Die Wahrheit liegt hier wohl im Auge des Betrachters...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gezeichnet durch ein permanentes Auf und Ab und stark an die Launen der Vorgesetzen geknüpft. Es gibt tolle Tage, an denen ein lockeres und freundliches Miteinander herrscht und Tage der unerklärlichen Eskalationen und Ausraster. Leider ist es für den einzelnen Mitarbeiter schwer einzuschätzen und oft eine große Belastung. Heute kann ein getaner Schritt großes Lob ernten, morgen kann derselbe Schritt zur Totaleskalation führen. - Stimmungsabhängiges Arbeitsklima...
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation gut. Die Kommunikation im Unternehmen ist aber vor allem zwischen der Führungsetage und den Mitarbeitern oftmals schwierig bis kaum vorhanden. Man bittet wochenlang um Besprechungstermine mit der Geschäftsführung, zumeist wird man mit Verschiebungen und Ausreden vertröstet, besonders wenn es um unangenehme Anliegen geht. Insbesondere Gehaltsverhandlungen werden leidenschaftlich gerne hinausgezögert. Man muss aber fairerweise sagen, dass die Mitarbeiter gerne lautstark und vor versammelter Belegschaft auf ihre Fehler hingewiesen werden, hier funktioniert die Kommunikation also einwandfrei. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Hier sitzen wirklich (fast) alle im selben Boot, weshalb der Zusammenhalt zwischen unter den Kollegen sehr stark ist.
Work-Life-Balance
9-to-5-Worker haben hier (und das wird ja schon in den Stellenausschreibungen suggeriert) keinen Platz. Ehrlicherweise muss man anfügen, dass auch 7-to-8-Worker oder Monday-to-Saturday-Worker hier nicht glücklich werden. Spaß beiseite, wer rund um die Uhr Zeit für sein Unternehmen haben möchte und auch an Wochenenden gerne parat steht, ist hier genau richtig. Man wird hier, auch wenn der Arbeitstag um 7 Uhr beginnt, keinen Dank erhalten, wenn man um 19 Uhr nach Hause gehen möchte und bereits 12 Stunden hinter sich gebracht hat. Wenn seitens der Chefetage noch Änderungswünsche, Anregungen oder komplette Planänderungen zu später Stunde kundgetan werden, so hat man anwesend zu sein. Bei Nichteinhaltung droht vor allem strafende Verachtung...
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht ganz so einfach einzustufen. Hat man sich im Unternehmen hochgebuckelt und hat sich somit Rang und Namen verschafft, kann man sich ein relativ reibungsloses Verhältnis mit der Chefetage erwarten. Wer den Chefitäten zu Gesicht steht und sich dem Unternehmen verschrieben hat, kann einen harmonischen Arbeitsalltag erwarten. Gegenwind oder Kritik ist seitens der Vorgesetzten nicht erwünscht und wird abgeschmettert und ignoriert. Schade...
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen an sich bieten ein breites Spektrum an unterschiedlichen und interessanten Aufgaben. Leider ist die Branche langsam etwas veraltet.
Gleichberechtigung
Zum Thema Gleichberechtigung ist nicht viel zu sagen, Männer und Frauen werden im Unternehmen gleichwertig behandelt - an guten Tagen freundlich, an schlechten Tagen eben nicht... :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt als alle anderen. Grundsätzlich sind die Mitarbeiter aufgrund der hohen Fluktuation und des enormen Tempos eher jünger.
Gehalt/Sozialleistungen
Das wöchentliche Menü, welches gegen Entgelt bestellt werden kann, ist sehr hochwertig und lecker. Da ausschließlich All-In-Verträge abgeschlossen werden, das Gehalt zwar über dem Kollektivvertrag liegt, die tatsächlich geleisteten Stunden aber die Normalarbeitszeit weit überschreiten, ist die Bezahlung definitiv zu niedrig.
Image
Das Image nach außen hin ist sehr gut, das Unternehmen ist bekannt, es gibt viele Freunde und Influencer. Im Inneren brodelt es leider sehr. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist stark spürbar.