Viel Potential, wenn die Führungskräfte zuhören würden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind die Arbeitszeiten zwischen den Teams extrem unterschiedlich verteilt. Führungskräfte sollten auch fördern, nicht nur fordern
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern wirklich zuhören, sie sind das Kapital
Kommunikation
Ehrlichkeit in der Kommunikation wäre wünschenswert.
A sagen, B meinen, C machen ...
Kollegenzusammenhalt
Die wahren Perlen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abteilungsabhängig, aber teilweise werden Zusagen gemacht, die dann nicht gehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja fast keine alten Hasen mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Stets bemüht neue Kleinigkeiten zu finden, die den Mitarbeitern helfen
Allerdings ist das Gehalt unter Branchendurchschnitt und das Bonussystem gibt es nur am Papier
Image
In der Branche gut, sonst unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Bis ins mittlere Management, danach auf Grund der Struktur nicht weiter möglich