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rubicon IT GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,35
Vorgesetztenverhalten
4,16
Kollegenzusammenhalt
4,47
Interessante Aufgaben
4,25
Kommunikation
3,98
Arbeitsbedingungen
4,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,88
Work-Life-Balance
3,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,48
Umgang mit älteren Kollegen
4,38
Karriere / Weiterbildung
4,18
Gehalt / Sozialleistungen
4,14
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 98 von 115 Bewertern Homeoffice bei 96 von 115 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 6 von 115 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 115 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 115 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 54 von 115 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 115 Bewertern Coaching bei 34 von 115 Bewertern Parkplatz bei 5 von 115 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 96 von 115 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 115 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 115 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 104 von 115 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 49 von 115 Bewertern Mitarbeiterevents bei 93 von 115 Bewertern Internetnutzung bei 104 von 115 Bewertern Hunde geduldet bei 57 von 115 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Teamspirit gut, Vorgesetzte unschlüssig, wenig Umsetzungspotential

  • 04.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Auch junge Mitarbeiter können Führungspositionen bekleiden.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt, das spiegelt sich auch in den Büros wieder.

Work-Life-Balance

Auch TZ-Arbeit wird geschätzt.

Pro

Insgeamt ein tolles Paket. Teams können eigenständig agieren und selbständig ihren Prozess gestalten.

Contra

Schlechtes gibt es wenig zu erzählen, die Leitungspositionen haben eigentlich immer ein offenes Ohr für Wünsche und Probleme. Essenszulage wäre noch schön.

  • 31.Okt. 2016 (Geändert am 21.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann mit allen reden, egal ob mit direkt Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Das mag auch von Team zu Team unterschiedlich sein, durch die derzeitige Größe (~160 Mitarbeiter) der Firma hat man leider nicht mehr den großen Überblick.

Kollegenzusammenhalt

Kann auch hier nur von meinem Team ausgehen

Interessante Aufgaben

Einmal mehr, einmal weniger, so wie überall. Generell haben wir aber doch sehr viele Großprojekte, man kann auf jeden Fall sehr viel lernen.

  • 12.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Methodik, Ausstattung, Kollegen sind super

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 22.Mai 2017 (Geändert am 11.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Image

Gehalt ist der einzige Pluspunkt.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird sehr viel Wert auf Umwelt und Sozials gelegt, bspw. keine Kapselmaschinen mehr, Obst, ...

Work-Life-Balance

grundsätzlich sehr flexibel und dem Mitarbeiter entgegenkommend

Image

Sehr gutes Image, komplexe aber auch sehr interessante Projekte

Verbesserungsvorschläge

  • Möglichkeiten der flexibleren Mehrleistung schaffen

Pro

Die sehr offene Kommunikationskultur, ermöglicht viele Mitspracheaspekte, kann aber auch zu langen Diskussionen führen. Hochkomplexe Projekte, hier wird viel Abstraktionsvermögen und auch Verantwortung verlangt. Dadurch auch Möglichkeit der proaktiven Entwicklung im Unternehmen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Besonders hervorheben möchte ich die gute und sehr angenehme Zusammenarbeit mit den KollegInnen. Die Kommunikation untereinander ist konstruktiv und wertschätzend.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 18.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • na

Pro

Trotz demeigentlichen Sinn eines Unternehmens, Profit zu machen, wird die Wertschätzung (wirklich) jedes Einzelnen sehr hoch gehalten. Im Vergleich zu meinen bisherigen sechs Arbeitgebern werden Bedürfnisse und Meinung jedes Einzelnen, unabhängig von Funktion oder Rang, hoch gehalten und mit Wertschätzung und Respekt, versucht nachzukommen.

Hier erlebe ich die eigentliche Form von Höflichkeit.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht sehr viele Kollegeb, aber die die wir haben werden sehr gut behandelt!

Mit Arbeitgeber-Kommentar