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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RUBICON IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUBICON IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUBICON IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeit mit den unterschiedlichen Teams innerhalb RUBICONs ist immer sehr konstruktiv und auf Augenhöhe. Wenn Probleme auftreten, werden diese angesprochen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

2 wöchentlich News, Teams-Channels zu den wichtigsten Themen, 3 mal im Jahr Corporate News und laufende Gespräche beim Frühstück. Ich fühle mich gut informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einige der Kolleg:innen kenne ich schon fast mein ganzes Berufsleben. Ich kann mich immer auf sie verlassen und sie sich auch auf mich.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt stressige Phasen, dank Geitzeit und ZA-Möglichkeiten bringe ich Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kenne ich auch schon von Tag 1. Wir sind gemeinsam an unseren Aufgaben gewachsen und bei Problemen helfen wir uns gegenseitig.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ja, durchaus, vor allem jeden Tag was Neues

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