204 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
204 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
204 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitergeber mit tollen Kolleginnen und Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RUBICON IT GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen, kenne ich sonst eigentlich nicht so in dieser Tiefe.
Arbeitsatmosphäre
High Performance-Umfeld, mit gemeinsamer Projekt- und Lösungskultur
Work-Life-Balance
abhängig von Projektphasen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
top
Kommunikation
sehr umfassend und laufend über div. Kanäle
Interessante Aufgaben
immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei RUBICON IT GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück, Teambuilding, großartige Kollegen, und eine Menge goodies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Arbeitsatmosphäre
war ok
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
ok nix zu meckern
Karriere/Weiterbildung
je nachdem , wo man ist
Gehalt/Benefits
entsprechend
Kollegenzusammenhalt
extrem gut/hängt von Abteilung ab
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
super
Kommunikation
je nachdem je näher desto besser
Gleichberechtigung
so lala aber man bemüht sich
Interessante Aufgaben
Oh ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
RUBICON: Sympathisch, kompetent, lebendig und fordert viel Selbstverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RUBICON IT GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene ist mwn nicht sichtbar genug.
Ich vermisse die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern von früher. Verstehe aber auch dass der Kostendruck seinen Zoll verlangt. Schade ist es trotzdem.
Eine Betriebliche Altersvorsorge ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf kollegialen Umgang geachtet.
Work-Life-Balance
Top - so viel Flexibilität habe ich bei noch keinem Arbeitgeber erlebt. In meinem Team kommen wir Di. und Do. ins Büro, sodass wir auch gemeinsam arbeiten, ansonsten kann jeder selbst entscheiden ob im Büro oder zu hause gearbeitet wird. Wenn jemand mal eine Woche zu hause bleiben will, oder von weiter weg arbeiten will, ist das möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine fachliche Vision hat, wird vom Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top - Es wird auch geholfen, wenn menschen durch Private Krisen gehen. Sowas hab ich bei keinem anderen Arbeitgeber je erlebt. Hut ab.
Kollegenzusammenhalt
Top - kann mich auf meine Kollegen voll verlassen und wir verbringen auch zuweilen Zeit privat miteinandern. Die Menschen die bei RUBICON arbeiten sind in der Regel sehr umgänglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der Aufzug nicht geht, dann tragen wir sie auch gerne gemeinsam an ihren Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall, direkt in der Ansprache, allerdings habe ich große Entscheidungsfreiheit. Ich schätze die Kompetenz meines PV.
Arbeitsbedingungen
Ein stern abzug, weil die Klima anlage nicht dem entspricht, was man sich von einer Klimaanlage erwartet. Wenn es zu heiss ist, stelle ich jedem mitarbiter frei, von zu hause zu arbeiten, bis die Temperatur im Büro wieder korrekt ist.
Ansonsten bin ich mit der Ausrüstung, und den Büros zufrieden. Die Lage im ersten Bezirk ist schlicht super zu erreichen und man ist, wenn man fertig ist mit der Arbeit, mitten in Wien, dort wo andere auf Urlaub hinfahren.
Kommunikation
Wie ueberall wird auch mal gelästert und es gibt den ein oder anderen der nicht Antwortet. Aber die kann man auf einer hand abzählen. In der Regel sind alle offen für Sichtweisen und die werden auch diskutiert. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Gleichberechtigung
Das Firmencredo ist liberal und geschlechtsneutral.
Interessante Aufgaben
Wir sind keine spezialiste, sondern generalisten, daher ist die arbeit Situationsbedingt. Dafuer kann aber die Firma nichts. Ich versuche dafür zu sorgen, dass jeder auch eigene Projekte im Rahmen unserer Verantwortung umsetzen kann. Das ist in meinem Bereich nicht immer der Fall in anderen Unternehmen.
Manchmal ist es mir etwas zu chaotisch.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Grund zum Wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rubicon it in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile meines Arbeit gebers sind die freiwilligen Zusatz leistungen wie Handy, Jahreskarte, Frühstück, Mitarbeiter Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Jahre später immer noch hoch zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RUBICON IT GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den unterschiedlichen Teams innerhalb RUBICONs ist immer sehr konstruktiv und auf Augenhöhe. Wenn Probleme auftreten, werden diese angesprochen.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Phasen, dank Geitzeit und ZA-Möglichkeiten bringe ich Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut.
Kollegenzusammenhalt
Einige der Kolleg:innen kenne ich schon fast mein ganzes Berufsleben. Ich kann mich immer auf sie verlassen und sie sich auch auf mich.
Vorgesetztenverhalten
Kenne ich auch schon von Tag 1. Wir sind gemeinsam an unseren Aufgaben gewachsen und bei Problemen helfen wir uns gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Home-Office und Office in einem sehr guten Verhältnis, top Ausstattung.
Kommunikation
2 wöchentlich News, Teams-Channels zu den wichtigsten Themen, 3 mal im Jahr Corporate News und laufende Gespräche beim Frühstück. Ich fühle mich gut informiert.
Interessante Aufgaben
Ja, durchaus, vor allem jeden Tag was Neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kann ich leider nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rubicon it in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
flache Hierachien, zu viele Rollen und Aufgaben für eine Person, nicht vorhandene PM Kompetenzen, Führungskräfte haben keine Austauschmöglichkeit bei persönlichen und profesionellen Problemen, gegeneinander statt miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht nach dem Peter-Prinzip wählen, kleinere Teams bilden, Teams mit hoher Fluktuation kritisch unter die Lupe nehmen, leistungsbezogene Entlohnung und Bewertung über Mitarbeiterziele, moderne Managementmethoden einführen und leben. Konflikten durch kompetente, geschulte Mitarbeiter aufarbeiten und zu Lösungen begleiten.
Arbeitsatmosphäre
hoher Druck und Arbeitslast, gefühlt planlos
Image
hohe Fluktuation erzeugt schlechte Stimmung, mangelnde Personalführung und aktives ansprechen von Konflikten fehlt, FK macht nur was persönlich Spaß macht, nicht was Aufgabe wäre. Unstimmigkeiten werden durch einseitige AG-Kündigungen gelöst. Handy und Laptop weg und hinaus bei der Tür, keine Möglichkeit einer Übergabe, geplanten Verabschiedung oder ähnliches. Traumatisiert gesamtes Team wieder und wieder. Ausrede IT-Sicherheit wird genützt, jedoch hat niemand im Team Zugriff auf Produktivsysteme!
Work-Life-Balance
nicht möglich aufgrund zu hoher Dauerlast
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen theoretisch möglich, zeitlich und budgetär schwer umsetzbar. Karriereschritte kaum bis gar nicht möglich aufgrund fehlender Hierachieteilung.
Gehalt/Benefits
ok, jedoch gläserne Decke besteht, keine leistungsbezogene Entlohnung, (eigentümergeführtes Unternehmen), keine Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amazon Gutschein trägt nicht unbedingt pos. dazu bei, sonst unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
im kleinen Team ja, andere Ebenen nein, gegeneinander statt miteinander, vorallem unter lang Team Zugehörigen kochen unausgesprochene Konflikte
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlicher Versuch wäre da, Umsetzung unüberlegt (Personalführung wird von tatsächlichen FK nicht gelebt, Abdeckung durch Kollegen schafft Zusatzaufwand und wenig Begeisterung)
Vorgesetztenverhalten
unprofessionelle Haltungen "Plan haben wir noch nie eingehalten, Qualität ist egal", keine Konfliktmanagementkompetenz, Kommunikation auf Augenhöhe nicht möglich
Arbeitsbedingungen
IT Austattung ok, Klimaanl. im Sommer oft kaputt, tolles Frühstück, nicht zu große Büros, gratis Getränke
Kommunikation
PM kommuniziert leider nicht aktiv, Abteilungsleitung nicht verfügbar, Teamleitung ehrliches Feedback stärkenorientiert leider nein, nur leere Hüllen. teamintern hoher Sarkasmus um irgendwo Druck ablassen zu können, kommt besonders bei jungen Menschen die auf Fairness achten nicht besonders gut an.
Gleichberechtigung
w - m kein Thema, zw. FK und Mitarbeitern als auch HR und Mitarbeitern starkes Ungleichgewicht
Interessante Aufgaben
neugierige, selbstständige Menschen finden welche, gäbe genug zu optimieren, sonst eher nicht durch langläufer Systeme Arbeit sehr schwierig und zeitaufwendig
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian RauscherLeiter HR & Academy
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter!
Danke für deine Ausführungen. Da kununu als Plattform keinen echten Diskurs ermöglicht, versuche ich meine Sicht auf die Dinge in diesen Kommentar zu packen. Ich muss an der Stelle sagen, dass ich den Großteil deiner Äußerungen nicht nachvollziehen kann. Meiner Meinung nach sind wir in vielen von dir negativ dargestellten Themen sehr gut aufgestellt:
- Wir haben etwas über 40 Führungskräfte bei 220 Mitarbeiter:innen. Unsere Teams sind durchschnittlich betrachtet also recht klein. Gleichzeitig haben wir eine Organisation mit 4 Ebenen (Team-, Abteilungs-, Bereichs- und Geschäftsleitung). Die vergangenen 20+ Jahre haben gezeigt, dass dieser Aufbau für uns sehr gut funktioniert.
- Für Führungskräfte, aber auch andere Rollen im Unternehmen (PM, DEV, Testing, Consulting, ...), gibt es umfangreiche Entwicklungspfade und Ausbildungen, die laufend ausgebaut werden.
- Die Beförderung in eine Rolle erfolgt durch eine enge Abstimmung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in unter Zuhilfenahme von People & Culture und gewiss nicht nach dem „Peter-Prinzip“.
- Falls du mit leistungsbezogener Entlohnung eine Art Prämienmodell meinst, dann hast du recht, das haben wir nicht. Das Gehalt von Mitarbeiter:innen entwickelt sich aber sehr wohl unter der Berücksichtigung der persönlichen Entwicklung, die zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in im Zuge der Mitarbeitergespräche festgelegt wird. Das ist für uns eine wichtige Säule der Karriere aller RuBees.
- Die Zufriedenheit mit Kollegenzusammenhalt und Vorgesetzenverhalten werden, wie viele andere deiner genannten Themen, regelmäßig durch anonyme Befragungen erhoben. Beide Punkte zählen seit Einführung der Befragungen vor vielen Jahren zu den am besten bewerteten Punkten (9 von 10 möglichen Punkten) in unseren Umfragen. Gleiches gilt für das Thema 'interessante Aufgaben'. Hier liegen wir bei 8,1 von 10.
Abschließend möchte ich noch auf die Aussage 'Plan haben wir noch nie eingehalten, Qualität ist egal'. Wir haben sehr umfangreiche und langjährige Projekte, oftmals auf Basis unserer Produkte gemeinsam mit unseren Kunden umgesetzt. Wir wissen, dass die Zufriedenheit unserer User sehr hoch ist und wir arbeiten in allen Bereichen hart daran, dass das so bleibt und wir immer neue Funktionen anbieten können. Dabei spielt Qualität in unserer Branche eine wesentliche Rolle. Deine Behauptung, dass uns Qualität egal ist, ist schlicht und ergreifend falsch.
Mir ist durchaus bewusst, dass kununu ein Ventil ist, das oftmals dazu verwendet wird, persönlichen Frust abzuladen. Daran können wir nichts ändern. Die vielen positiven Bewertungen zeigen aber auch, dass wir sehr vieles richtig machen. Das wird auch durch die Tatsache unterstrichen, dass Mitarbeiter:innen bei uns durchschnittlich 7,5 Jahre beschäftigt sind.
Falls du dich zu den von dir angesprochenen Themen austauschen möchtest, dann kannst du mich jederzeit kontaktieren.
Die Wirtschaftskrise ist spürbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei RUBICON IT GmbH in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich/das Team an
Vorgesetztenverhalten
Eine Mischung aus:
Manch sind sehr passiv und haben durch lange Firmenzugehörigkeit/Expertise in einem Fachgebiet ihre Führungsrolle.
Manch sind durch klare Sozial- und Führungskompetenzen in der Rolle.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation zur Finanzlage und Einsparungen war verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Digitalisierung mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RUBICON IT GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbindung aus Fachkompetenz, Menschlichkeit und Sinn. Presales bedeutet hier Lösungsberatung statt reiner Vertrieb. Kollegiale Zusammenarbeit, Offenheit, gelebte Gleichberechtigung, angenehme Kultur und Office-Dogs, die das Betriebsklima spürbar bereichern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, respektvoll, motivierend
Image
Bewusst und nachhaltig
Work-Life-Balance
Gut trotz Projektspitzen
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team mit viel Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen, Feedback konstruktiv und auf Hilfe abzielend
Kommunikation
Offen
Gehalt/Benefits
Fair, solide Zusatzleistungen
Gleichberechtigung
Gelebte Diversität, Frauen in Führungsrollen
Interessante Aufgaben
Spannende Presales-Projekte mit Sinn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solides Unternehmen mit netten Leuten, aber wenig Raum für Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RUBICON IT GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Onboarding Prozess ist wirklich gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen und Vorgesetzten sind durchweg angenehm und bemühen sich um offene Kommunikation, was ich sehr positiv finde. Das Arbeitsklima ist insgesamt in Ordnung - kommt auch immer ein wenig auf die Projektlage an.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten haben in den letzten Jahren leider stark nachgelassen. Interne Schulungen gibt es zwar, diese beziehen sich jedoch fast ausschließlich auf firmeneigene Technologien. Nach ein paar Jährchen hat man, die auch verstanden.
Rahmen für externe Schulungen und Kurse gibt es, wenn man einen guten Grund beschreiben kann. Man hat aber trotzdem ein Problem: Projekte haben Vorrang. Das heißt wenn viel los ist, kann man das auch nicht wirklich machen. Zumindest meiner Erfahrung nach ist meistens viel los... naja
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist okay. Die eigentliche Ausstattung (Stühle, Computer, Bildschirme) sind angemessen.
Als störend empfinde ich, dass die Büro ein wenig gequetscht sind.
Als vermeidbar empfinde ich Dinge wie ein Rollladen der für mehrere Monate einfach mal kaputt ist, obwohl man es mehrmals ein meldet und die Klimaanlage, die gefühlt nur jeden zweiten Vollmond funktioniert.
Kommunikation
Ihr wird sehr viel Zeit und Mühe in der Führungsriege investiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich – weder besonders hoch noch besonders niedrig. Bewegt sich nach Eintritt mit viel Eigeninitiative leicht nach oben. Es empfiehlt sich wie in den meisten Jobs vor Eintritt gut zu verhandeln.
Es gibt einige Benefits wie Gratis-Internet, eine Jahreskarte und ein Frühstücksbuffet von Dienstag bis Donnerstag.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt weiterhin Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUBICON IT GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück, Abgeltung der Internetkosten, Homeofficemöglichkeiten, Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird oftmals das Rad neu erfunden, weil viele Teams an den gleichen Problemstellungen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unternehmensweit verbessern.
Öfter kurze Meetings für alle MitarbeiterInnen zu aktuellen Themen mit der Geschäftsführung.
Konzentration auf das Wesentliche. Die bestmöglichen Lösungen zum bestmöglichen Preis anbieten.
Die Partnerschaften ausbauen und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Stark Abhängig von den Projekten, den Kunden und den Partnern.
Image
Im Bereich Personalmarketing wird einiges geleistet.
Work-Life-Balance
Im Software-Projektgeschäft gibt es häufig Deadlines die eine WL-Balance stark negativ beeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein des Unternehmens ist sehr ausgeprägt, das Umweltbewusstsein ist noch ein zartes Pflänzchen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für manche Rollen Entwicklungspfade, doch sind einige seit einiger Zeit in Ausarbeitung.
Die Weiterbildung ist finanziell gesichert, doch oft mangelt es an zeitlichen Ressourcen, weil die Kundenprojekte Vorrang haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Unterstützung innerhalb des eigenen Teams sind sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Durch die einheitliche Ausbildung der Führungskräfte kann dieser Punkt als relativ gut bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware-Ausstattung ist gut. Bei der eingesetzten Software gibt es Optimierungspotenziale um Effizienter zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen und im gesamten Unternehmen kann jedoch stark verbessert werden. Gleiches gilt für die Kommunikation mit den Partnern.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen im Durchschnitt der Branche.
Bei den Sozialleistungen gab zuletzt einen einen kleinen Rückbau.
Interessante Aufgaben
Nicht immer sind es interessante Aufgaben. Manche Aufgaben könnten automatisiert werden, sodass wir uns stärker auf das Wesentliche konzentrieren könnten.
Die Software Produkte sind sehr komplex und die ständigen Erweiterungen sorgen dafür, dass nur sehr wenige einen guten Überblick über alle Funktionalitäten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 204 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RUBICON IT durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden RUBICON IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 204 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 204 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RUBICON IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.