Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten Team basiert, daher hängt es immer mit am Team, aber grundsätzlich haben wir einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten leben die Idee "Geht es meinem Mitarbeiter gut und fühlt er sich wohl, so wird er aus sich selbst heraus motiviert und gut arbeiten." Das Konzept geht auf.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wie im Titel der Beschreibung. Man ist für einander da und arbeitet Gemeinsam am Projekt. Das Wir Gefühl zieht sich die Linie entlang, bis nach oben.

Interessante Aufgaben

Es werden sowohl bei der eigenen Tätigkeit Möglichkeiten der Entfaltung geschaffen so weit möglich, so wie Weiterentwicklung im Unternehmen angeboten. Man muss die Möglichkeiten aktiv in Anspruch nehmen.

Kommunikation

Während Covid ist die die Kommunikation etwas schwieriger als sonst, da viele im Home-Office sind. Aber generell ist die Kommunikation sehr offen und was das Management angeht auch transparent.

Gleichberechtigung

Babypause, übrigens auch für Männer, und die Möglichkeit zur Lead Rolle als Frau sind bei uns selbstverständlich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist bei uns verpflichtend. Ob technisch, fachlich oder in Softskills vereinbart man mit dem Vorgesetzten. Zusätzlich gibt es eine Bibliothek bei uns um sich auch diverse Zertifizierungen vorbereiten zu können.

Gehalt / Sozialleistungen

Versicherungen und Banken und die Pharma zahlen höhere Gehälter. Bei den Sozialleistungen und Zuschüssen wird dafür genutzt was rechtlich möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Hier bleibt kaum ein Wunsch offen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fairtrade ist bei Cafe die Norm, auch an anderen Orten wird auf umweltschonende und Faire Produkte Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home-Office ermöglichen eine super Zeiteinteilung. Kurz vor Releases kann der Workload für ein paar Tage recht hoch werden, aber hinterher kann man gut wieder zur Ruhe kommen.

Image

Wir haben mit digitaler Verwaltung zu tun. Das Klingt ein wenig eingestaubt. Tatsächlich Arbeiten wir mit den neuesten Technologien und setzen viele kreative Ideen um.

Verbesserungsvorschläge

• Am Image arbeiten, denn der Rest ist entweder bereits super oder bereits am Weg dort hin.

Pro

Das hohe Maß an Autonomie der Einzelnen Teams, die Offenheit die gelebt wird und die Fehlerkultur, in der es nicht darum geht Schuldige zu finden sondern aus Fehlern zu lernen um in Zukunft besser zu werden.

Contra

Mit über 200 Mitarbeitern ist das StartUp Feeling wenig vorhanden und einiges an "Prozess" hat sich etabliert

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist für mich ein Sammelbegriff der unten stehenden Punkte, daher werde ich hier nur insofern darauf eingehen, als das es einen Extrapunkt für das täglich frisch zubereitete, wirklich tolle Frühstück gibt.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht eine besonders ungewöhnliche Konstellation vor: während man bei der Geschäftsführung zumindest den Eindruck hat, dass man sich um ein gutes Klima bemüht (daher ein extra Stern) gibt es eklatante Schwächen in den Managementebenen darunter. Wo es ja Andernorts positiv werten könnte, wenn bestehende Mitarbeiter innerhalb der Firma sich weiterentwickeln können muss man hier sagen das es oftmals wohl besser gewesen wäre, die eine oder andere Führungsposition durch jemand Externen zu besetzen...

Kollegenzusammenhalt

Wo in anderen Unternehmen zumindest innerhalb von Teams ein Zusammenhalt herrscht ist es hier so, dass jeder eine virtuelle Mauer um sich herum errichtet hat. Input darf man seinen Teamkollegen nur liefern, wenn man darum gebeten wird und selbst dann werden gute Ratschläge im besten Fall ignoriert.
Im schlimmsten Fall hat man, wie auch schon im Punkt "Kommunikation" geschrieben, mit entsprechenden Reaktionen - beleidigte Diva oder Tränen und Geschrei - zu rechnen.

Interessante Aufgaben

Ich muss in diesem Punkt fairerweise sagen, dass dies ein sehr subjektiver Punkt ist. Es handelt sich eben um eine Firma die hauptsächlich Software entwickelt.

Kommunikation

Viele Kolleginnen und Kollegen haben außerhalb dieser Firma nur wenig Erfahrung im Allgemeinen und in der IT im Besonderen. Über die Jahre haben diese Kolleginnen und Kollegen ihre Bereiche abgesteckt und behalten ihr - ohnehin nur in diesem begrenzten Umfeld vorhandenes - Wissen möglichst für sich.
Die Reaktionen, wenn man hier auf die Verteilung von Wissen pocht oder - Gott bewahre - Verbesserungsvorschläge einbringt sind je nach Charakter natürlich unterschiedlich. Von vielbeschäftigten Divas bis hin zu Tränen und Geschrei ist da alles dabei.
Die Besonderheit daran ist, dass in dieser Firma eine regelrechte Häufung dieser Charaktere vorhanden ist, selbst in Großkonzernen habe ich so etwas noch nicht erlebt.

Doppelgleisigkeiten - zwei Personen bearbeiten dasselbe Thema - sind hier trotz täglich stattfindender Standups (!) an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Es sind doch einige Führungskräfte Frauen.
Grundsätzlich habe ich manchmal den Eindruck, daher ein Stern Abzug, dass man im Zweifel lieber eine Frau zu einer Führungskraft macht als einen Mann und man leider nicht immer Fokus darauf legt, ob das auch die richtige Position für die jeweilige Mitarbeiterin ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt den einen oder anderen Kollegen den man hier als "Älter" bezeichnen könnte. Den Stern Abzug gebe ich hier wegen dem Umgang der Kolleginnen und Kollegen mit dem Thema "Teilzeitangestellte/-r".

Karriere / Weiterbildung

Es werden bspw. zwei Weiterbildungstage gewährt, wenn man eine Prüfung macht (zB Microsoft Zertifizierungen).
Was Karriere betrifft: wie bereits erwähnt werden mitunter durchaus auch Mitarbeiter zu Führungskräften befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich würde sagen das Gehalt entspricht dem was man sich von einer Firma dieser Größe erwarten kann. Bereitschaft wird wo erforderlich besser als im Kollektivvertrag entlohnt.
Die Firma übernimmt Internetkosten bis €50/pM sowie die Internetservicepauschale. Zusätzlich gibt es die erwähnten Benefits.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich handelt es sich um jeweils vor dem Bezug sanierte und häufig auch zusammengelegte Wohnungen in Altbauten in bester Lage im 1. Bezirk.
Es gibt Klimaanlagen, wöchentlich frisches Obst, Kühlschränke mit unterschiedlichen Getränken und sowohl Kaffeevollautomaten als auch Automaten mit diversen Fertigheißgetränken sowie das eingangs erwähnte Frühstück.

Leider sind die Fenster mitunter ziemlich alt und es zieht zumindest in unserem Teil des Büros und was ich besonders negativ finde - und als jemand, der auch schon in einer absoluten "Legebatterie" gearbeitet hat sage ich das so: es ist eigentlich sogar zu viel Platz! Dadurch wirkt das Büro mitunter leer und trostlos, speziell Arbeitsplätze die ständig nicht besetzt sind machen ein meiner Meinung nach sehr schlechtes Bild (etwa 6 leere Tische und Stühle in einem Büro für 13 Personen...).

Im Vertrag ist standardmäßig eine Homeoffice-Vereinbarung enthalten und nach Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten/-r kann man eigentlich jederzeit Homeoffice machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde zB von Einwegmineralwasserflaschen auf Mehrweg umgestellt. Die Firma nimmt auch an Aktionen wie zB Ö3-Wundertüte oder Weihnachten im Schuhkarton teil.

Work-Life-Balance

Da gibt es nur wenig zu meckern, es war aber in der Zeit in der ich jetzt in der Firma bin auch nur ein überschaubares Ausmaß an Projekten umzusetzen.

Image

Die Firma ist, trotz gelegentlicher und nicht immer positiver Medienpräsenz, recht unbekannt.

Pro

Das wurde bei uns sehr gut gelöst, da kann man nicht meckern. Es herrscht großes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern im Homeoffice und Eltern können stundenweise Freistellungsstunden in Anspruch nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe, man merkt die Hierarchien im Arbeitsalltag nur bedingt, direkte Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter Kollegen und PVs ist Normalität.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation funktioniert grundsätzlich sehr gut. Der/die Buddy(in? :-)) in der Anfangszeit hilft einem bei allen sozialen Konflikten, nicht nur mit dem PV.
Allerdings ein wenig mehr Empathie bei "abweichendem Verhalten" in Konflikt-/Stresssituationen wäre schön, besonders in der IT-Branche ist nicht jeder total extrovertiert.
Nur weil man anfangs noch nicht ganz genau das soziale Verhalten zeigt, was sich der PV erwartet (aufgrund von Unsicherheit, weil man die Leute noch nicht kennt oder einfach aufgrund von Nervosität davor was falsches zu sagen), ist das noch lange kein Grund zu behaupten, dass man immer so ist. War zumindest bei mir so. Aber umso mehr bin ich über grundlegende Transparenz froh.

Kollegenzusammenhalt

Direkt und ehrlich. So wie es sein sollte. Konflikte entstehen zwar, werden aber so gut wie möglich angesprochen und, wenn möglich, werden präventive, zukunftsorientierte Maßnahmen (zB Team-Regeln) gesetzt.

Interessante Aufgaben

Uh ja, coole Produkte, coole Use-Cases. Viel interessante Insights aus der Welt des Programmierens seit Tag 1.

Kommunikation

Regelmäßig (quartalsweise) wird ein Informations-Event veranstaltet, wo die aktuelle Situation des Unternehmens geschildert als auch eine aktuelle Roadmap aus strategischer (aber auch teils technischer/operativer) Sicht allen Mitarbeitern präsentiert wird. Es wird darauf Wert gelegt, dass alle Mitarbeiter auf aktuellem Stand sind, was ich gut finde. Durchgeführt wird das in sehr angenehmer Manier und man bleibt auch immer gerne bisschen länger, um bei einem Bierchen zu plaudern.
Arbeitsrelevante Informationen sind großteils gut im internen Wissensmanagement-System dokumentiert, allerdings befindet sich viel implizite Information über bestimmte Systeme leider auch oft in den Köpfen der langjährigen Mitarbeiter.
Lösung: Sprechen und Fragen stellen! :-)

Gleichberechtigung

const bool _gleichberechtigung = true;
:-)

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist unabhängig vom Alter, jeder wird respektiert und das ist auch gut und wichtig.

Karriere / Weiterbildung

Qualifikation ist das a und o, man muss IT-affin sein, um bei RUBICON zu arbeiten. Weiterbildungen konnte ich bisher keine genießen, das wird aber wahrscheinlich aufgrund meiner kurzen Dienstzeit noch nicht zustande gekommen sein. Aber RUBICON ist auf jeden Fall auf langfristige Beziehungen aus, Commitment ist wichtig.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr faire Bezahlung, dafür wird Leistung auch fairerweise vorausgesetzt. Überdurchschnittlich viele soziale Goodies (leckeres Frühstück in der Früh, Wr. Linien Jahreskarte, Diensthandy, Internet für zuhause) MEGA!

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung: höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürosesseln, gute Beleuchtung/viele Fenster, Lärm halt sich in Grenzen (Lachen von Kollegen im Büro ist für mich kein Lärm :-))

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird aktiv gelebt (Plastikflaschen, Pfandflaschen für Mineralwasser, Papier)
Arbeits-Desktop-PCs sind oft 24/7 an, was nicht gut ist, da könnte man noch was machen.

Work-Life-Balance

Nebenbei ein Studium zu machen ist klarerweise fordernd aber nicht unmöglich. Bei Anstellung eine Teilzeitform aufgrund von einem Studium zu wollen ist eine Argumentationslinie, die von der RUBICON akzeptiert wird.

Image

Ich wundere mich, warum RUBICON nicht schon weitaus bekannter ist. Ich bin erst seit kurzer Zeit dabei und kann nach außen hauptsächlich nur Gutes berichten.

Verbesserungsvorschläge

• Siehe oben

Pro

Siehe oben

Contra

Siehe oben