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2024

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung - Besser geht`s nicht!!!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bereits 2 Stunden nachdem ich meine Bewerbung über die HP gesendet habe bekam ich schon einen Anruf. Detailiertes Gespräch bezüglich Arbeit, Arbeitszeit und schon wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Angenehmes (menschliche) Bewerbungsgespräch ohne Druck . Man wollte sich in ca. 10 Tagen zwecks Zu- Absage melden - 1,5 Tage später Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Bewerber/inHat sich 2011 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr informatives und angenehmes Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Von HR bis Fachbereich waren wirklich alle top auf das Interview vorbereitet! Dennoch auch angenehme Gesprächsatmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als Projektleiter beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wenn du Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, zögere bitte nicht deinen Vorgesetzten oder die HR Abteilung zu kontaktieren.
Mit lieben Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

sehr positives Gespräch, offene und transparente Kommunikation

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als HR Specialist beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie einen positiven Eindruck von uns gewinnen konnten. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, vielleicht sieht man sich zu einer anderen Gelegenheit wieder.
Mit freundlichen Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Bestes Bewerbungsgespräch überhaupt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Santander in Eisenstadt als Back Office/Online Sparen beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Meine Erfahrung war sehr positiv, das Panel sehr professionell und die Entscheidung war schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als Mitarbeiter Sourcing & Facilities beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Liebe/r Bewerber/in,
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut mich, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell wahrgenommen hast.
Ich wünsche dir jedenfalls schon jetzt viel Erfolg für die neue Aufgabe
Mit lieben Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Schnell und kompetent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundlich, professionell, einfach, klar und schnell Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als DevOps engineer beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr angenehme Atmosphäre und sehr professioneller Umgang mit dem Kandidaten, schnelle Antwortzeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als Softwarearchitekt beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Santander Consumer Services GmbH in Eisenstadt beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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