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Bewertungsdurchschnitte

  • 114 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (94)
    82.456140350877%
    Gut (5)
    4.3859649122807%
    Befriedigend (6)
    5.2631578947368%
    Genügend (9)
    7.8947368421053%
    4,21
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (7)
    21.212121212121%
    Genügend (1)
    3.030303030303%
    3,97
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

rubicon ist ein international tätiges Softwareunternehmen mit Sitz in Wien sowie Niederlassungen in Berlin und Bern. Wir sind spezialisiert auf die Verbesserung zentraler Geschäftsprozesse durch integrative IT-Lösungen basierend auf rubicon-Standardprodukten oder individuellen Softwareentwicklungen.

Unsere Kunden sind Großunternehmen der Privatwirtschaft und Institutionen aus der Öffentlichen Verwaltung, die in vielen Fällen zu langjährigen Geschäftspartnern geworden sind.

rubicon ist spezialisiert auf die Verwendung von Technologien und Produkte von Microsoft. Dafür wurde herausragendes technisches Know-how aufgebaut, sowohl in Bezug auf die Softwareentwicklung mit Microsoft .NET als auch in der Anwendung agiler Methoden.

Kennzahlen

Mitarbeiter

160

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Projekte sind so vielfältig wie unsere Kunden. Mithilfe der von rubicon entwickelten Lösungen werden beispielsweise:
  • die Pilotenkoffer bei den Austrian Airlines digitalisiert
  • Transporte bei den Schweizerischen Bundesbahnen koordiniert
  • Fahndungsdaten zwischen den Schengen-Staaten ausgetauscht
  • verlorene Gegenstände in Österreich und der Schweiz wiedergefunden
  • Millionen von Versicherungsdokumenten generiert und versandt
  • Petitionsverfahren im Landtag Baden-Württemberg effizient abgewickelt
  • die Lizenzgebühren für Online-Musik von der AKM verrechnet
  • österreichweit Verwaltungsstrafen abgewickelt
  • die Verwaltung der Stadt Innsbruck modernisiert

und noch vieles, vieles mehr.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind die Basis für den dauerhaften Erfolg des Unternehmens. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf Zufriedenheit und Motivation.

  • Laufende Weiterbildung: Microsoft-Zertifizierungen, Projektmanagement (IPMA), Scrum und Testing (ISTQB), Teilnahme an internationalen Konferenzen, produktspezifische Trainings, Führungskräfte-Trainings, interne Fortbildungen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten an interessanten, anspruchsvollen Projekten
  • Teamwork: Im Team wird gemeinsam geplant und umgesetzt. Man fordert sich heraus und unterstützt sich gegen­seitig
  • Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
  • Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie ein ergänzendes Prämiensystem
  • Ein Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung in zentraler Wiener Innenstadtlage
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • Gemeinsame Firmenevents: Company Breakfast, Teamabende, Mitarbeiterfest etc.
  • Gesundheitsvorsorge: ergonomische Arbeitsplätze, Obstkorb, Gesundenuntersuchungen und Impfungen, freiwillige sportliche Aktivitäten

 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Generell haben alle Mitarbeiter Gleitzeit, wobei die Anforderungen der jeweiligen Projekte zu berücksichtigen sind. Die Kernzeit ist (Mo-Fr) 10:00 bis 15:00.

Homeoffice
Es kann in bestimmten Fällen auch von Zuhause aus gearbeitet werden.

Kantine
Wir haben zwar keine Kantine, aber in jedem Stockwerk befindet sich eine Küche, in der oft gemeinsam mit Kollegen gegessen wird und es gibt viele Lokale und Supermärkte in der Umgebung.

Essenszulagen
rubicon stellt gratis Getränke (Kaffee, Tee, Kakao Säfte) und Obst zur Verfügung.

Gesundheitsmaßnahmen
Bei rubicon achtet man auf ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und motiviert die Mitarbeiter zur Teilnahme an der Gesundenuntersuchung. 

Coaching

  • Neue Mitarbeiter bekommen einen Buddy zur Seite gestellt, der für die organisatorische und technische Einführung verantwortlich ist und in den ersten Monaten begleiten und betreuen soll
  • In sogenannten Circles können sich Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen austauschen. Es gibt z.B. Lead Developer Circles, Project Management Circles, Führungskräfte Circles
  • Halbjährlich finden Mitarbeitergespräche statt.
gute Anbindung
rubicon liegt direkt in der Wiener Innenstadt und ist nur 2 Gehminuten von der U-Bahnstation Schottenring (U2 & U4) sowie den Straßenbahnlinien 1 & 2 entfernt.

Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bekommt ein Firmenhandy, das auch privat genutzt werden darf.

Mitarbeiter Events
rubicon lädt jährlich zu Sommerevent, Weihnachtsfeier und quartalsweise zum Company Breakfast ein. Außerdem gibt es informelle Treffen, wie den Stammtisch, Teamabende, Pokerrunden und gemeinsame sportliche Aktivitäten.

Internetnutzung
rubicon übernimmt die Kosten für den Internetanschluss Zuhause.
 

Standort


  • Werdertorgasse 14
    1010 Wien
    Österreich
Standorte Inland

HQ Wien, Österreich

Standorte Ausland

Berlin, Deutschland
Bern, Schweiz

Impressum
rubicon IT GmbH

Werdertorgasse 14
1010 Wien

Tel: +43 1 5332555-0
E-Mail: office@rubicon.eu

UID: ATU53027200
FN 216900x Handelsgericht Wien

Unternehmensgegenstand: Erstellung und Vertrieb von Softwareprodukten, Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Informationstechnologie (Beratung, Softwareentwicklung, Betrieb von IT-Lösungen).

Für Bewerber

Videos

Werner Schiller - Entwickler
Vadim Goussev - IT Consultant
Gharwan Homayoun - System & Anwendungsbetreuer
System & Anwendungsbetreuer @rubicon

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

rubicon wächst stetig und ist daher laufend auf der Suche nach engagierten neuen MitarbeiterInnen in verschiedenen Bereichen, wie Software Development, Project Management, Consulting und IT-Services. Die aktuellen Jobangebote finden Sie auf www.rubicon.eu/jobs.

Gesuchte Qualifikationen

Die Anforderungen an die BewerberInnen sind genauso vielfältig wie die Aufgaben bei rubicon. Allen gemeinsam ist, dass sie außergewöhnliches technisches Verständnis, hohe Qualitätsansprüche, analytisches Denken, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung sowie ein hohes Maß an Begeisterung für Softwareentwicklung mitbringen sollten.
 

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik, insbesondere Software Engineering
  • Wirtschaftsinformatik, technische Informatik
  • Verwaltungsmanagement, eBusiness

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal, ob .NET Spezialist, Extreme Programming Guru, Design Patterns Profi, Language Freak, Systemarchitekt, Datenbankexperte, Domain Specialist, technischer Projektleiter, Projektmanager oder Projektassistent – bei rubicon arbeiten alle gemeinsam an technisch anspruchsvollen IT-Projekten mit dem Ziel, herausragende Softwarelösungen und innovative Produkte für unsere Kunden zu schaffen.

Die Voraussetzung dafür sind nicht nur technisch versierte, engagierte und teamfähige Mitarbeiter, die eigenverantwortlich an anspruchsvollen Projekten arbeiten, sondern auch ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima,  State-of-the-Art Technologien und Methoden (z.B. Extreme Programming) sowie modernes Equipment.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher laufende Weiterentwicklung (interne Fortbildungsveranstaltungen, ergänzende Ausbildungen im Grundlagenbereich, Integration neuester Microsoft Technologien, etc.), attraktive, leistungsorientierte Bezahlung inklusive eines ergänzenden Prämiensystems, top-ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, verschiedene Mitarbeiterevents u.v.m.
 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offen und persönlich. Selbst die Türen der Geschäftsleitung stehen immer für Fragen oder auch fachliche Diskussionen offen. Aktuelle Geschäftszahlen, anstehende Projekte und strategische Entscheidungen werden regelmäßig beim Company Breakfast besprochen.

Man ist auf allen Ebenen per du. Gearbeitet wird in Teams und durch sogenannte Circles tauschen sich die Mitarbeiterinnen und MItarbeiter in regelmäßigen Abständen team- und projektübergreifend aus. Auch regelmäßige informelle Treffen, wie der Stammtisch oder Teamabende, stärken den Zusammenhalt.
 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

rubicon hat eine Projektorganisation mit flachen Strukturen. Je nach Position können Mitarbeiter Fach- oder Führungskarrieren einschlagen. Es gibt sowohl die Möglichkeit der horizontalen Veränderung (durch die verschiedenen Projekte) als auch den vertikalen Aufstieg (z.B. vom Developer zum Lead Developer).

Bei rubicon wird im Team gearbeitet. Abhängig vom Projektumfang und –dauer variiert die Größe der einzelnen Teams zwischen drei und zehn Personen.
 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ein übersichtlicher Lebenslauf mit Foto, ein vollständig ausgefüllter rubicon-Bewerbungsbogen und eventuell Abschlusszeugnisse sind die Basis für eine erfolgreiche Bewerbung bei rubicon.
 

Unser Rat an Bewerber

Alle Qualifikationen, fachlichen Kenntnisse und beruflichen Erfahrungen vollständig in den Bewerbungsunterlagen anführen und beim Vorstellungsgespräch durch Know-How und Persönlichkeit überzeugen.
 

Bevorzugte Bewerbungsform

Für alle unsere Jobs finden Sie unter www.rubicon.eu/jobs die dazugehörigen online Bewerbungsformulare.

 

Auswahlverfahren

Nach erfolgreicher schriftlicher Bewerbung folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Die Teilnehmer an der ersten Gesprächsrunde sind abhängig von der ausgeschriebenen Position. Grundsätzlich sind es erfahrene MitarbeiterInnen, die sehr großes fachliches Know-how im Bereich der ausgeschriebenen Position haben. Wenn sich im Gespräch herausstellt, dass eine andere Position in unserem Unternehmen besser geeignet wäre, besprechen wir das direkt und passen den Bewerbungsprozess dementsprechend an. Basierend auf unseren Eindrücken aus dem Erstgespräch entscheiden wir, ob weitere Gesprächsrunden stattfinden soll. Diese werden dann von KollegInnen aus zukünftigen Teams geführt.

Es gibt kein Assessment Center im Rahmen des Vorstellungsgesprächs, aber meistens ein praxisbezogenes Beispiel am Laptop. 

rubicon IT GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,21 Mitarbeiter
3,97 Bewerber
4,78 Lehrlinge
  • 04.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Auch junge Mitarbeiter können Führungspositionen bekleiden.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt, das spiegelt sich auch in den Büros wieder.

Work-Life-Balance

Auch TZ-Arbeit wird geschätzt.

Pro

Insgeamt ein tolles Paket. Teams können eigenständig agieren und selbständig ihren Prozess gestalten.

Contra

Schlechtes gibt es wenig zu erzählen, die Leitungspositionen haben eigentlich immer ein offenes Ohr für Wünsche und Probleme. Essenszulage wäre noch schön.

  • 12.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Methodik, Ausstattung, Kollegen sind super

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 114 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (94)
    82.456140350877%
    Gut (5)
    4.3859649122807%
    Befriedigend (6)
    5.2631578947368%
    Genügend (9)
    7.8947368421053%
    4,21
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (7)
    21.212121212121%
    Genügend (1)
    3.030303030303%
    3,97
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

rubicon IT GmbH
4,17
150 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,59
124.632 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
2.185.000 Bewertungen