Es könnte ja eine so tolle Firma sein... wären da nicht die Kolleginnen und Kollegen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das wurde bei uns sehr gut gelöst, da kann man nicht meckern. Es herrscht großes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern im Homeoffice und Eltern können stundenweise Freistellungsstunden in Anspruch nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich ein Sammelbegriff der unten stehenden Punkte, daher werde ich hier nur insofern darauf eingehen, als das es einen Extrapunkt für das täglich frisch zubereitete, wirklich tolle Frühstück gibt.
Kommunikation
Viele Kolleginnen und Kollegen haben außerhalb dieser Firma nur wenig Erfahrung im Allgemeinen und in der IT im Besonderen. Über die Jahre haben diese Kolleginnen und Kollegen ihre Bereiche abgesteckt und behalten ihr - ohnehin nur in diesem begrenzten Umfeld vorhandenes - Wissen möglichst für sich.
Die Reaktionen, wenn man hier auf die Verteilung von Wissen pocht oder - Gott bewahre - Verbesserungsvorschläge einbringt sind je nach Charakter natürlich unterschiedlich. Von vielbeschäftigten Divas bis hin zu Tränen und Geschrei ist da alles dabei.
Die Besonderheit daran ist, dass in dieser Firma eine regelrechte Häufung dieser Charaktere vorhanden ist, selbst in Großkonzernen habe ich so etwas noch nicht erlebt.
Doppelgleisigkeiten - zwei Personen bearbeiten dasselbe Thema - sind hier trotz täglich stattfindender Standups (!) an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wo in anderen Unternehmen zumindest innerhalb von Teams ein Zusammenhalt herrscht ist es hier so, dass jeder eine virtuelle Mauer um sich herum errichtet hat. Input darf man seinen Teamkollegen nur liefern, wenn man darum gebeten wird und selbst dann werden gute Ratschläge im besten Fall ignoriert.
Im schlimmsten Fall hat man, wie auch schon im Punkt "Kommunikation" geschrieben, mit entsprechenden Reaktionen - beleidigte Diva oder Tränen und Geschrei - zu rechnen.
Work-Life-Balance
Da gibt es nur wenig zu meckern, es war aber in der Zeit in der ich jetzt in der Firma bin auch nur ein überschaubares Ausmaß an Projekten umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht eine besonders ungewöhnliche Konstellation vor: während man bei der Geschäftsführung zumindest den Eindruck hat, dass man sich um ein gutes Klima bemüht (daher ein extra Stern) gibt es eklatante Schwächen in den Managementebenen darunter. Wo es ja Andernorts positiv werten könnte, wenn bestehende Mitarbeiter innerhalb der Firma sich weiterentwickeln können muss man hier sagen das es oftmals wohl besser gewesen wäre, die eine oder andere Führungsposition durch jemand Externen zu besetzen...
Interessante Aufgaben
Ich muss in diesem Punkt fairerweise sagen, dass dies ein sehr subjektiver Punkt ist. Es handelt sich eben um eine Firma die hauptsächlich Software entwickelt.
Gleichberechtigung
Es sind doch einige Führungskräfte Frauen.
Grundsätzlich habe ich manchmal den Eindruck, daher ein Stern Abzug, dass man im Zweifel lieber eine Frau zu einer Führungskraft macht als einen Mann und man leider nicht immer Fokus darauf legt, ob das auch die richtige Position für die jeweilige Mitarbeiterin ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt den einen oder anderen Kollegen den man hier als "Älter" bezeichnen könnte. Den Stern Abzug gebe ich hier wegen dem Umgang der Kolleginnen und Kollegen mit dem Thema "Teilzeitangestellte/-r".
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich handelt es sich um jeweils vor dem Bezug sanierte und häufig auch zusammengelegte Wohnungen in Altbauten in bester Lage im 1. Bezirk.
Es gibt Klimaanlagen, wöchentlich frisches Obst, Kühlschränke mit unterschiedlichen Getränken und sowohl Kaffeevollautomaten als auch Automaten mit diversen Fertigheißgetränken sowie das eingangs erwähnte Frühstück.
Leider sind die Fenster mitunter ziemlich alt und es zieht zumindest in unserem Teil des Büros und was ich besonders negativ finde - und als jemand, der auch schon in einer absoluten "Legebatterie" gearbeitet hat sage ich das so: es ist eigentlich sogar zu viel Platz! Dadurch wirkt das Büro mitunter leer und trostlos, speziell Arbeitsplätze die ständig nicht besetzt sind machen ein meiner Meinung nach sehr schlechtes Bild (etwa 6 leere Tische und Stühle in einem Büro für 13 Personen...).
Im Vertrag ist standardmäßig eine Homeoffice-Vereinbarung enthalten und nach Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten/-r kann man eigentlich jederzeit Homeoffice machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde zB von Einwegmineralwasserflaschen auf Mehrweg umgestellt. Die Firma nimmt auch an Aktionen wie zB Ö3-Wundertüte oder Weihnachten im Schuhkarton teil.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen das Gehalt entspricht dem was man sich von einer Firma dieser Größe erwarten kann. Bereitschaft wird wo erforderlich besser als im Kollektivvertrag entlohnt.
Die Firma übernimmt Internetkosten bis €50/pM sowie die Internetservicepauschale. Zusätzlich gibt es die erwähnten Benefits.
Image
Die Firma ist, trotz gelegentlicher und nicht immer positiver Medienpräsenz, recht unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bspw. zwei Weiterbildungstage gewährt, wenn man eine Prüfung macht (zB Microsoft Zertifizierungen).
Was Karriere betrifft: wie bereits erwähnt werden mitunter durchaus auch Mitarbeiter zu Führungskräften befördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback. Natürlich bin ich über deine Wahrnehmungen und deine Bewertungen nicht sehr glücklich, zumal sie sich von vielen anderen hier unterscheiden.
Da ich hier nicht detailliert auf alle deine Punkte antworten kann, schlage ich ein persönliches und vertrauliches Gespräch vor, in dem wir hoffentlich einige deiner Kritikpunkte ansprechen und verbessern können. Ich hoffe, du kommst auch mich zu.
Liebe Grüße,
Peter