kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Benefits
Eine oder zwei gewisse Abteilungen die meiner Meinung nach in Alaska besser aufgehoben wären
Mailverkehr mit Kunden endlich freigegeben. E-Mail heutzutage zwecks Datenschutz viel besser als alles mit der Post zu schicken
Viel Platz
Ich schon
Im Mittleren Bereich
Gibt es wenn man sich traut
Ist sehr gut würde aber lügen wenn es nicht mehr sein könnte
Sind ma dabei
Man kann sich immer aussprechen
Super
Sehr gut
Alles Top, bis auf die Systeme diese streiken manchmal
Ist im Gegensatz zu meinen alten Arbeitgeber besser
Ja alles dabei
Leasing
Es gibt viele Beispiele dafür, dass Studenten oder Arbeitnehmer aus niedrigeren Positionen große Aufstiegschancen erhalten und mehr Verantwortung übernehmen dürfen. Auch die Möglichkeit, in einem anderen Land für dasselbe Unternehmen zu arbeiten.
Ich bin aus ethischen Gründen gegangen.
Flexible Arbeitszeiten, da die Arbeit selbst sehr repetitiv ist, und eine 4-Tage-Woche könnten das gesamte Unternehmen zu einem freundlicheren und angenehmeren Arbeitsplatz machen.
Hatte 60-40 Büro/Homeoffice pro Woche, was ziemlich gut war.
Ich hatte das Glück, an vielen Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen zu dürfen.
Gutes Grundgehalt, jedoch wurden die zunehmenden Verantwortlichkeiten nicht mit entsprechend höheren Löhnen vergütet.
Man muss extrovertiert sein, wenn man Gespräche führen möchte.
Die meisten waren hilfsbereit und offen.
In Eisenstadt wurde man, wenn man kein Österreicher war, gebeten, nicht in seiner Muttersprache zu sprechen. Außerdem hörte man manchmal unangemessene Kommentare über Einwanderer. In Wien war das etwas anders, dort sprachen viele Menschen Englisch und überhaupt kein Deutsch. Englisch und Deutsch waren in Ordnung, alles andere wurde missbilligt.
Ich hatte das Glück, während meiner Zeit in verschiedenen Abteilungen gearbeitet zu haben, aber wenn man in einer davon feststeckt, kann die Arbeit ziemlich schnell langweilig werden.
Offen für Vorschläge
Umsetzung kann schneller sein
Ressourcen politik
Gute zusammen gemeinsames Ziel
Gute bank
Freizeitgestaltung Ergebnis zählt
Wird unterstützt und gefordert
Kann mehr sein
Ziele werden gesetzt und gemeinsam umgesetzt
Gutes team's spirit
Kollegial
Kollegial
Modern
Transparent kläre Kommunikation
Kein unterschied
Immer neue Projekte
Vorgesetzte sowie Arbeitskollegen sind super nett und sehr hilfsbereit
Mal so mal so, keinen kann man es recht machen
Fair
Es gibt immer wieder Möglichkeiten die man in Anspruch nehmen kann
Man kann nicht meckern
Es wird daran gearbeitet weniger Papier zu verschwenden, dauert aber.
Es wird immer zusammengehalten
Kollegen gibt es die schon in Pension sind und noch immer arbeiten. Aus Spaß
Hier gibt es Jährlich Bonusgespräche die mit allen Mitarbeitern durchgeführt werden. Die Vorgesetzten haben aber auch sonst immer ein offenes Ohr
Große Räume die im Sommer klimatisiert sind.
Bei den monatlichen Meetings wird immer alles besprochen
Das Unternehmen schaut auf Gleichberechtigung
Einschulungen sind immer gegeben, es wird nie langweilig
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, ich konnte mit Allen gut und auf Augenhöhe kommunizieren. Auch die Vorgesetzten sind freundlich und nahbar. Man wird mit Respekt behandelt.
Auf Weiterbildung wird nicht viel Wert gelegt. Es heißt zwar oft, dass das ein wichtiges Thema ist, aber tatsächlich kann man dann kaum bis keine Weitebildungen besuchen.
Weibliche Vorgesetzte sind deutlich unterrepräsentiert. Es gibt aber ca. gleich viele Frauen wie Männer im Unternehmen.
Zusammenarbeit und Team sind top
Kennt jeder
2/3 home/office Regelung aber teamlead kann overrulen.
Wird gefördert
Fair mit viel goodies
Top wird von Mutterkonzern gepusht
Ist super, gibt natürlich Ausreißer aber manchmal berechtigt.
Mit Respekt
Top
Modern großraum Büro mit Rückzugsort
Wird viel kommuniziert und auf Augenhöhe
Alles sind gleich
Mitten im reorg phase gekommen
Flexibel, Mitarbeitermotivation
Es sind nicht immer klare Strukturen erkennbar.
Arbeitsklima wird ständig verbessert. Es wird auf Wünsche (sofern möglich) eingegangen.
Leistung wird belohnt.
Es wird alles unternommen um Wünsche zu erfüllen. Es wird auf jeden Einzelnen eingegangen.
Es werden die unterschiedlichsten Workshops/Weiterbildungen sowohl intern als auch extern geboten.
Top! Von gratis Kaffee, Obst, Sprudelwasser bis zu Essenszuschuss oder Öffi Karte, Weihnachtsgutscheine uvm.
Es gibt regelmäßig Tipps z.B. zur Müllvermeidung/Umweltbewusst sein. Es gibt Challenges für Mitarbeiter usw.
Es gibt kein Mobbing. Jeder hilft dem Anderen.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Es werden erreichbare Ziele gesetzt. Es wird niemand bevorzugt oder diskriminiert.
Es wird auf die Arbeitsbedingungen geachtet. z.B. Einstellung der Tischhöhe (ergonomisches Sitzen). Es werden Arbeitsutensilien für Home Office/Flex Work zur Verfügung gestellt.
Kommunikationskanäle werden ständig "überholt". Man fühlt sich gut informiert und ist up to date.
Es gibt keinen Unterschied zwischen männlich und weiblich.
Aufgaben werden gerecht aufgeteilt. Arbeitsabläufe können meist selbst gestaltet werden.
Direkte Kommunikationswege, sehr gute Kollegialität
Derzeit nix
Weiter so!
Dynamisch
Mit einer der größten europäischen Banken als Mutter im Hintergrund
Hauptsache die Arbeit wird gemacht
Für Seminare wird gesorgt
Jährliches Angebot aus Sozialleistungen wie zB zusätzliche Urlaubstage oder Ubahnticket auszuwählen
Immer wieder tolle Aktionen um darauf hinzuweisen und wird auch umgesetzt
Aber wie
Kaum welche da
Kein Fingerpointing :)
Eigener Laptop und vpn Verbindung sowie die Möglichkeit für Homeoffice Bildschirm, Tastatur usw auszuborgen
Sehr transparent
Wird gelebt
Verlässlichkeit, lösungsorientiert, Mitarbeiter dürfen sich entfalten
Nichts
Keine
Auf jeden einzelnen Mitarbeiter wird eingegangen, auf das Miteinander wird großer Wert gelegt
Sehr angesehenes Unternehmen
Es wird viel an Leistung verlangt, auf persönliche Bedürfnisse wird aber gerne eingegangen.
Wer fleißig ist, kommt weiter. Großes Angebot an Trainings
Gehalt könnte in manchen Bereichen höher sein. Die Googles können sich sehen lassen. Urlaub am Geburtstag, Obst, Kaffee, Parkplatz, weihnachtsgutscheine, freiwillige Sozialleistungen,...
Weniger drucken, weniger Post verschicken, Müll trennen
Der Zusammenhalt erstreckt sich über alle Bereiche und nicht nur teamintern
Vorbildlich!
Offene Kommunikation, konstruktives Feedback, flache Hierarchien, faires Verhalten. Top FK (meine FK ist natürlich die Beste!)
Vorbildlich: Homeofficezeiten für alle
Transparente und sehr offene Kommunikation auch von der GF an die Mitarbeiter
Top!
Routine gibt es nur, wenn man das möchte. Wer mehr möchte darf sich in alle Richtungen weiter entwickeln
Habe von Kollegen gehört das Home Office möglich war!
Derzeit Karenz, kann das leider nicht beurteilen
Auch an stressigen Tagen gibt es immer etwas worüber wir MitarbeiterInnen lachen können
Flexible AZ
Gehaltsmäßig ist wohl immer Luft nach oben , Soz.Leistungen sind gut (auch gibt es gratis Kaffee und Obst). Jährlich gibt es eine New years party, im Juni ein Sommerfest und jedes Jahr gibt es Gesundheitstage wo man sich abchecken lassen kann und ein gesunder Tag wo den MA ein Salatbuffet zur Verfügung gestellt wird.
Der ist top!!!
Haben wir :) und lieben wir
Quartalsweise Kommunikation durch die Geschäftsführung, News per Mail, Quartalszeitschrift
Keine Ungleichbehandlungen aufgefallen
So verdient kununu Geld.