26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Bank GmbH in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine oder zwei gewisse Abteilungen die meiner Meinung nach in Alaska besser aufgehoben wären
Verbesserungsvorschläge
Mailverkehr mit Kunden endlich freigegeben. E-Mail heutzutage zwecks Datenschutz viel besser als alles mit der Post zu schicken
Arbeitsatmosphäre
Viel Platz
Image
Ich schon
Work-Life-Balance
Im Mittleren Bereich
Karriere/Weiterbildung
Gibt es wenn man sich traut
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sehr gut würde aber lügen wenn es nicht mehr sein könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind ma dabei
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer aussprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Alles Top, bis auf die Systeme diese streiken manchmal
Kommunikation
Ist im Gegensatz zu meinen alten Arbeitgeber besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander in Eisenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The general atmosphere from management is not at all motivating.
Image
Unfortunately not. The advertised image is far away from the reality.
Work-Life-Balance
Not bad.
Karriere/Weiterbildung
There are some possibilities, but the workload is hindering their usage.
Kollegenzusammenhalt
There is cohesion, but mostly within teams, not in general.
Umgang mit älteren Kollegen
Promotions, are strictly linked to the roles, and teams. But in general there is not much room for it.
Vorgesetztenverhalten
This is strictly related with specific manager, its absolutely not the general case in the company.
Arbeitsbedingungen
Unbelievably dirty workplaces, because the company need to save money and do not hire an internal cleaning staff. Ergonomic is something coming from other planets.
Gehalt/Sozialleistungen
Might be just personal, but in general salaries are not that good compared to the market, and there is a clear disproportionate level between role and salary, more over there are no such mechanisms for salary review based on seniority or performance.
Dear collegue, thanks for your feedback which I trully respect. But some of your ratings are hard to understand, because all our work spaces are fully ergonomic, there is a daily cleaning of our office spaces and there is no IT department in Eisenstadt. So happy to discuss any of your topics personally.
Best regards - Patrick March - HR Director
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander Bank in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Lieber Kollege/in, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut mich das es dir bei uns gefällt! Solltest du Ideen haben was wir noch besser machen können, geh bitte jederzeit auf deinen Vorgesetzten oder HR zu. Mit lieben Grüßen Patrick March - Leiter Personal und Organisation
Mehrfachbewertung
Für mich bester Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Bank GmbH in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sowie Arbeitskollegen sind super nett und sehr hilfsbereit
Image
Mal so mal so, keinen kann man es recht machen
Work-Life-Balance
Fair
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten die man in Anspruch nehmen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet weniger Papier zu verschwenden, dauert aber.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen gibt es die schon in Pension sind und noch immer arbeiten. Aus Spaß
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Jährlich Bonusgespräche die mit allen Mitarbeitern durchgeführt werden. Die Vorgesetzten haben aber auch sonst immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Große Räume die im Sommer klimatisiert sind.
Kommunikation
Bei den monatlichen Meetings wird immer alles besprochen
Gleichberechtigung
Das Unternehmen schaut auf Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Einschulungen sind immer gegeben, es wird nie langweilig
Lieber Kollege/in, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut mich, dass es dir bei uns gefällt! Solltest du Ideen haben was wir noch besser machen können, geh bitte jederzeit auf deinen Vorgesetzten oder HR zu. Mit lieben Grüßen Patrick March - Leiter Personal und Organisation
Vorgehensweise wie bei Scam-Anrufen
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moralisch fragwürdige Vorgehensweise gegen die Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man die Kunden nicht jede Stunde einmal anrufen, sondern ihnen mal Zeit lassen zurück zu rufen. Immerhin gibt es Leute, die einen Job haben in dem sie nicht 24/7 am Telefon erreichbar sind.
Image
Das Image ist so schlecht, dass auf modernen Telefonen die Telefonnummer des Unternehmes automatisch als potenzieller Spam erkannt und automatisch blockiert wird und man sofort in die Sprachbox des Kunden kommt
Lieber Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung. Leider ist dein Rating weit unter dem Schnitt der bisher abgegebenen Bewertungen. Auch spiegelt deine Bewertung nicht die von uns durchgeführten Kundenumfragen wider, jedoch ist jede Meinung und Vorschläge wie wir uns verbessern können wichtig. Vielleicht können wir uns mal bei einem Kaffee über deine Bedenken austauschen! Mit lieben Grüßen - Patrick March - Leiter Personal und Organisation
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit und Team sind top
Image
Kennt jeder
Work-Life-Balance
2/3 home/office Regelung aber teamlead kann overrulen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Fair mit viel goodies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top wird von Mutterkonzern gepusht
Kollegenzusammenhalt
Ist super, gibt natürlich Ausreißer aber manchmal berechtigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Equipment nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der ständige Leistungsdruck und Stress und totale Überwachung selbst Aufsuchen der Toilette musste mehr oder weniger bekannt geben werden nicht ohne Grund verlassen so viele junge Mitarbeiter das Unternehmen keine Gleitzeit - jedes mal früher gehen ist eine große Sache obwohl teilweise wenig los war es gibt so gut wie keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten Aufgabengebiet ist kaum abwechslungsreich Einschulung ist nicht die beste
Verbesserungsvorschläge
absolute Überwachung, ständig unter Druck, wurde immer mehr gefordert aber keine demensprechende Vergütung Mitarbeiter wurden null geschätzt alles basiert nur auf Leistung
Image
mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
null gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schrecklich für das was gearbeitet und an Leistung gebracht wird, Home Office und sonstige Sozialleistungen waren in Ordnung
Lieber Ex Kollege/in, ich bedauere deine negative Bewertung und das du uns als Arbeitgeber nicht positiv in Erinnerung hast. Dies widerspricht leider den vielen positiven Bewertungen hier auf dieser Plattform. Wir bekennen uns ganz klar zu einer leistungsorientierten Unternehmenspolitik - diesbezüglich ist auch unser Gehaltsystem im Vertrieb ausgelegt, d.h. bei guten Verkaufsergebnissen ist auch das Gehalt entsprechend hoch. Gleitzeit ist im Unternehmen verankert (immer abhängig vom Tätigkeitsfeld) - allerdings richten sich die Arbeitszeiten selbstverständlich nach unseren Kundinnen.
Ich wünsche dir jedenfalls für deine zukünftige berufliche Laufbahn das Allerbeste.
Mit freundlichen Grüßen Patrick March - Leiter Personal
Santander Consumer Bank Graz
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Bruck an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War einer der besten Jobs die ich je hatte... Man kann auf Unterstützung der Vorgesetzten zählen - Menschlich top!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfluktuation
Image
Frühere Fehler müssen heute noch ausgebadet werden.
vielen Dank für deine Bewertung. Das frühere Fehler noch heute "ausgebadet" werden müssen, ist leider so, umso wichtiger ist es, dass wir aus Fehlern lernen und diese nicht wiederholt werden. Wenn du Ideen hast, wie wir uns noch weiter entwickeln können, sprich bitte mit deinem Vorgesetzten oder kontaktiere die HR Abteilung Mit kollegialen Grüßen Patrick March - Leiter Personal und Organisation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Santander Consumer Bank GmbH in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Mitarbeitermotivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind nicht immer klare Strukturen erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima wird ständig verbessert. Es wird auf Wünsche (sofern möglich) eingegangen.
Image
Leistung wird belohnt.
Work-Life-Balance
Es wird alles unternommen um Wünsche zu erfüllen. Es wird auf jeden Einzelnen eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die unterschiedlichsten Workshops/Weiterbildungen sowohl intern als auch extern geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Von gratis Kaffee, Obst, Sprudelwasser bis zu Essenszuschuss oder Öffi Karte, Weihnachtsgutscheine uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßig Tipps z.B. zur Müllvermeidung/Umweltbewusst sein. Es gibt Challenges für Mitarbeiter usw.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Mobbing. Jeder hilft dem Anderen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Es werden erreichbare Ziele gesetzt. Es wird niemand bevorzugt oder diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Arbeitsbedingungen geachtet. z.B. Einstellung der Tischhöhe (ergonomisches Sitzen). Es werden Arbeitsutensilien für Home Office/Flex Work zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommunikationskanäle werden ständig "überholt". Man fühlt sich gut informiert und ist up to date.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen männlich und weiblich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden gerecht aufgeteilt. Arbeitsabläufe können meist selbst gestaltet werden.
Lieber Kollege/in, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wenn du darüber hinaus noch Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, zögere bitte nicht deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu kontaktieren. Mit kollegialen Grüßen Patrick March - Leiter Personal und Organisation
Ein Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter wichtig sind
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.
Image
Leider happerts noch an dem Image, frühere „Fehler“ müssen heute noch ausgebadet werden.
Karriere/Weiterbildung
In meiner jetzigen Position sehe ich keinen Grund mich speziell weiterbilden zu lassen oder die Karriereleiter zu besteigen, da ich jetzt sehr zufrieden bin!
Lieber Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich das du dich wohl fühlst. Solltest du allerdings noch Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, dann schau bitte bei uns in der Personalabteilung vorbei. Mit kollegialen Grüßen Patrick March - Leiter Personal und Organisation