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RUBICON 
IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score239 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in24 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
C# Entwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
IT-Supporter7 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUBICON IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RUBICON IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team sensationell. Ich weiß genau, dass meine Kolleg:innen für mich da sind, wenn ich etwas brauche. Wir sind alle per Du und kommunizieren und arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Das Frühstück am Standort in Wien ist der Hammer! So lässt sich's gestärkt gemeinsam in den Arbeitstag starten. Es gibt auch sonst viele Benefits und Goodies, die Möglichkeit remote zu arbeiten ist vollkommen etabliert und wird im Unternehmen positiv gelebt. Und zwischendurch rennt der ...
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Umgang auf Augenhöhe; das Ziel ist immer Dinge anzusprechen bevor sie Probleme sind; sehr engagiert wenn es darum geht, dass sich die MitarbeiterInnen wohl fühlen
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Flache und greifbare Hierarchie.
Überraschend gutes Krisenmanagement. Es steht immer jemand mit Wegweiser bereit.
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Sehr bemüht und fortschritttlich. Die Uhr bleibt nicht stehen bei der Rubicon. Es verändert sich stetig etwas, die Firma wächst und gedeiht.
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Insgeamt ein tolles Paket. Teams können eigenständig agieren und selbständig ihren Prozess gestalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes gibt es wenig zu erzählen, die Leitungspositionen haben eigentlich immer ein offenes Ohr für Wünsche und Probleme. Essenszulage wäre noch schön.
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Die Firma ist an sich als Arbeitgeber am Markt (noch) eher unbekannt.
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Vollkommene Überlastung vieler Mitarbeiter, zu geringes gehalt, zu hohe Verantwortung für eine normale Stelle, Führungskräfte sind nicht erreichbar wenn man sie braucht
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Hybridmodus: besser wäre Wahl zw. 100% Office und 100% Remote
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Umgebung in der man arbeitet, hat viel Einfluss auf das Ergebnis. Büros könnten etwas freundlicher und ordentlicher gestaltet sein. Es gibt viele Möglichkeiten der Gestaltung mit Farben, Bildern, Pflanzen, vertikale Gärten,.... die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Konzentration zu fördern. Einige Großraumbüros wirken chaotisch und unaufgeräumt und die Meeting Räume sind oft sehr dunkel und trostlos. Wogegen im zweiten Stock wirkt es z.B. sehr steril und die Farbe grau dominiert in den Räumen oft. Ein Raumkonzept und bewusste Farb- ...
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Mehr Benefits: Gewinnbeteiligung, Hardwareabkauf, Handytarif mit Smartphone, mehr Rabatte wie Fitnessstudio, Stromkosten für Home Office, kostenloses Klimaticket für Pendler, Rabattprogramme von Kunden der Rubicon. Zb Versicherungen,…
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Das Thema Frauen und Nachhaltigkeit sollte einen höheren Stellenwert bekommen und auch die Kommunikation schwächelt noch - das können wir definitiv besser machen!
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Sie machen das perfekt
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Mehr auf die Work Life Balance der Mitarbeiter achten, Projekte großzügiger/realistischer Schätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von RUBICON IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Hier fehlt mir der Einblick, leider!
3
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Auch hier erkenne ich keinen Unterschied zu jungen Kollegen.
5
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Mir ist nichts negatives aufgefallen
5
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Alter ist überhaupt kein Thema im Unternehmen. Es gibt junge Kollegen genauso wie ältere Personen die knapp vor der Pension stehen.
5
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Auch ältere Quereinsteiger:innen werden gerne eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUBICON IT ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Hier gibt es noch Luft nach oben! Aber es gibt die ersten Ansätze in die richtige Richtung.
3
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Bemühungen vorhanden und erkennbar, aber noch nicht dort wo ich es mir erwarte.
Unternehmensweite /-relevante Informationen werden spät/zu spät kommuniziert. So hat die Gerüchteküche genug Zeit vorher zu brodeln. Oft das Gefühl, dass offizielle Informationen nicht vollständig sind oder die volle Wahrheit beinhalten. Es wird empfunden "verschönert".
2
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Kaum Kommunikation von der Geschäftsleitung. Es gibt seit neuersten einen Newsletter, aber nur Infos von anderen Teams, keine aus der Geschäftsleitung
2
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Über Abteilungsgrenzen hinweg / hinauf oftmals schwierig
3
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Propagiert wird offene Kommunikation. Über weite Strecken funktioniert dies auch, vorausgesetzt man ist bereits eingelebt. Kommt es mal wiederholt zu gleichen Fragen, wird einem manchmal aus meiner Sicht ein mulmiges Gefühl (= schiefes Anschauen, Verwunderung über die Frage, etc.) vermittelt. Ich habe persönlich nach bereits kurzer Zeit angefangen zu glauben, dass die Ansprechpersonen dann bei jeder Frage anfangen die eigenen Fähigkeiten stark infrage zu stellen, nur weil man fragt. Daraus bildet sich ein unausgesprochenes Image, was dann immer spürbarer wird ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige interne Schulungen welche man in der Arbeitszeit besuchen kann.
Es gibt ein persönliches Weiterbildungsbudget. In meinem Team wird ein Tag im Monat wird für persönliche Weiterbildung reserviert.
Es gibt im Unternehmen sehr viel kompetente Personen, die ihr Wissen gerne weitergeben.
Ich habe in meiner Zeit bei der RUBICON sehr viel gelernt und bekomme aich den Freiraum mich um meine berufliche Weiterentwicklung zu kümmern.
4
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Auch junge Mitarbeiter können Führungspositionen bekleiden.
5
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Bei Interesse ist alles möglich.
5
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Ein enorm engagierter Ex-Kollege wurde nicht bemerkt und hat weder Ausbildungen gemacht, noch ist er sonst irgendwie befördert worden. In anderen Firmen wäre dieser schon 10x befördert worden
2
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kostenlose Lernplattformen für alle Mitarbeiter: zB. Linkedin Learning, …
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RUBICON IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RUBICON IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden RUBICON IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 239 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RUBICON IT als eher modern.
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