Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Job, pünktliche Bezahlung,
Null Wertschätzung und Interesse für die Mitarbeiter, nicht einmal der Betriebsrat kümmert sich um eklatante Mängel
Kontrolliert doch bitte mal jemand (zum Beispiel der Rechnungshof) diese Pflegedirektion wenn schon die GF nicht hinschaut
Der Druck von der P-Direktion auf uns Stationsleitungen und das gesamte Pflegepersonal wird immer ärger. Jeder der pflegerisch noch irgendwas auf sich hält und sich zumindest in den Grundzügen um seine Aufgaben als Pflegeperson kümmern will verlässt diese Klinik. Kein Wunder, dass uns Arbeitsweisen und Strukturen aufgezwungen werden, welche die Arbeit am Patienten nur verkomplizieren. Weder die Pflegedirektorin noch die hälfte der PDL's haben jemals am Bett gearbeitet, glauben aktuell jedoch, dass sie die alles Wissen und Können. Was von dieser Pflegedirektion die letzten Jahre angerichtet wurde ist haarsträubend - offensichtlich interessiert es weder der Geschäftsführung noch der Politik welche Zustände hier herrschen.
Kenne niemanden, der gut über diese Klinik spricht
Grundsätzlich ganz gut, nachdem wir keine Überstunden mehr machen bzw. aufschreiben dürfen, weil es die Landesrätin und Landeshauptfrau der Pflegedirektorin persönlich verboten haben noch besser
Wenn man die richtige Gesinnung hat kommt man ganz weit
in Ordnung, man muss halt auch viel aushalten dafür
Wenn ich mein Super, hochmotiviertes und vor allem patientenorientiertes Team nicht hätte, würde ich schon längst alles hinschmeissen.
Solange man funktioniert gut
Alle Rückgratlos, reden der Direktion nach dem Mund und jeder schaut, dass er irgendwie seinen Posten behält und keine Probleme bekommt
seit 2020 katastrophal
Meine PDL erklärt mir mindestens dreimal wöchentlich, dass sie eh weiß dass es schwierig ist aber es ist nun halt mal Anweisung von oben und wenn wir unter dem "Radar" bleiben wollen sollen wir mitspielen
stark verbesserungswürdig
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, das steht außer Zweifel
Jobsicherheit
Oben alles erzählt
Sparen auf Kosten des Personals, aber die Verwaltung wächst und wächst und wächst
Wertschätzung
Die Unzufriedenheit steigt. Es wird kaum was von oben kommuniziert. Die Pfegedirektion hüllt sich wie immer in schweigen. Der Betriebsrat ist kaum proaktiv, antwortet auf beschriebene Missstäbbde nur mit: Danke für diese Info. Und das traurige ist er will nicht schriftlich kommunizieren damit man etwas in der Hand hat gegen die PDL. Er schreibt alles weitere im persönlichen Gespräch.
Als Mitarbeiter fühlt man sich allein gelassen.
Monatlich gibt es neue Dienstzeiten oder man hat zum geplanten Dienst minus 1h stehen. Damit die Salk ja nicht Überstunden zahlen muss.
Ob das rechtlich korrekt ist weiß ich leider nicht. Und wenn dann der eine Kollege 1h früher heim gehen muss, müssen es halt die anderen kompensieren.
Aus Sicht des Personals- also Leute die da arbeiten
Je nach Dienstplan mal besser mal schlechter
Man muss sich immer verpflichten da zu bleiben
Nur wenn man der Salk ins System passt
Mies!!!
Noch gut- wer er was kommt
Gut
Extrem mies- ach und wenn man das Büro unserer landeshauptfrau fragt, die sagen- nein wir haben nicht gesagt, dass gespart werden muss.
Achja u wenn eine bekannte Person oder der Freund von dem und dem als Patient kommt- der bekommt natürlich alles- ohne Wartezeit. Weil es ist ja der Freund, der Opa, der Ehemalige….
Traurig!!!
Miese, enge Räume, kein platt
Sehr schlecht. Die Pflegedienstleitung sagt der stationsleitung was zu tun ist- und das ist sparen wo es geht und mit solchen Unsinnigen Maßnahmen das jeder mit hausverstand nur mehr den Kopf schütteln kann…
Mineralwasser bekommen nur mehr Pat mit Sonderklasse Versicherung, und das auch nur auf Wunsch. Personal wird nicht bachbesetzt. Stunden reduziert. Oat müssen so früh wie möglich am Entlassungstag das Zimmer verlassen. Das Bett ist schon für den nächsten Patient benötigt.
Verbandsmaterial oder Medikamente dürfen nicht mehr mitgegeben werden. Egal ob der alte Mensch am Wochenende sonst wo die Apotheke suchen muss.
Wir bekommen unseren Dienstplan nicht mehr ausgedruckt aufs Papier weil die Farbe so teuer ist vom Drucker.
Aber- Hauptsache die personalstunden sind nicht im Plus u die Salk muss keine Überstunden auszahlen.
Ist ein Kollege krank, muss die stationsleitung die Pdl fragen ob jemand einspringen darf- das kostet zu viel. Das deswegen das Personal komplett überlastet ist, ist egal.
Nein-
Ja
Den Versuch an jeder Bushaltestelle Werbung zu machen. Ist sehr lachhaft und bringt viele zum Kichern und schreckt in Wahrheit ab. Somit typisch aber wenn man über Blödheiten lachen will perfekt. So kommt man ins Gespräch und kann die Menschen gleich WARNEN!
Nichts anderes als ein Profitunternehmen wo die Führungskräfte Provisionen erhalten.
Keine mehr. Mann müsste mir dafür bezahlen.
NICHT DORT HINGEHEN!!!!
moderne Ausbeutung
Kein GUTES, wurde jährlich schlechter. Provisionsverträge und plötzlich verschwinden Pflegedienstleitungen. Hatte in einem Jahr 3 neue PDL
Reihenweise fielen Pflegekräfte ins Burn out.
Immer der gleiche Schmarrn. Eher Gehirnwäsche als Fortbildung.
Andere Firmen sind definitiv besser. Es wurde alles gestrichen. Sogar das Mineralwasser.
Nur am Papier.
Gibt es nicht mehr....
Rausmobben ab 50 J
Seit der aktuellen Direktorin: Oben ist die Kaiserin unten ist der Handlanger
Würde ich meinen Feinden nicht zumuten.
Wie in einer Allein-Herrschaft von oben nach unten
Männer beherrschen die Macht. Die Frauen in der Pflegedirektion sind mEn nur politische Erfüllungsgehilfen.
Fließbandarbeit wobei es dort noch einfacher wäre.
Sicherer und gut Bezahlter Job. Abwechslungsreich und gute Aufstiegschancen, Familienfreundlich.
Das das Pflegepersonal nicht an den Arbeitsaufwand angepasst wird.
Ein bisschen mehr flexibilität, wäre Wünschenswert und problematische Kollegen sollte auch mal gekündigt werden oder zumindestens Konsequenzen erfahren.
Je nach Abteilung bei mir aber gut
Durch lange dienste mehr freie Tage
Je nach Abteilung auf der jetztigen Super auf der alten naja
Je nach Person in meinem Fall sehr gut
funktioniert
ja langweilig wirds nie
Die Kommunikation und Auswahl Möglichkeiten
Ich bin vollkommen zufrieden
Weiterhin so
Nett,freundlich, herzig, Top TEAM
Pfenomenal
Jedemenge Angebote
Pfenomenal
Sind herzlich willkommen
Vollkommen Zufrieden, nett, freundlich, der beste Dienstplan in meinem 39 Jahren als DGKP
TOP
Von denn kann man viel lernen
Ist selbstverständlich
Jedemenge
Abwechslungsreiche Aufgaben, günstiges Mittagessen, Benefits, faire Bezahlung, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- Führungspositionen/Teamleitung
- Betriebsrat hilft einem im Ernstfall nicht wirklich, man sollte hier als Arbeitnehmer besser unterstützt und vor allem ernst genommen werden
- Man sollte sich die leitenden Positionen mal genauer ansehen, hier sind sehr oft unqualifizierte Personen, welche dem Personal das Leben unnötig schwer machen (Verwaltungsbereich)
- Klimatisierte Räume
Leider wird die Atmosphäre seitens der Vorgesetzen getrübt
Es wird zwar damit geworben, die Realität sieht aber anders aus
Teilweise gut, teilweise extrem schlecht
Manche Kollegen arbeiten einfach gegeneinander und erschweren sich unnötig den Arbeitsalltag
Habe in mehreren Abteilung miterlebt, dass sich die Vorgesetzen völlig unpassend und unprofessionell verhalten, bis hin zu Mobbing seitens Chefsekretariat/Teamleitung, Personen werden aus dem nichts gekündigt und bekommen nicht mal einen richtigen Grund genannt (man würde denken es ist ein sicherer Job)
Eine der wenigen positiven Seiten
Selbstbestimmtes Arbeiten, Pünktliches Gehalt, Wertschätzung, Sozial engagiert.
Leistungsdruck, es gibt nicht viel zu beklagen.
Wenig bis gar nichts, starkes Team dahinter
Arbeitszeit
Freunderlwirtschaft
Den jungen Menschen mehr Chancen geben
Kantine, Gute Anbindung, Parkplätze
Alte Gebäude. Technik nicht auf dem neuesten Stand.
Klimatisierte Räume. Neuere Technik
Fixer Arbeitsplatz und wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt auch unkündbar.
KeineNachteile bekannt die es geben sollte.
Keine da kurz vor der Pension.
So verdient kununu Geld.