Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist für mich ein Sammelbegriff der unten stehenden Punkte, daher werde ich hier nur insofern darauf eingehen, als das es einen Extrapunkt für das täglich frisch zubereitete, wirklich tolle Frühstück gibt.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht eine besonders ungewöhnliche Konstellation vor: während man bei der Geschäftsführung zumindest den Eindruck hat, dass man sich um ein gutes Klima bemüht (daher ein extra Stern) gibt es eklatante Schwächen in den Managementebenen darunter. Wo es ja Andernorts positiv werten könnte, wenn bestehende Mitarbeiter innerhalb der Firma sich weiterentwickeln können muss man hier sagen das es oftmals wohl besser gewesen wäre, die eine oder andere Führungsposition durch jemand Externen zu besetzen...

Kollegenzusammenhalt

Wo in anderen Unternehmen zumindest innerhalb von Teams ein Zusammenhalt herrscht ist es hier so, dass jeder eine virtuelle Mauer um sich herum errichtet hat. Input darf man seinen Teamkollegen nur liefern, wenn man darum gebeten wird und selbst dann werden gute Ratschläge im besten Fall ignoriert.
Im schlimmsten Fall hat man, wie auch schon im Punkt "Kommunikation" geschrieben, mit entsprechenden Reaktionen - beleidigte Diva oder Tränen und Geschrei - zu rechnen.

Interessante Aufgaben

Ich muss in diesem Punkt fairerweise sagen, dass dies ein sehr subjektiver Punkt ist. Es handelt sich eben um eine Firma die hauptsächlich Software entwickelt.

Kommunikation

Viele Kolleginnen und Kollegen haben außerhalb dieser Firma nur wenig Erfahrung im Allgemeinen und in der IT im Besonderen. Über die Jahre haben diese Kolleginnen und Kollegen ihre Bereiche abgesteckt und behalten ihr - ohnehin nur in diesem begrenzten Umfeld vorhandenes - Wissen möglichst für sich.
Die Reaktionen, wenn man hier auf die Verteilung von Wissen pocht oder - Gott bewahre - Verbesserungsvorschläge einbringt sind je nach Charakter natürlich unterschiedlich. Von vielbeschäftigten Divas bis hin zu Tränen und Geschrei ist da alles dabei.
Die Besonderheit daran ist, dass in dieser Firma eine regelrechte Häufung dieser Charaktere vorhanden ist, selbst in Großkonzernen habe ich so etwas noch nicht erlebt.

Doppelgleisigkeiten - zwei Personen bearbeiten dasselbe Thema - sind hier trotz täglich stattfindender Standups (!) an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Es sind doch einige Führungskräfte Frauen.
Grundsätzlich habe ich manchmal den Eindruck, daher ein Stern Abzug, dass man im Zweifel lieber eine Frau zu einer Führungskraft macht als einen Mann und man leider nicht immer Fokus darauf legt, ob das auch die richtige Position für die jeweilige Mitarbeiterin ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt den einen oder anderen Kollegen den man hier als "Älter" bezeichnen könnte. Den Stern Abzug gebe ich hier wegen dem Umgang der Kolleginnen und Kollegen mit dem Thema "Teilzeitangestellte/-r".

Karriere / Weiterbildung

Es werden bspw. zwei Weiterbildungstage gewährt, wenn man eine Prüfung macht (zB Microsoft Zertifizierungen).
Was Karriere betrifft: wie bereits erwähnt werden mitunter durchaus auch Mitarbeiter zu Führungskräften befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich würde sagen das Gehalt entspricht dem was man sich von einer Firma dieser Größe erwarten kann. Bereitschaft wird wo erforderlich besser als im Kollektivvertrag entlohnt.
Die Firma übernimmt Internetkosten bis €50/pM sowie die Internetservicepauschale. Zusätzlich gibt es die erwähnten Benefits.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich handelt es sich um jeweils vor dem Bezug sanierte und häufig auch zusammengelegte Wohnungen in Altbauten in bester Lage im 1. Bezirk.
Es gibt Klimaanlagen, wöchentlich frisches Obst, Kühlschränke mit unterschiedlichen Getränken und sowohl Kaffeevollautomaten als auch Automaten mit diversen Fertigheißgetränken sowie das eingangs erwähnte Frühstück.

Leider sind die Fenster mitunter ziemlich alt und es zieht zumindest in unserem Teil des Büros und was ich besonders negativ finde - und als jemand, der auch schon in einer absoluten "Legebatterie" gearbeitet hat sage ich das so: es ist eigentlich sogar zu viel Platz! Dadurch wirkt das Büro mitunter leer und trostlos, speziell Arbeitsplätze die ständig nicht besetzt sind machen ein meiner Meinung nach sehr schlechtes Bild (etwa 6 leere Tische und Stühle in einem Büro für 13 Personen...).

Im Vertrag ist standardmäßig eine Homeoffice-Vereinbarung enthalten und nach Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten/-r kann man eigentlich jederzeit Homeoffice machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde zB von Einwegmineralwasserflaschen auf Mehrweg umgestellt. Die Firma nimmt auch an Aktionen wie zB Ö3-Wundertüte oder Weihnachten im Schuhkarton teil.

Work-Life-Balance

Da gibt es nur wenig zu meckern, es war aber in der Zeit in der ich jetzt in der Firma bin auch nur ein überschaubares Ausmaß an Projekten umzusetzen.

Image

Die Firma ist, trotz gelegentlicher und nicht immer positiver Medienpräsenz, recht unbekannt.

Pro

Das wurde bei uns sehr gut gelöst, da kann man nicht meckern. Es herrscht großes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern im Homeoffice und Eltern können stundenweise Freistellungsstunden in Anspruch nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe, man merkt die Hierarchien im Arbeitsalltag nur bedingt, direkte Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter Kollegen und PVs ist Normalität.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation funktioniert grundsätzlich sehr gut. Der/die Buddy(in? :-)) in der Anfangszeit hilft einem bei allen sozialen Konflikten, nicht nur mit dem PV.
Allerdings ein wenig mehr Empathie bei "abweichendem Verhalten" in Konflikt-/Stresssituationen wäre schön, besonders in der IT-Branche ist nicht jeder total extrovertiert.
Nur weil man anfangs noch nicht ganz genau das soziale Verhalten zeigt, was sich der PV erwartet (aufgrund von Unsicherheit, weil man die Leute noch nicht kennt oder einfach aufgrund von Nervosität davor was falsches zu sagen), ist das noch lange kein Grund zu behaupten, dass man immer so ist. War zumindest bei mir so. Aber umso mehr bin ich über grundlegende Transparenz froh.

Kollegenzusammenhalt

Direkt und ehrlich. So wie es sein sollte. Konflikte entstehen zwar, werden aber so gut wie möglich angesprochen und, wenn möglich, werden präventive, zukunftsorientierte Maßnahmen (zB Team-Regeln) gesetzt.

Interessante Aufgaben

Uh ja, coole Produkte, coole Use-Cases. Viel interessante Insights aus der Welt des Programmierens seit Tag 1.

Kommunikation

Regelmäßig (quartalsweise) wird ein Informations-Event veranstaltet, wo die aktuelle Situation des Unternehmens geschildert als auch eine aktuelle Roadmap aus strategischer (aber auch teils technischer/operativer) Sicht allen Mitarbeitern präsentiert wird. Es wird darauf Wert gelegt, dass alle Mitarbeiter auf aktuellem Stand sind, was ich gut finde. Durchgeführt wird das in sehr angenehmer Manier und man bleibt auch immer gerne bisschen länger, um bei einem Bierchen zu plaudern.
Arbeitsrelevante Informationen sind großteils gut im internen Wissensmanagement-System dokumentiert, allerdings befindet sich viel implizite Information über bestimmte Systeme leider auch oft in den Köpfen der langjährigen Mitarbeiter.
Lösung: Sprechen und Fragen stellen! :-)

Gleichberechtigung

const bool _gleichberechtigung = true;
:-)

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist unabhängig vom Alter, jeder wird respektiert und das ist auch gut und wichtig.

Karriere / Weiterbildung

Qualifikation ist das a und o, man muss IT-affin sein, um bei RUBICON zu arbeiten. Weiterbildungen konnte ich bisher keine genießen, das wird aber wahrscheinlich aufgrund meiner kurzen Dienstzeit noch nicht zustande gekommen sein. Aber RUBICON ist auf jeden Fall auf langfristige Beziehungen aus, Commitment ist wichtig.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr faire Bezahlung, dafür wird Leistung auch fairerweise vorausgesetzt. Überdurchschnittlich viele soziale Goodies (leckeres Frühstück in der Früh, Wr. Linien Jahreskarte, Diensthandy, Internet für zuhause) MEGA!

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung: höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürosesseln, gute Beleuchtung/viele Fenster, Lärm halt sich in Grenzen (Lachen von Kollegen im Büro ist für mich kein Lärm :-))

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird aktiv gelebt (Plastikflaschen, Pfandflaschen für Mineralwasser, Papier)
Arbeits-Desktop-PCs sind oft 24/7 an, was nicht gut ist, da könnte man noch was machen.

Work-Life-Balance

Nebenbei ein Studium zu machen ist klarerweise fordernd aber nicht unmöglich. Bei Anstellung eine Teilzeitform aufgrund von einem Studium zu wollen ist eine Argumentationslinie, die von der RUBICON akzeptiert wird.

Image

Ich wundere mich, warum RUBICON nicht schon weitaus bekannter ist. Ich bin erst seit kurzer Zeit dabei und kann nach außen hauptsächlich nur Gutes berichten.

Verbesserungsvorschläge

• Siehe oben

Pro

Siehe oben

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein gemauschle, das Miteinander ist von Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit geprägt. Vorgesetzte sind mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Es ist auch schon passiert, dass Kollegen untereinander persönliche Probleme miteinander hatten und Vorgesetzte aktiv (erfolgreich) versucht haben das durch Gespräche aus der Welt zu schaffen...
Fachlich gesehen sind alle Entscheidungen der Vorgesetzten transparent und begründet, auch wenn man manchmal nicht einer Meinung ist.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre - ausserdem gibt es regelmäßige (freiwillige) Veranstaltungen ausserhalb der Arbeit mit den Kollegen, es gibt Interessensgruppen (zB Geocaching, Brettspiele, etc) und so weiter

Interessante Aufgaben

Generell wird darauf geschaut, dass man seine Fähigkeiten und Interessen optimal einsetzen kann - das ist natürlich nicht immer möglich, aber es gibt sehr wenige "Kohleminen". Und zum Ausgleich gibt es immer wieder mal sehr interessante Projekte wo man seine eigenen Ideen umsetzen kann.

Kommunikation

Es werden alle Entscheidungen, sowohl technischer als auch organisatorischer Art, auch Firmen-Strategie transparent regelmässig an alle Mitarbeiter kommuniziert. Ich weiß ehrlich nicht, wie man hier was besser machen könnte.

Gleichberechtigung

Berufsfeldbedingt sind es wenige Frauen - aber das ist halt leider so in der IT.
Aber diejenigen, die da sind werden soweit ich das als Mann beurteilen kann nicht anders behandelt als jeder andere Mensch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ungewöhnlich für die IT-Branche, aber ja, es werden in unregelmässigen Abständen auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird regelmässig die Möglichkeit geboten auf Konferenzen und Weiterbildungskurse zu fahren, die Kosten werden von der Firma übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

gratis Frühstück, In-House Gesundenuntersuchung, Fitnessstudio-Ermäßigung, etc

Arbeitsbedingungen

Durch diverse Umbaumaßnahmen in der Nachbarschaft war der Lärmpegel in der Vergangenheit dann doch manchmal ziemlich hoch und störend - aber auch hier versuchte die Firma zB mit aktive-noise-canceling Kopfhörern die zur Verfügung gestellt werden entgegenzuwirken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden zB regelmässig (freiwillige) Sammlungen für Spenden an Hilfsorganisationen organisiert, alte technische Geräte werden gespendet, es gibt organisierte Blutspende-Aktionen.

Work-Life-Balance

Urlaub, wenn länger als ein paar Tage, muss schon im Voraus geplant und genehmigt werden, aber das ist verständlich. Überstunden werden nicht verboten, aber auch nicht verlangt - Durchrechnungszeitraum von Überstunden ist ein Monat, Homeoffice mit Begründung im Normalfall kein Problem, Ein-Tages-Urlaube ebensowenig.

Pro

Neben oben angeführtem: Das Niveau der Kollegen ist wirklich durchgehend hoch, persönlich und beruflich. Das ist sehr angenehm.