zukünftige Bewerber: die Probezeit heißt hier im UN nicht umsonst Probe-Zeit!

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht das Modell der Gleitzeit überdenken oder flexiblere Arbeitszeiten anbieten.

Pro

- Junge, dynamische und innovative Personen (Angestellte, sowie Management-Ebene)
- großartige und spannende Events!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ROLLING PIN Media GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Praktikum in 0
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Jan. 2019 (Geändert am 24.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Druck, Angst und schlechter Laune. Gute Atmosphäre kann schnell durch die oberste Etage zerstört werden.

Vorgesetztenverhalten

In 90% der Fälle arrogant, respektlos und von oben herab. ... da wird man schon mal persönlich, laut und beleidigt.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut, allerdings fast nur deshalb weil keiner die Chefs erträgt

Kommunikation

Ist derzeit noch ein Fremdbegriff

Gehalt / Sozialleistungen

Chefetage denkt das wäre top Secret, jeder weis fast von jedem was er verdient und da fragt man sich oft, wie man auf das Gehalt kommt. Allerdings absolute unterbezahlung durch all in Vertrag!

Arbeitsbedingungen

Viele die das Magazin sehen und Events besucht haben denken sicher, es wären coole Jobs. Absolutes Gegenteil!! Schlechtester Arbeitgeber überhaupt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Trotz angeblich vieler internationaler Kontakte konnte man diesen Begriff scheinbar noch nicht ins Deutsche übersetzen. Ein Beispiel sind Veranstaltungen wie die chefdays, hat man da nämlich nicht Zeit (oder Lust) wochends den ganzen Tag beim Aufbau zu helfen, ist man unkollegial... es passiert schon sehr oft, dass man eben nicht die 45h pro Woche macht. Stundenzettel bekommt man ohnehin keine, das ist ja „nicht üblich“. Stunden abbauen? Ha ha ha. Diese Naivität bringen anfangs wahrscheinlich viele mit, kann man vergessen. Es gibt eine Stempeluhr, die als Dekoration eigentlich ganz schick anzusehen ist, gleichzeitig aber vollkommen sinnlos ist.

Image

Nach außen huuui....

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte endlich aufhören anfangs das Blaue vom Himmel zu erzählen und so die Leute anzulocken. Allerdings denkt man ja wirklich es sei eine top company, sieht man ja an den positiven Bewertungen die offensichtlich und eindeutig von den oberen 2 selber verfasst wurden.

Contra

Ebenfalls sollte die oberste Etage mal lernen ihre privaten Probleme zu Hause zu lassen, keinen interessiert ob sie Rückenschmerzen, Stress oder Probleme mit dem Partner haben!! Dasselbe sagen sie ja dem Team auch ständig. Hört auf bei events Mitarbeiter hochzuloben und so zu tun als wäre alles gut - ist es nicht! Traurig, dass der Geiz niemals Geschenke oder Events fürs Team zulässt. Wenn dieses Magazin deren ganzes Leben ist, sollten sie sich endlich bewusst werden, dass viele Mitarbeiter Freunde, Familie und einfach Freizeit haben wollen! Alle drei Wochen mal gemeinsam einen zu trinken, merkt man denn nicht dass keiner Lust dazu hat? An Wochenenden zu arbeiten... nein danke! Manche Mitarbeiter müssen sogar telefonisch ständig erreichbar sein, das ist gesetzlich verboten. Ohnehin wäre hier mal ein umfassender check gewisser Behörden nicht schlecht....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    ROLLING PIN Media GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Offenheit ein Ohr für alles - Teamwork steht ganz oben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    ROLLING PIN Media GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf