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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen und freundlicher Umgang miteinander
In meinem Bereich körperlich wenig anstrengend, dafür 1/4 der Arbeitszeit mit erheblichen Stress verbunden.
Der Arbeitgeber hat ein Gütesiegel Image, was hilfreich bei einer Bewerbung wonders sein kann.
Große Präsents im Salzburger Stadtleben, aber fährt eine strenge schiene wenn es um die Präsentation des Teams geht
Er hört sich alles an und ist sehr fleißig
Was Mitarbeitende schlecht finden
In diverse Velaubarungen und ähnichem, versucht er durch "gendern" die Schönheit Der Sprache zu zerstören.
Kommunikation könnte sehr viel besser sein.
Kommunikation und kein Team Player
Nicht alle Arbeitnehmer werden als zugehörig und gleich wichtig für den Erfolg angesehen.
Teildienste (6 stunden Mittagspause), keine Parkmöglichkeiten, zeitweise hohe Stressbelastung, viel geforderte Eigenverantwortung ohne Rückhalt aus der Führungsebene, keine Bonuszahlungen für erfolgreich abgeschlosse Produktionen oder extrem hohen einsatz von Privatresourcen (laptop/zeit/nerven) ohne Anerkennung.
Keine Anerkennung für Arbeit in der Nacht bzw gibt es Situationen an denen man die Nachtruhe gerade so einhält (Abend Arbeit bis 22:00 - Arbeitsbeginn nächster tag um 8:00) - wird mit der Aussage:" das muss einem klar sein wenn man im Theater arbeiten will" abgeschmettert.
Kein Internet ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzund und hin und wieder mal ein Lob aussprecher, auch wenns schwer fällt
Arbeitsabläufe besser kommunizieren.
Wenn überhaupt - neue Leitung, massive Umstrukturierung... um kurz zu sagen: Frische Luft.
Mehr Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungsbereichen, bessere Dienstplanung
Mitiges vom Zeitgeist nicht beeinträchtigtes Theater zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Landestheater ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr freundschaftlich und nett.
Der Kollegenzusammenhalt ist meist großartig. Die Kolleginnen und Kollegen sind super nett und man findet immer ein offenes Ohr. Auch wird sich gegenseitig viel geholfen. Allerdings gibt es auch so manche Kolleginnen und Kollegen, die mit großer Vorsicht zu genießen sind. Wenn man nicht aufpasst, wird einem ein Messer in den Rücken gerammt. Hier sollte auf mehr Fairness und Empathie geachtet werden.
Unter den direkten Kolleg:innen ist ein gutes Verhältnis.
Ganz gut aber schwierig wenn alle überlastet sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Landestheater ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
0 sterne wenn es möglich wäre. Es gibt schlicht zu wenig zeit (sehr enger Spielplan) um Mitarbeiter wirklich mehrere Weiterbildungen zu ermöglichen.
Absolut nicht vorhanden. Ein Hamsterrad.
Absolut keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Karriere nein
einschlägige Weiterbildung aber ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzburger Landestheater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Salzburger Landestheater schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzburger Landestheater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzburger Landestheater als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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Salzburger Landestheater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Salzburger Landestheater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur