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RUBICON IT GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche EDV / IT
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RUBICON IT GmbHRUBICON IT GmbHRUBICON IT GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (98)
    80.99173553719%
    Gut (6)
    4.9586776859504%
    Befriedigend (8)
    6.6115702479339%
    Genügend (9)
    7.4380165289256%
    4,18
  • 39 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (9)
    23.076923076923%
    Genügend (1)
    2.5641025641026%
    3,99
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

RUBICON ist ein international tätiges Softwareunternehmen mit Sitz in Wien sowie Niederlassungen in Berlin und Bern. Wir sind spezialisiert auf die Verbesserung zentraler Geschäftsprozesse durch integrative IT-Lösungen basierend auf rubicon-Standardprodukten oder individuellen Softwareentwicklungen.

Unsere Kunden sind Großunternehmen der Privatwirtschaft und Institutionen aus der Öffentlichen Verwaltung, die in vielen Fällen zu langjährigen Geschäftspartnern geworden sind.

RUBICON ist spezialisiert auf die Verwendung von Technologien und Produkte von Microsoft. Dafür wurde herausragendes technisches Know-how aufgebaut, sowohl in Bezug auf die Softwareentwicklung mit Microsoft .NET als auch in der Anwendung agiler Methoden.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Projekte sind so vielfältig wie unsere Kunden. Mithilfe der von RUBICON entwickelten Lösungen werden beispielsweise:
  • die Pilotenkoffer bei den Austrian Airlines digitalisiert
  • Transporte bei den Schweizerischen Bundesbahnen koordiniert
  • Fahndungsdaten zwischen den Schengen-Staaten ausgetauscht
  • verlorene Gegenstände in Österreich und der Schweiz wiedergefunden
  • Millionen von Versicherungsdokumenten generiert und versandt
  • Petitionsverfahren im Landtag Baden-Württemberg effizient abgewickelt
  • die Lizenzgebühren für Online-Musik von der AKM verrechnet
  • österreichweit Verwaltungsstrafen abgewickelt
  • die Verwaltung der Stadt Innsbruck modernisiert

und noch vieles, vieles mehr.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind die Basis für den dauerhaften Erfolg des Unternehmens. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf Zufriedenheit und Motivation.

  • Laufende Weiterbildung: Microsoft-Zertifizierungen, Projektmanagement (IPMA), Scrum und Testing (ISTQB), Teilnahme an internationalen Konferenzen, produktspezifische Trainings, Führungskräfte-Trainings, interne Fortbildungen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten an interessanten, anspruchsvollen Projekten
  • Teamwork: Im Team wird gemeinsam geplant und umgesetzt. Man fordert sich heraus und unterstützt sich gegen­seitig
  • Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
  • Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie ein ergänzendes Prämiensystem
  • Ein Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung in zentraler Wiener Innenstadtlage
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • Gemeinsame Firmenevents: Company Breakfast, Teamabende, Mitarbeiterfest etc.
  • Gesundheitsvorsorge: ergonomische Arbeitsplätze, Obstkorb, Gesundenuntersuchungen und Impfungen, freiwillige sportliche Aktivitäten

 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Generell haben alle Mitarbeiter Gleitzeit, wobei die Anforderungen der jeweiligen Projekte zu berücksichtigen sind. Die Kernzeit ist (Mo-Fr) 10:00 bis 15:00.

Homeoffice
Es kann in bestimmten Fällen auch von Zuhause aus gearbeitet werden.

Kantine
Wir haben zwar keine Kantine, aber in jedem Stockwerk befindet sich eine Küche, in der oft gemeinsam mit Kollegen gegessen wird und es gibt viele Lokale und Supermärkte in der Umgebung.

Essenszulagen
RUBICON stellt gratis Getränke (Kaffee, Tee, Kakao Säfte) und Obst zur Verfügung.

Gesundheitsmaßnahmen
Bei RUBICON achtet man auf ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und motiviert die Mitarbeiter zur Teilnahme an der Gesundenuntersuchung.  Zusätzlich haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit eine Gruppenkrankenversicherung abzuschließen.

Coaching

  • Neue Mitarbeiter bekommen einen Buddy zur Seite gestellt, der für die organisatorische und technische Einführung verantwortlich ist und in den ersten Monaten begleiten und betreuen soll
  • In sogenannten Circles können sich Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen austauschen. Es gibt z.B. Lead Developer Circles, Project Management Circles, Führungskräfte Circles
  • Halbjährlich finden Mitarbeitergespräche statt.
gute Anbindung
RUBICON liegt direkt in der Wiener Innenstadt und ist nur 2 Gehminuten von der U-Bahnstation Schottenring (U2 & U4) sowie den Straßenbahnlinien 1 & 2 entfernt.

Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bekommt ein Firmenhandy, das auch privat genutzt werden darf.

Mitarbeiter Events
RUBICON lädt jährlich zu Sommerevent, Weihnachtsfeier und quartalsweise zum Company Breakfast ein. Außerdem gibt es informelle Treffen, wie den Stammtisch, Teamabende, Pokerrunden und gemeinsame sportliche Aktivitäten.

Internetnutzung
RUBICON übernimmt die Kosten für den Internetanschluss Zuhause.
 

Standort


  • Werdertorgasse 14
    1010 Wien
    Österreich
Standorte Inland

HQ Wien, Österreich

Standorte Ausland

Berlin, Deutschland
Bern, Schweiz

Impressum
RUBICON IT GmbH

Werdertorgasse 14
1010 Wien

Tel: +43 1 5332555-0
E-Mail: office@rubicon.eu

UID: ATU53027200
FN 216900x Handelsgericht Wien

Unternehmensgegenstand: Erstellung und Vertrieb von Softwareprodukten, Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Informationstechnologie (Beratung, Softwareentwicklung, Betrieb von IT-Lösungen).

Für Bewerber

Videos

Rundgang durch die RUBICON IT GmbH
RUBICON als Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen bei RUBICON
Arbeitsklima bei RUBICON
Perspektiven bei RUBICON
Anforderungen bei RUBICON
Bewerbung bei RUBICON

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

RUBICON wächst stetig und ist daher laufend auf der Suche nach engagierten neuen MitarbeiterInnen in verschiedenen Bereichen, wie Software Development, Project Management, Consulting und IT-Services. Die aktuellen Jobangebote finden Sie auf https://www.rubicon.eu/karriere/jobs/.

Gesuchte Qualifikationen

Die Anforderungen an die BewerberInnen sind genauso vielfältig wie die Aufgaben bei rubicon. Allen gemeinsam ist, dass sie außergewöhnliches technisches Verständnis, hohe Qualitätsansprüche, analytisches Denken, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung sowie ein hohes Maß an Begeisterung für Softwareentwicklung mitbringen sollten.
 

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik, insbesondere Software Engineering
  • Wirtschaftsinformatik, technische Informatik
  • Verwaltungsmanagement, eBusiness

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal, ob .NET Spezialist, Extreme Programming Guru, Design Patterns Profi, Language Freak, Systemarchitekt, Datenbankexperte, Domain Specialist, technischer Projektleiter, Projektmanager oder Projektassistent – bei RUBICON arbeiten alle gemeinsam an technisch anspruchsvollen IT-Projekten mit dem Ziel, herausragende Softwarelösungen und innovative Produkte für unsere Kunden zu schaffen.

Die Voraussetzung dafür sind nicht nur technisch versierte, engagierte und teamfähige Mitarbeiter, die eigenverantwortlich an anspruchsvollen Projekten arbeiten, sondern auch ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima,  State-of-the-Art Technologien und Methoden (z.B. Extreme Programming) sowie modernes Equipment.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher laufende Weiterentwicklung (interne Fortbildungsveranstaltungen, ergänzende Ausbildungen im Grundlagenbereich, Integration neuester Microsoft Technologien, etc.), attraktive, leistungsorientierte Bezahlung inklusive eines ergänzenden Prämiensystems, top-ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, verschiedene Mitarbeiterevents u.v.m.
 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offen und persönlich. Selbst die Türen der Geschäftsleitung stehen immer für Fragen oder auch fachliche Diskussionen offen. Aktuelle Geschäftszahlen, anstehende Projekte und strategische Entscheidungen werden regelmäßig beim Company Breakfast besprochen.

Man ist auf allen Ebenen per du. Gearbeitet wird in Teams und durch sogenannte Circles tauschen sich die Mitarbeiterinnen und MItarbeiter in regelmäßigen Abständen team- und projektübergreifend aus. Auch regelmäßige informelle Treffen, wie der Stammtisch oder Teamabende, stärken den Zusammenhalt.
 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

RUBICON hat eine Projektorganisation mit flachen Strukturen. Je nach Position können Mitarbeiter Fach- oder Führungskarrieren einschlagen. Es gibt sowohl die Möglichkeit der horizontalen Veränderung (durch die verschiedenen Projekte) als auch den vertikalen Aufstieg (z.B. vom Developer zum Lead Developer).

Bei RUBICON wird im Team gearbeitet. Abhängig vom Projektumfang und –dauer variiert die Größe der einzelnen Teams zwischen drei und zehn Personen.
 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ein übersichtlicher Lebenslauf mit Foto, ein vollständig ausgefüllter RUBICON-Bewerbungsbogen und eventuell Abschlusszeugnisse sind die Basis für eine erfolgreiche Bewerbung bei rubicon.
 

Unser Rat an Bewerber

Alle Qualifikationen, fachlichen Kenntnisse und beruflichen Erfahrungen vollständig in den Bewerbungsunterlagen anführen und beim Vorstellungsgespräch durch Know-How und Persönlichkeit überzeugen.
 

Bevorzugte Bewerbungsform

Für alle unsere Jobs finden Sie unter www.rubicon.eu/jobs die dazugehörigen online Bewerbungsformulare.

 

Auswahlverfahren

Nach erfolgreicher schriftlicher Bewerbung folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Die Teilnehmer an der ersten Gesprächsrunde sind abhängig von der ausgeschriebenen Position. Grundsätzlich sind es erfahrene MitarbeiterInnen, die sehr großes fachliches Know-how im Bereich der ausgeschriebenen Position haben. Wenn sich im Gespräch herausstellt, dass eine andere Position in unserem Unternehmen besser geeignet wäre, besprechen wir das direkt und passen den Bewerbungsprozess dementsprechend an. Basierend auf unseren Eindrücken aus dem Erstgespräch entscheiden wir, ob weitere Gesprächsrunden stattfinden soll. Diese werden dann von KollegInnen aus zukünftigen Teams geführt.

Es gibt kein Assessment Center im Rahmen des Vorstellungsgesprächs, aber meistens ein praxisbezogenes Beispiel am Laptop. 

RUBICON IT GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
3,99 Bewerber
4,78 Lehrlinge
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges Vertrauen, regelmäßige Feedbackgespräche, Möglichkeiten mitzugestalten.

Kollegenzusammenhalt

Man zieht gemeinsam an einem Strang. Kein gegenseitiges Ellbogenstoßen. Hier würde ich 6 Sterne vergeben.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und in den letzten Jahren auch richtig große Projekte.

Kommunikation

Es wird Mitarbeitern regelmäßig bei News-Veranstaltungen ein Einblick geboten. Eine offene Gesprächskultur bei der jeder jederzeit auch mit den Geschäftsführern plaudern kann unterstützt darüber hinaus.

Gleichberechtigung

Leistung zählt, egal welchem Geschlecht man angehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht all zu viele, aber der Umgang passt sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Bin selbst ein gutes Beispiel, dass man auch als junger Mitarbeiter Führungsverantwortung übernehmen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr gut, soziale Zuckerl von Jahreskarte bis zu Internet zu Hause.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man für ergonomisches Arbeiten benötigt. Volle Punktezahl.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beispiel: seit kurzem wieder PET Flaschen im Einsatz.

Work-Life-Balance

Auch als Teilzeitmitarbeiter wird man für voll genommen. Generell halten sich die Überstunden stark in Grenzen. Der All-In-Vertrag wird nicht ausgenutzt.

Pro

Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter.

Contra

Hiring könnte besser laufen, wir suchen dich lieber Leser dieser Rezension. Mein Team sucht Verstärkung!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RUBICON IT GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und mit meinem Aufgabengebiet, auch mit meinem Arbeitsplatz (großer Schreibtisch, 2 Bildschirme - weil ich keinen 3. brauche :)

Vorgesetztenverhalten

Ich betrachte meinen Vorgesetzten als punktuellen "Schiedsrichter" bei uns im Team. Nachdem wir eng zusammenarbeiten, viele Themen offen besprechen und alle ihre Meinungen kundtun, brauchen wir manchmal doch einfach die Rolle des Schiedsrichters um zu einer Entscheidung zu kommen.
Bei uns im Team (aber auch in anderen Teams) gibt es monatliche Vieraugengespräche mit dem Vorgesetzten, wo wir einander Feedback geben können und Themen besprechen, für die im Alltag eher weniger die Zeit bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Wir verstehen uns im Team sehr gut und beginnen unseren Tag mit einem gemeinsamen Kaffee, besprechen dann unsere Mails und offenen To-dos und packen dann die einzelnen Aufgaben an.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch mal weniger anspruchsvolle Tasks. Man kann sich nicht immer die Rosinen raussuchen. Meist ist es so, dass wir diese Tasks dann einfach zu zweit angehen, dann machts auch gleich mehr Spaß :)
Wir im Team sehen aber den überwiegenden Teil unserer Aufgaben als spannend und herausfordernd.

Kommunikation

Abgesehen von den 3 großen Info-Veranstaltungen "Corporate News" pro Jahr, gibt es immer die Möglichkeit bei den Bereichsleitern oder auch der Geschäftsführung diverse Themen nachzufragen bzw. zu hinterfragen. Alle Mitarbeiter haben Einsicht in die Kalender und können dazu Termine vereinbaren ... das finde ich toll und sollte unbedingt so bleiben!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen wächst ... wir stellen KOMPETENTE KollegInnen ein! Natürlich gibt es Personen, die unterschiedlich viel Berufserfahrung mitbringen, das geht aber nicht zwangsläufig mit dem Lebensalter einher. Wir bilden auch Lehrlinge aus, haben jeden Sommer mehrere Praktikanten im Haus und haben erst vor kurzem die erste Mitarbeiterin in die Pension verabschiedet.

Karriere / Weiterbildung

Die Academy arbeitet ja derzeit an einem eigenen Schulungsprogramm für neue KollegInnen, was super ist. Und es finden ja auch immer wieder interne Schulungen statt. Aber hier gibt es noch Luft nach oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Mal ehrlich, wer verdient denn schon genug? Mehr Geld ist doch immer besser.
Also ich persönlich, ich bin recht zufrieden mit meinem Gehalt und ich bin der Ansicht, wer dies nicht ist, sollte doch einfach zu seinem/ihren Vorgesetzten gehen und nachfragen, wodurch man ein höheres Gehalt bekommen kann. Wo kann man Verantwortung übernehmen? Wohin muss man sich dazu entwickeln?
Dass die VOR-Jahreskarte für Wien bezahlt wird, finde ich super!

Arbeitsbedingungen

In Sachen Ausstattung hab ich nichts zu jammern. Auch die Räumlichkeiten sind alle top (auch alle klimatisiert!). Toolmäßig sind wir nicht immer zeitgemäß unterwegs.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird schon einiges gemacht, man könnte aber noch mehr machen. Ich glaube aber, dass die wenigsten KollegInnen eigentlich wissen, was schon gemacht wird.

Work-Life-Balance

In meinem Team ist alles vertreten: Eltern und kinderlose KollegInnen, jüngere und ältere KollegInnen, Vollzeit und Teilzeit, 4-Tage-Woche und 5-Tage-Woche.
Ich habe keinerlei Probleme mit Work-Life-Balance, nachdem wir einfach offen über alles reden, eng zusammenarbeiten und auch mal Themen untereinander abgeben bzw. übernehmen.
Ich arbeite schon lange bei RUBICON und mir wurden noch nie Überstunden angeordnet.
Wenn ich persönlich Überstunden mache, mache ich sie, weil mir die Arbeit eben Spaß macht. Und ich denke, das gilt auch für alle in meinem Team.
Und klar, es gibt auch stressige Phasen. Nachdem wir aber alle Gleitzeit haben, nivelliert sich das dann ja auch wieder.

Verbesserungsvorschläge

  • Familienfreundlichkeit: auch wenn es Homeoffice oder vermehrte Väterkarenzen bereits gibt, in Sachen Familienfreundlichkeit könnte man noch mehr Möglichkeiten anbieten (z.B. Möglichkeit sein Kind punktuell, aber ganztägig in die Arbeit mitzunehmen, Kinderecke im Forum, Betreuung an Fenstertagen, ...)

Pro

- Homeoffice: ganz klar ein persönlicher Mehrwert für mich, hilft mir bei Vereinbarkeit von Job und Familie, und dass die Firma die privaten Internetkosten übernimmt ist ein weiteres Zuckerl für mich
- Goodies für Mitarbeiter: ich schätze die freien Getränke und das Obst sehr, die Möglichkeit zur inhouse Gesundenuntersuchung zu gehen, erspart mir privat Zeit und die Mitarbeiterrabatte in den Geschäften in der näheren Umgebung nutze ich regelmäßig
- Academy: schön, dass es mittlerweile ein ganzes Team gibt, das sich um Mitarbeiterbelange kümmern darf - Academy macht ja viel mehr als nur Schulungen :)
- Sommerfest & Weihnachtsfeier !!! bitte weiter so!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RUBICON IT GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für dein positives und sehr ausführliches Feedback, das einen guten Einblick in deine persönliche Arbeitssituation wiedergibt. Unser Ziel muss natürlich sein, gemeinsam alles zu unternehmen, dass jeder im Unternehmen eine ebenso positive Wahrnehmung zur Arbeit bei Rubicon haben kann. Deinen Verbesserungsvorschlag zur tageweisen Kinderbetreuung müssten wir konkreter besprechen, auch wie der Bedarf generell ist und ob es rechtlich keine Hindernisse gibt. Dass Kinder mal einen Tag ins Büro mitkommen, hatten wir aber schon manchmal. Liebe Grüße Peter

Peter Grassnigg
Geschäftsführung
rubicon IT GmbH

  • 05.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das ist eine Gute: Weil: Sehr nett eingerichtete Büros, bepflanzt ruhig, und gediegen!

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung: Schulnotensystem : Schöner 4er. Mit manchen wird gestritten ( in den Meetings, so richtig neben den anderen...) bei anderen wird man per mail geschimpft - auch in BCC

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ein Guter: Wenn du mit wem harmonierst, passt das auch, wenn nein , naja Pech gehabt!

Kommunikation

Bummsti: Leider Nein - grade halt mit den Kollegen in der Abteilung, wenig bis gar nicht in den anderen Büros - da dezentral!

Karriere / Weiterbildung

Keine Zeit, kein Geld - zumindest für mich als ich noch angestellt war.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt für die Branche!

Work-Life-Balance

Noch nie davon gehört: 12 Stunden arbeiten, täglich oder mehr, schön wärs wenns mal honoriert wird, ein DANKESCHÖN hilft schon weiter. Bei der Rubicon leider nein! Schade!

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr viel: in der oberen Liga: Mehr reden, mehr zentral verwalten, mehr gemeinsam um und durchsetzen uvm.

Pro

Gratis Kaffee, Getränke, Obs, Internetanteil

Contra

Chaos, Chaotisch und noch mehr chaotischer. Langfristig nein, mal reinschauen: ja, Karriere machen nein, als "Sacharbeiter" zu funktionieren: NEIN!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RUBICON IT GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege, es ist sehr schade, dass du diese Eindrücke von deiner Zeit bei Rubicon mitnimmst. Ja, die Kommunikation, vor allem in stressigeren Projektphasen, kann sicher noch weiter verbessert werden, wobei auch jeder selbst dazu beitragen kann. Wie von dir geschrieben kann die Arbeitsbelastung natürlich situativ auch mal hoch sein, aber deine Ausführungen zu den Schulungen und zu Chaos im Unternehmen muss ich als sehr subjektive Wahrnehmung einordnen. Wenn Situationen entstehen, in denen man sich nicht wohl fühlt und die man im eigenen Umfeld nicht selbst ansprechen oder verbessern kann, hat jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter immer die Möglichkeit das Gespräch mit Thomas oder mir zu suchen und in der Regel, können wir sehr viele Problemsituationen schnell beseitigen. Ich wünsche dir auf deinen weiteren Berufswegen viel Erfolg. Liebe Grüße Peter

Peter Grassnigg
Geschäftsführung
rubicon IT GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (98)
    80.99173553719%
    Gut (6)
    4.9586776859504%
    Befriedigend (8)
    6.6115702479339%
    Genügend (9)
    7.4380165289256%
    4,18
  • 39 Bewerber sagen

    Sehr gut (26)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (9)
    23.076923076923%
    Genügend (1)
    2.5641025641026%
    3,99
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

RUBICON IT GmbH
4,14
161 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
173.023 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.943.000 Bewertungen