20 von 201 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit ansich
Der Druck von oben, es kann nicht schnell genug gehen
Mehr auf Mitarbeiter hören
Rosenbauer zahlt ein sehr gutes Gehalt und hat ein sehr gutes Image nach außen
Leider verlassen immer mehr Personal unser Unternehmen
Eine bessere Kommunikation sowie eine Mitarbeiter Motivation in Form von z.B Gutscheinen
kurzer Arbeitsweg, interessantes Aufgabengebiet
Kommunikation seitens Management an Belegschaft mangelhaft, Männer/Frauen werden ungleich behandelt - für Frauen kaum Aufstiegschancen
mehr Diversität - auch gelebt, nicht nur am Papier, offenere Kommunikation
Die Nähe zum Wohnort
Null Wertschätzung
Mehr Wertschätzung
Kein Zusammenhalt
War früher besser
Abschalten auch privat nicht möglich
Keine Chance
Passt
Nicht nachhaltig
Nicht wirklich
Alle werden gleich behandelt
Keine Wertschätzung - Empathie
Zu klein, zu eng
Wenig bis keine
Neue haben es schwer
Immer gleich
Arbeitszeit / Gehalt
Mann ist Leicht Austauschbar und Mann ist EWIG leasing was nicht von vorteil ist
Leasing übernahmen einhalten
Die erzeugten Produkte.
Es dauert immer sehr lange bis Entschuldigung getroffenen werden.
Mehr in Weiterbildung der MitarbeiterInnen investieren, Teambuildingmaßnahmen einleiten bzw. verbessern, Vorgesetzte hierfür sensibilisieren, wenn alle an einem Strang und vor allem auch in die selbe Richtung ziehen kann viel Geld gespart werden.
Überforderte Vorgesetze, unkollegialle KollegInnnen, Mobbing, jeder arbeitet für sich und nicht für die Firma,..
Das bröckelt leider schon länger. Höhere Fluktuation der Mitarbeiter in unterschiedlichen Ebenen
Hohe Flexibilität in Bezug auf Überstunden notwendig, sonst kommt der Vorgesetzte und droht mit "Maßnahmen ".
Beim Vergleich mit anderen Firmen fällt auf, daß Rosenbauer hier an Boden verliert. Früher konnte man hier gut verdienen und alle waren glücklich. Heute nur unteres Mittelmaß.
nach Aussen gut, jedoch wenn man genauer schaut interessiert sich keiner dafür
Vor ca. 15 Jahren vorbildlich, heute in den meisten Abteilungen nicht mehr vorhanden
Früher sehr gut, der Vorgesetzte kannte jeden Produktionsschritt und half auch mit wenn notwendig, heute wird man von oben herab behandelt
sehr laute Umgebung, Arbeitsplätze sehr altmodisch
wenig bis nicht vorhanden, als Raucher erfährt man auf dem Raucherplatz mehr
Kommt sehr auf die Abteilung an bzw. Vorgesetzten
Es gäbe definitiv interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilungen an - Großteils leider nicht gut. Angefangen von Mobbing über provokantes Lästern und abwertende Blicke hat man alles dabei
Nur schlechte Schlagzeilen. Das frühere Image bröckelt langsam aber sicher.
Bitten und Betteln um einen Tag Home Office machen zu können und selbst da wurde einem ein schlechtes Gefühl vermittelt. Wo andere die einem mehr zum Gesicht standen oder schon länger da waren, zwei oder gar drei Tage nicht da waren.
Teamleiter und Führungskräfte lenken das Team. Mit der einen Führungskraft toller Zusammenhalt mit der anderen komplettes Chaos und Keiltreiben.
Für mich das schlimmste an der gesamten Laufbahn gewesen. Alte Strukturen, veraltetet Denkweisen und Mobbing. Vorrangig an Mädchen und Frauen. Viel Vetternwirtschaft und Kriecherei - dann wird man belohnt. Man ist als Mitarbeiter nur mehr eine Nummer und bekommt das leider täglich zu spüren. Null Wertschätzung von gewissen Teamleiter und Abteilungsleiter. Geheimnistuerei und Intrigen um wertvolle und langjährige Mitarbeiter raus zu kicken.
Alte Bürokomplexe, Katastrophale Sanitäranlagen und betteln um neuere Büromöbel.
Nach einem Jahr im Team das erste mal "Jour Fix" eingeführt was leider auch nicht den gewünschten Erfolg gebracht hat
Zieht nicht nach. Da überholen andere Firmen die keinen Metaller KV haben
Fraueninitiative TOP! Leider nur fehlbesetzt mit dem neuen Kernteam. Frauen werden egal ob Kantine oder in der Produktion komisch angeglotzt ohne jeglichen Grund.
Große Freiheiten, Zeiteinteilung
Die interne Kommunikation,
Der doch sehr große Unterschied in Sachen Gehältern, für Neuzugänge wird oft viel mehr ausgegeben als für erfahrene Personen die sich intern weiterentwickeln.
Zurück zu den Basics wäre mein Vorschlag
Man bekommt in der Regel alles Nötige
Beginnt leider zu bröckeln
Im Vertrieb je nach Gebiet oft schlecht, in der Produktion jedoch sehr gut
Je nach Abteilung unterschiedlich, leider wird das Arbeitspensum und die Verantwortung oft nur gering in das Gehalt miteinbezogen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, bei uns jedoch sehr gut
Je nach Abteilung unterschiedlich
Ist leider eines der Probleme
Man hat die Möglichkeit sehr viel zu sehen und zu machen, wenn man sich dafür entscheidet
Produktportfolio, Marktauftritt, Image, uvm.
tw. überbordende Bürokratie und dadurch manchesmal das Ziel aus den Augen verlieren
ev. mehr persöhnliche Vorstands Präsenz
mit einem Ohr an der Basis
Etwas Luft nach Oben
Tätigkeitsfeld bezogen, sehr Gut
Wie in jeder Firma, gibt es manche Kollegen die unzufrieden sind usw.
Könnte mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen
Wer wirklich etwas erreichen will hat Gute Chancen
Sehr Gut
Laufend am Anpassen und Bemüht
Abteilungsweise verschieden
Rücksichtsvoll
Nicht alles am neuesten Stand, aber es gibt ständig Verbesserungen
Hin und wieder etwas Verbesserungswürdig
Meistens, Frauenpower wird GROSS geschrieben
Am laufenden Band
Viele chancen karriere zu machen
jeden freitag in der firma zusammenkehren
gar nix
So verdient kununu Geld.