Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die SALESIANER Gruppe ist ein österreichisches Familienunternehmen und bietet seit über 100 Jahren höchste Qualität bei Wäschedienstleistungen und Miettextilien. Dank unserer Innovationskraft sowie unserem klaren Bekenntnis zu Nachhaltigkeit, Hygiene und Gesundheit sind wir Marktführer in der Region Österreich, Zentral-, Süd- und Osteuropa.
Unser Kerngeschäft ist die textile Vollversorgung für das Gesundheitswesen, Hotellerie und Gastronomie, Industrie und Gewerbe mit Mietwäsche. Reinraumtextilien, Waschraumhygiene sowie Werbe- und Schmutzfangmatten ergänzen unser Angebot.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungStandorte Inland
Wien (Zentrale)
Rautenweg 53
1220 Wien
0800 20 24 30
E
Ich bin sehr zufrieden mit meiner derzeitigen Arbeit und fühle mich extrem wertgeschätzt, obwohl
ich noch nicht so lange dabei bin. Ich schätze die Unterstützung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Mein Team hat mich herzlich aufgenommen und mich in meine Arbeiten eingearbeitet. Ich fühle mich wohl in meinem Arbeitsumfeld und bin motiviert, mein bestes zu geben. Obwohl ich noch nicht so lange dabei bin, habe ich bisher keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Ich schätze die effiziente Arbeitsweise und den offenen ...
Zusammenhalt in der Firma.
Wertschätzung untereinander.
Hilfsbereitschaft untereinander.
Man bekommt als Quereinsteiger eine reale Chance, sich im neuen Beruf verwirklichen zu können und im laufenden Prozess kriegt man überall Unterstützung wo es benötigt wird.
Man hat sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildung wird auch gefördert.
Vision, Misson und Werte werden tatsächlich gelebt und vom Unternehmenseigner eingefordert. Die oberste Leitung lebt Verantwortung für Mitarbeiter, weil sich das Unternehmen als Familienunternehmen versteht. Der Mitarbeiter ist keine Nummer. Schöne Fehlerkultur. Verantwortung darf man übernehmen. Sinnvolle Freiheiten.
Gute Aufstiegchancen wenn man Leistung erbringt. Wechsel innerhalb des Unternehmens möglich.
Sehr gute, wertschätzende Vorgesetzte bei denen man keine Nummer ist. Zusammenhalt und Kommunikation unter den Kollegen sind ebenfalls sehr gut.
Privates Wiener Unternehmen, finanziell stabil und sicher, gelebte Wertewelt und Verantwortungsprinzipien, Vertrauen.
Die Selbstreflektion der Obrigen fehlt leider. Das ist sehr schade und manche Abteilungen spielen da mit.
Nur 2 Tage Homeoffice pro Woche
Kann mich nicht beschweren
Nicht "schlecht", aber für manche vielleicht nachteilig: Standorte dezentral in Industriegebieten, weil es das Geschäft so verlangt. Da kann aber nichts geändert werden.
Zu wenig Parkplätze
Bessere Arbeitsklima,Bessere Kommunikation mit dem Mitarbeitern!Sauberes Arbeitskleidung zuferfügung stellen!30minuten pause einhalten!
Das Onboarding könnte noch durch einige Wochen vor "Ort am Geschehen" mit einem eingearbeiteten Kollegen verlängert werden.
Vielleicht mal mehr mit den anderen Standorten kennenlern treffen.
Home Office Möglichkeit.
Offenere Kommunikation weniger Geheimniskrämerei.
Mehr Geld für die Fleißigen
Der am besten bewertete Faktor von SALESIANER MIETTEX ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
wird überall auch gelebt
Umwelt- und Klimaschutz sind in diesem Unternehmen ein großes und immer präsentes Thema. Langzeitziele werden gesteckt und, des Öfteren schon früher als geplant, erfolgreich durchgeführt.
Da wir sehr auf die Umwelt achten wie Mülltrennung, Bienenstöcke und Solaranlagen auf den Dächern finde ich die Ideen richtig cool.
Hoch. Gehört zu Unternehmenszielen, kraft Nachhaltigkeit u. Zertifizierung
Wird grösser geschrieben als in ISO verlangt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALESIANER MIETTEX ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Zu wenig Homeoffice. Viel zu steife Arbeitszeitregelung. Das ist einfach nicht der Zeit entsprechend. Bei Allin sind Überstunden verpflichtend zu leisten sonst leistet man angeblich nichts= Veraltert
Könnte mittlerweile besser geworden sein, damals gab es nur wenig bis keine Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Honeoffice wäre angebracht
Work Life Balance? Ein großer negativer Aspekt der den aktuellen Vertrausnmangel an die Mitarbeiter wiederspiegelt. Eine moderne Herangehenweise an die neuen Arbeitswelten würde mit wenig Aufwand viel positives Feedback gegenüber der Organisation mit sich bringen. Leider schlussfolgert die Führungsspitze aufgrund Eigenmotivationsschwierigkeiten, die Mitarbeiter wären ebenso nicht in der Lage produktiv und eigenständig in Telearbeit zu arbeiten. Eine Mehrstunde im Büro mit belangloser Tätigkeit zu "stempeln" wir aber gefordert und gefördert (sic!)
Langweilig wird einem nicht, aber dafür eben auch viel Abwechslung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wie schon weiter oben erwähnt, sind Weiterbildungen für alle vorhanden, die Karriere-Leiter kann ebenfalls ergriffen werden - man muss sie nur nehmen und, wie immer, Eigeninitiative zeigen. Und natürlich gibt es Abteilungen, in welchen ein Ende der Karriere-Leiter in Sichtweite ist.
Mega finde ich es das ich Aufstiegs Möglichkeiten habe. So wie auch Excel Kurse oder andere Weiterbildungskurse die, die Firma anbietet. Wie z.B. Menschenkenntnis Schulungen und vieles mehr.
Viele Möglichkeiten etwas zu lernen und sich zu entwickeln, wenn man Engagement beweist. Interne Academy, viele Entwicklungsgebiete und entsprechnde Möglichkieten. Das Unternehmen
Interne Academy, Kurse, Seminare, Coachings,...
Is gibt eine onilne-Academy- da gibt's aber nicht wirklich was interessantes. Es ist gewünscht diese Kurse teils in der Freizeit zu machen.