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RUBICON IT GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 132 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (106)
    80.30303030303%
    Gut (7)
    5.3030303030303%
    Befriedigend (9)
    6.8181818181818%
    Genügend (10)
    7.5757575757576%
    4,19
  • 49 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    69.387755102041%
    Gut (4)
    8.1632653061224%
    Befriedigend (10)
    20.408163265306%
    Genügend (1)
    2.0408163265306%
    4,09
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

RUBICON ist ein international tätiges Softwareunternehmen mit Sitz in Wien sowie Niederlassungen in Berlin und Bern. Wir sind spezialisiert auf die Verbesserung zentraler Geschäftsprozesse durch integrative IT-Lösungen basierend auf rubicon-Standardprodukten oder individuellen Softwareentwicklungen.

Unsere Kunden sind Großunternehmen der Privatwirtschaft und Institutionen aus der Öffentlichen Verwaltung, die in vielen Fällen zu langjährigen Geschäftspartnern geworden sind.

RUBICON ist spezialisiert auf die Verwendung von Technologien und Produkte von Microsoft. Dafür wurde herausragendes technisches Know-how aufgebaut, sowohl in Bezug auf die Softwareentwicklung mit Microsoft .NET als auch in der Anwendung agiler Methoden.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Projekte sind so vielfältig wie unsere Kunden. Mithilfe der von RUBICON entwickelten Lösungen werden beispielsweise:
  • die Pilotenkoffer bei den Austrian Airlines digitalisiert
  • Transporte bei den Schweizerischen Bundesbahnen koordiniert
  • Fahndungsdaten zwischen den Schengen-Staaten ausgetauscht
  • verlorene Gegenstände in Österreich und der Schweiz wiedergefunden
  • Millionen von Versicherungsdokumenten generiert und versandt
  • Petitionsverfahren im Landtag Baden-Württemberg effizient abgewickelt
  • die Lizenzgebühren für Online-Musik von der AKM verrechnet
  • österreichweit Verwaltungsstrafen abgewickelt
  • die Verwaltung der Stadt Innsbruck modernisiert

und noch vieles, vieles mehr.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind die Basis für den dauerhaften Erfolg des Unternehmens. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf Zufriedenheit und Motivation.

  • Laufende Weiterbildung: Microsoft-Zertifizierungen, Projektmanagement (IPMA), Scrum und Testing (ISTQB), Teilnahme an internationalen Konferenzen, produktspezifische Trainings, Führungskräfte-Trainings, interne Fortbildungen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten an interessanten, anspruchsvollen Projekten
  • Teamwork: Im Team wird gemeinsam geplant und umgesetzt. Man fordert sich heraus und unterstützt sich gegen­seitig
  • Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
  • Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie ein ergänzendes Prämiensystem
  • Ein Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung in zentraler Wiener Innenstadtlage
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • Gemeinsame Firmenevents: Company Breakfast, Teamabende, Mitarbeiterfest etc.
  • Gesundheitsvorsorge: ergonomische Arbeitsplätze, Obstkorb, Gesundenuntersuchungen und Impfungen, freiwillige sportliche Aktivitäten

 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Generell haben alle Mitarbeiter Gleitzeit, wobei die Anforderungen der jeweiligen Projekte zu berücksichtigen sind. Die Kernzeit ist (Mo-Fr) 10:00 bis 15:00.

Homeoffice
Es kann in bestimmten Fällen auch von Zuhause aus gearbeitet werden.

Kantine
Wir haben zwar keine Kantine, aber in jedem Stockwerk befindet sich eine Küche, in der oft gemeinsam mit Kollegen gegessen wird und es gibt viele Lokale und Supermärkte in der Umgebung.

Essenszulagen
RUBICON stellt gratis Getränke (Kaffee, Tee, Kakao Säfte) und Obst zur Verfügung.

Gesundheitsmaßnahmen
Bei RUBICON achtet man auf ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und motiviert die Mitarbeiter zur Teilnahme an der Gesundenuntersuchung.  Zusätzlich haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit eine Gruppenkrankenversicherung abzuschließen.

Coaching

  • Neue Mitarbeiter bekommen einen Buddy zur Seite gestellt, der für die organisatorische und technische Einführung verantwortlich ist und in den ersten Monaten begleiten und betreuen soll
  • In sogenannten Circles können sich Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen austauschen. Es gibt z.B. Lead Developer Circles, Project Management Circles, Führungskräfte Circles
  • Halbjährlich finden Mitarbeitergespräche statt.
gute Anbindung
RUBICON liegt direkt in der Wiener Innenstadt und ist nur 2 Gehminuten von der U-Bahnstation Schottenring (U2 & U4) sowie den Straßenbahnlinien 1 & 2 entfernt.

Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bekommt ein Firmenhandy, das auch privat genutzt werden darf.

Mitarbeiter Events
RUBICON lädt jährlich zu Sommerevent, Weihnachtsfeier und quartalsweise zum Company Breakfast ein. Außerdem gibt es informelle Treffen, wie den Stammtisch, Teamabende, Pokerrunden und gemeinsame sportliche Aktivitäten.

Internetnutzung
RUBICON übernimmt die Kosten für den Internetanschluss Zuhause.
 

2 Standorte

Standorte Inland

HQ Wien, Österreich

Standorte Ausland

Berlin, Deutschland
Bern, Schweiz

Impressum
RUBICON IT GmbH

Gonzagagasse 16
1010 Wien

Tel: +43 1 5332555-0
E-Mail: office@rubicon.eu

UID: ATU53027200
FN 216900x Handelsgericht Wien

Unternehmensgegenstand: Erstellung und Vertrieb von Softwareprodukten, Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Informationstechnologie (Beratung, Softwareentwicklung, Betrieb von IT-Lösungen).

Für Bewerber

Videos

Rundgang durch die RUBICON IT GmbH
RUBICON als Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen bei RUBICON
Arbeitsklima bei RUBICON
Perspektiven bei RUBICON
Anforderungen bei RUBICON
Bewerbung bei RUBICON

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

RUBICON wächst stetig und ist daher laufend auf der Suche nach engagierten neuen MitarbeiterInnen in verschiedenen Bereichen, wie Software Development, Project Management, Consulting und IT-Services. Die aktuellen Jobangebote finden Sie auf https://www.rubicon.eu/karriere/jobs/.

Gesuchte Qualifikationen

Die Anforderungen an die BewerberInnen sind genauso vielfältig wie die Aufgaben bei rubicon. Allen gemeinsam ist, dass sie außergewöhnliches technisches Verständnis, hohe Qualitätsansprüche, analytisches Denken, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung sowie ein hohes Maß an Begeisterung für Softwareentwicklung mitbringen sollten.
 

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik, insbesondere Software Engineering
  • Wirtschaftsinformatik, technische Informatik
  • Verwaltungsmanagement, eBusiness

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal, ob .NET Spezialist, Extreme Programming Guru, Design Patterns Profi, Language Freak, Systemarchitekt, Datenbankexperte, Domain Specialist, technischer Projektleiter, Projektmanager oder Projektassistent – bei RUBICON arbeiten alle gemeinsam an technisch anspruchsvollen IT-Projekten mit dem Ziel, herausragende Softwarelösungen und innovative Produkte für unsere Kunden zu schaffen.

Die Voraussetzung dafür sind nicht nur technisch versierte, engagierte und teamfähige Mitarbeiter, die eigenverantwortlich an anspruchsvollen Projekten arbeiten, sondern auch ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima,  State-of-the-Art Technologien und Methoden (z.B. Extreme Programming) sowie modernes Equipment.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher laufende Weiterentwicklung (interne Fortbildungsveranstaltungen, ergänzende Ausbildungen im Grundlagenbereich, Integration neuester Microsoft Technologien, etc.), attraktive, leistungsorientierte Bezahlung inklusive eines ergänzenden Prämiensystems, top-ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, verschiedene Mitarbeiterevents u.v.m.
 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offen und persönlich. Selbst die Türen der Geschäftsleitung stehen immer für Fragen oder auch fachliche Diskussionen offen. Aktuelle Geschäftszahlen, anstehende Projekte und strategische Entscheidungen werden regelmäßig beim Company Breakfast besprochen.

Man ist auf allen Ebenen per du. Gearbeitet wird in Teams und durch sogenannte Circles tauschen sich die Mitarbeiterinnen und MItarbeiter in regelmäßigen Abständen team- und projektübergreifend aus. Auch regelmäßige informelle Treffen, wie der Stammtisch oder Teamabende, stärken den Zusammenhalt.
 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

RUBICON hat eine Projektorganisation mit flachen Strukturen. Je nach Position können Mitarbeiter Fach- oder Führungskarrieren einschlagen. Es gibt sowohl die Möglichkeit der horizontalen Veränderung (durch die verschiedenen Projekte) als auch den vertikalen Aufstieg (z.B. vom Developer zum Lead Developer).

Bei RUBICON wird im Team gearbeitet. Abhängig vom Projektumfang und –dauer variiert die Größe der einzelnen Teams zwischen drei und zehn Personen.
 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ein übersichtlicher Lebenslauf mit Foto, ein vollständig ausgefüllter RUBICON-Bewerbungsbogen und eventuell Abschlusszeugnisse sind die Basis für eine erfolgreiche Bewerbung bei rubicon.
 

Unser Rat an Bewerber

Alle Qualifikationen, fachlichen Kenntnisse und beruflichen Erfahrungen vollständig in den Bewerbungsunterlagen anführen und beim Vorstellungsgespräch durch Know-How und Persönlichkeit überzeugen.
 

Bevorzugte Bewerbungsform

Für alle unsere Jobs finden Sie unter www.rubicon.eu/jobs die dazugehörigen online Bewerbungsformulare.

 

Auswahlverfahren

Nach erfolgreicher schriftlicher Bewerbung folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Die Teilnehmer an der ersten Gesprächsrunde sind abhängig von der ausgeschriebenen Position. Grundsätzlich sind es erfahrene MitarbeiterInnen, die sehr großes fachliches Know-how im Bereich der ausgeschriebenen Position haben. Wenn sich im Gespräch herausstellt, dass eine andere Position in unserem Unternehmen besser geeignet wäre, besprechen wir das direkt und passen den Bewerbungsprozess dementsprechend an. Basierend auf unseren Eindrücken aus dem Erstgespräch entscheiden wir, ob weitere Gesprächsrunden stattfinden soll. Diese werden dann von KollegInnen aus zukünftigen Teams geführt.

Es gibt kein Assessment Center im Rahmen des Vorstellungsgesprächs, aber meistens ein praxisbezogenes Beispiel am Laptop. 

RUBICON IT GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,19 Mitarbeiter
4,09 Bewerber
4,78 Lehrlinge
  • 22.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist respektvoll, ehrlich, freundlich und offen

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt nur sehr positive Erfahrung gemacht.
Mein Vorgesetzter unterstützt mich sehr stark. Gespräche mit dem CEO, COO, oder EGL Members unterscheiden sich nicht von den Gesprächen mit Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt hatte ich sehr gute Erfahrung. Speziell auch die Teamübergreifende Zusammenarbeit ist sehr gut und unkompliziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind speziell am Anfang interessant. Jedoch geht man in eine Firma mit starken Produkten und ist somit auch entsprechend in der Produktentwicklung tätig.

Kommunikation

Am Anfang war die Get To Know Serie. Über diese 10teilig Veranstaltungsserie wird man umfangreich über die Produkte, Firmenstruktur, Management, Kollegen und Historie der Firma informiert. 2 - 3x im Jahr wird man im Rahmen einer Corporate News Veranstaltung über Geschäftsübergreifende Themen sehr transparent informiert.
Zur Kommunikation steht Mail, Chatprogramm, und Handy zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Es herrscht ein normales zwischenmenschliches Verhalten untereinander. Egal wie alt man ist, welche Ethnie man angehört, oder welches Geschlecht man hat,

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden eingestellt und es gibt lang gediente Kollegen in der Firma, die schon seit den Anfängen dabei sind.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten kann ich nicht beantworten. Aber durch die Größe der Firma, vertikal wahrscheinlich nicht so umfangreich
In Weiterbildung wird gut investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bekomme das Gehalt welches ich ausgehandelt habe. Somit finde ich es fair.
Das Gehalt wird auch pünklich ein paar Tage vor Monatsende ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Modernste Geräte und Arbeitsplatzausstattung. Büroräume sehr modern und hell, Konferenzräume sind modern, hell und inspirierend.
In jedem Büro hat man genug Platz. Auch für eine Couch :-)
Standort ist der 1. Bezirk beim Schottenring somit auch sehr zentral und gut erreichbar.
In jedem Stock sind top ausgestattete Küchen. In einer der Küchen pro Stock kann man kochen. Es gibt gratis Frühstück. Und das Frühstück hat Hotelqualität. Kaffee, Alkoholfreie Getränke, Tee stehen allen gratis zur Verfügung. etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden. Ich habe auch noch nie in einer Firma gearbeitet wo so wenig ausgedruckt wird.

Work-Life-Balance

Seit der Arbeitszeitflexiblisierung gibt es keine Kernzeit mehr. SLA Zeiten müssen eingehalten werden. Dies zwingt ein kleineres Team wieder ein ein Zeitkorsett

Image

Das Image ist gut denke ich.
Die Kunden sind zufrieden, Die Firma ist oft auf Messen und diversen Veranstaltungen vertreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Fällt mir (noch) nichts ein.

Pro

Alles was ich oben geschrieben habe

Contra

Dazu kann ich wirklich keine Angaben machen. Weil mir nichts einfällt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RUBICON IT GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein gemauschle, das Miteinander ist von Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit geprägt. Vorgesetzte sind mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Es ist auch schon passiert, dass Kollegen untereinander persönliche Probleme miteinander hatten und Vorgesetzte aktiv (erfolgreich) versucht haben das durch Gespräche aus der Welt zu schaffen...
Fachlich gesehen sind alle Entscheidungen der Vorgesetzten transparent und begründet, auch wenn man manchmal nicht einer Meinung ist.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre - ausserdem gibt es regelmäßige (freiwillige) Veranstaltungen ausserhalb der Arbeit mit den Kollegen, es gibt Interessensgruppen (zB Geocaching, Brettspiele, etc) und so weiter

Interessante Aufgaben

Generell wird darauf geschaut, dass man seine Fähigkeiten und Interessen optimal einsetzen kann - das ist natürlich nicht immer möglich, aber es gibt sehr wenige "Kohleminen". Und zum Ausgleich gibt es immer wieder mal sehr interessante Projekte wo man seine eigenen Ideen umsetzen kann.

Kommunikation

Es werden alle Entscheidungen, sowohl technischer als auch organisatorischer Art, auch Firmen-Strategie transparent regelmässig an alle Mitarbeiter kommuniziert. Ich weiß ehrlich nicht, wie man hier was besser machen könnte.

Gleichberechtigung

Berufsfeldbedingt sind es wenige Frauen - aber das ist halt leider so in der IT.
Aber diejenigen, die da sind werden soweit ich das als Mann beurteilen kann nicht anders behandelt als jeder andere Mensch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ungewöhnlich für die IT-Branche, aber ja, es werden in unregelmässigen Abständen auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird regelmässig die Möglichkeit geboten auf Konferenzen und Weiterbildungskurse zu fahren, die Kosten werden von der Firma übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

gratis Frühstück, In-House Gesundenuntersuchung, Fitnessstudio-Ermäßigung, etc

Arbeitsbedingungen

Durch diverse Umbaumaßnahmen in der Nachbarschaft war der Lärmpegel in der Vergangenheit dann doch manchmal ziemlich hoch und störend - aber auch hier versuchte die Firma zB mit aktive-noise-canceling Kopfhörern die zur Verfügung gestellt werden entgegenzuwirken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden zB regelmässig (freiwillige) Sammlungen für Spenden an Hilfsorganisationen organisiert, alte technische Geräte werden gespendet, es gibt organisierte Blutspende-Aktionen.

Work-Life-Balance

Urlaub, wenn länger als ein paar Tage, muss schon im Voraus geplant und genehmigt werden, aber das ist verständlich. Überstunden werden nicht verboten, aber auch nicht verlangt - Durchrechnungszeitraum von Überstunden ist ein Monat, Homeoffice mit Begründung im Normalfall kein Problem, Ein-Tages-Urlaube ebensowenig.

Pro

Neben oben angeführtem: Das Niveau der Kollegen ist wirklich durchgehend hoch, persönlich und beruflich. Das ist sehr angenehm.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Rubicon it
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Juli 2019 (Geändert am 17.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Unternehmen das nur noch vom mittleren Management getragen wird, welches selbst aber frei nach Peter-Prinzip hoffnungslos mit den eigentlichen Managementaufgaben überfordert ist. Eine Kaste an eingeschworenen Personen hired und fired Manager wie sie sie braucht, nach Zeit und als Sündenbock

Contra

Gehört man dazu geht es einem dort gut. Gehört man nicht dazu, wird man schnell gemobbt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    rubicon IT GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r BewerterIn, liebe/r Ex-Kollegin, dein Verbesserungsvorschlag ist kein Vorschlag sondern eine Ansammlung an Anschuldigungen. Wenn ich diese aufteile ergeben sich für mich 4 Vorwürfe: - Das mittlere Management alleine trägt das Unternehmen. Die obere und untere Managementebene tut vermutlich dann nichts. - Das mittlere Management hat keine Ahnung davon, was es tut. - Wir suchen uns Sündenböcke heraus und sind eine hire & fire Company. - Es gibt Mobbing im Unternehmen. Das alles sind schwerwiegende Anschuldigungen und alle samt aus der Luft gegriffen. In einer dezentralen Organisation wie der RUBICON kommt dem mittleren und unteren Management eine sehr tragende Rolle zu. Das soll aber auch so sein, das nennt man dann Verantwortung. Damit die KollegInnen mit der Herausforderung umgehen können werden sie immer wieder geschult und intern gecoached und ich finde, dass sie einen hervorragenden Job machen. Wenn einmal etwas schief geht suchen wir keine Schuldigen um sie gegebenenfalls zu feuern, wir versuchen vielmehr zu verstehen, was passiert ist und wie wir als Unternehmen davon lernen können. Das gelingt nicht immer, aber immer öfter. Und zum Thema Mobbing ist ganz klar zu sagen: so etwas dulden wir nicht im Unternehmen. In einem Unternehmen, das hohe Ansprüche stellt, nicht Fuß fassen zu können und davon auch enttäuscht zu sein, rechtfertigt aus meiner Sicht solche Anschuldigungen keinesfalls. Liebe Grüße Peter

Peter Grassnigg
Geschäftsführung
rubicon IT GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 132 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (106)
    80.30303030303%
    Gut (7)
    5.3030303030303%
    Befriedigend (9)
    6.8181818181818%
    Genügend (10)
    7.5757575757576%
    4,19
  • 49 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    69.387755102041%
    Gut (4)
    8.1632653061224%
    Befriedigend (10)
    20.408163265306%
    Genügend (1)
    2.0408163265306%
    4,09
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

RUBICON IT GmbH
4,17
183 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.445 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen