Hier wird auf einander geschaut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Autonomie der Einzelnen Teams, die Offenheit die gelebt wird und die Fehlerkultur, in der es nicht darum geht Schuldige zu finden sondern aus Fehlern zu lernen um in Zukunft besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit über 200 Mitarbeitern ist das StartUp Feeling wenig vorhanden und einiges an "Prozess" hat sich etabliert
Verbesserungsvorschläge
Am Image arbeiten, denn der Rest ist entweder bereits super oder bereits am Weg dort hin.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten Team basiert, daher hängt es immer mit am Team, aber grundsätzlich haben wir einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander
Kommunikation
Während Covid ist die die Kommunikation etwas schwieriger als sonst, da viele im Home-Office sind. Aber generell ist die Kommunikation sehr offen und was das Management angeht auch transparent.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wie im Titel der Beschreibung. Man ist für einander da und arbeitet Gemeinsam am Projekt. Das Wir Gefühl zieht sich die Linie entlang, bis nach oben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office ermöglichen eine super Zeiteinteilung. Kurz vor Releases kann der Workload für ein paar Tage recht hoch werden, aber hinterher kann man gut wieder zur Ruhe kommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten leben die Idee "Geht es meinem Mitarbeiter gut und fühlt er sich wohl, so wird er aus sich selbst heraus motiviert und gut arbeiten." Das Konzept geht auf.
Interessante Aufgaben
Es werden sowohl bei der eigenen Tätigkeit Möglichkeiten der Entfaltung geschaffen so weit möglich, so wie Weiterentwicklung im Unternehmen angeboten. Man muss die Möglichkeiten aktiv in Anspruch nehmen.
Gleichberechtigung
Babypause, übrigens auch für Männer, und die Möglichkeit zur Lead Rolle als Frau sind bei uns selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Hier bleibt kaum ein Wunsch offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade ist bei Cafe die Norm, auch an anderen Orten wird auf umweltschonende und Faire Produkte Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Versicherungen und Banken und die Pharma zahlen höhere Gehälter. Bei den Sozialleistungen und Zuschüssen wird dafür genutzt was rechtlich möglich ist.
Image
Wir haben mit digitaler Verwaltung zu tun. Das Klingt ein wenig eingestaubt. Tatsächlich Arbeiten wir mit den neuesten Technologien und setzen viele kreative Ideen um.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei uns verpflichtend. Ob technisch, fachlich oder in Softskills vereinbart man mit dem Vorgesetzten. Zusätzlich gibt es eine Bibliothek bei uns um sich auch diverse Zertifizierungen vorbereiten zu können.