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Bewertungen

26 von 207 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Bank GmbH in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine oder zwei gewisse Abteilungen die meiner Meinung nach in Alaska besser aufgehoben wären

Verbesserungsvorschläge

Mailverkehr mit Kunden endlich freigegeben. E-Mail heutzutage zwecks Datenschutz viel besser als alles mit der Post zu schicken

Arbeitsatmosphäre

Viel Platz

Image

Ich schon

Work-Life-Balance

Im Mittleren Bereich

Karriere/Weiterbildung

Gibt es wenn man sich traut

Gehalt/Sozialleistungen

Ist sehr gut würde aber lügen wenn es nicht mehr sein könnte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind ma dabei

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich immer aussprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Alles Top, bis auf die Systeme diese streiken manchmal

Kommunikation

Ist im Gegensatz zu meinen alten Arbeitgeber besser

Gleichberechtigung

Ja alles dabei

Interessante Aufgaben

Leasing

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Not the advertised employer.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander in Eisenstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

The general atmosphere from management is not at all motivating.

Image

Unfortunately not. The advertised image is far away from the reality.

Work-Life-Balance

Not bad.

Karriere/Weiterbildung

There are some possibilities, but the workload is hindering their usage.

Kollegenzusammenhalt

There is cohesion, but mostly within teams, not in general.

Umgang mit älteren Kollegen

Promotions, are strictly linked to the roles, and teams. But in general there is not much room for it.

Vorgesetztenverhalten

This is strictly related with specific manager, its absolutely not the general case in the company.

Arbeitsbedingungen

Unbelievably dirty workplaces, because the company need to save money and do not hire an internal cleaning staff.
Ergonomic is something coming from other planets.

Gehalt/Sozialleistungen

Might be just personal, but in general salaries are not that good compared to the market, and there is a clear disproportionate level between role and salary, more over there are no such mechanisms for salary review based on seniority or performance.

Interessante Aufgaben

Not really.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Dear collegue,
thanks for your feedback which I trully respect. But some of your ratings are hard to understand, because all our work spaces are fully ergonomic, there is a daily cleaning of our office spaces and there is no IT department in Eisenstadt. So happy to discuss any of your topics personally.

Best regards -
Patrick March - HR Director

Mehrfachbewertung

Bester Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander Bank in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Vorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung kann schneller sein

Verbesserungsvorschläge

Ressourcen politik

Arbeitsatmosphäre

Gute zusammen gemeinsames Ziel

Image

Gute bank

Work-Life-Balance

Freizeitgestaltung Ergebnis zählt

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt und gefordert

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziele werden gesetzt und gemeinsam umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Gutes team's spirit

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Kollegial

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Transparent kläre Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein unterschied

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut mich das es dir bei uns gefällt! Solltest du Ideen haben was wir noch besser machen können, geh bitte jederzeit auf deinen Vorgesetzten oder HR zu.
Mit lieben Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Mehrfachbewertung

Für mich bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Consumer Bank GmbH in Eisenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sowie Arbeitskollegen sind super nett und sehr hilfsbereit

Image

Mal so mal so, keinen kann man es recht machen

Work-Life-Balance

Fair

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Möglichkeiten die man in Anspruch nehmen kann

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann nicht meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet weniger Papier zu verschwenden, dauert aber.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer zusammengehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen gibt es die schon in Pension sind und noch immer arbeiten. Aus Spaß

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es Jährlich Bonusgespräche die mit allen Mitarbeitern durchgeführt werden. Die Vorgesetzten haben aber auch sonst immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Große Räume die im Sommer klimatisiert sind.

Kommunikation

Bei den monatlichen Meetings wird immer alles besprochen

Gleichberechtigung

Das Unternehmen schaut auf Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Einschulungen sind immer gegeben, es wird nie langweilig

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut mich, dass es dir bei uns gefällt! Solltest du Ideen haben was wir noch besser machen können, geh bitte jederzeit auf deinen Vorgesetzten oder HR zu.
Mit lieben Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Vorgehensweise wie bei Scam-Anrufen

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moralisch fragwürdige Vorgehensweise gegen die Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man die Kunden nicht jede Stunde einmal anrufen, sondern ihnen mal Zeit lassen zurück zu rufen. Immerhin gibt es Leute, die einen Job haben in dem sie nicht 24/7 am Telefon erreichbar sind.

Image

Das Image ist so schlecht, dass auf modernen Telefonen die Telefonnummer des Unternehmes automatisch als potenzieller Spam erkannt und automatisch blockiert wird und man sofort in die Sprachbox des Kunden kommt


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Leider ist dein Rating weit unter dem Schnitt der bisher abgegebenen Bewertungen. Auch spiegelt deine Bewertung nicht die von uns durchgeführten Kundenumfragen wider, jedoch ist jede Meinung und Vorschläge wie wir uns verbessern können wichtig. Vielleicht können wir uns mal bei einem Kaffee über deine Bedenken austauschen!
Mit lieben Grüßen -
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Mehrfachbewertung

Bester Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit und Team sind top

Image

Kennt jeder

Work-Life-Balance

2/3 home/office Regelung aber teamlead kann overrulen.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Fair mit viel goodies

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top wird von Mutterkonzern gepusht

Kollegenzusammenhalt

Ist super, gibt natürlich Ausreißer aber manchmal berechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Modern großraum Büro mit Rückzugsort

Kommunikation

Wird viel kommuniziert und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Alles sind gleich

Interessante Aufgaben

Mitten im reorg phase gekommen

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Horror pur

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Eisenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Equipment
nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der ständige Leistungsdruck und Stress und totale Überwachung selbst Aufsuchen der Toilette musste mehr oder weniger bekannt geben werden
nicht ohne Grund verlassen so viele junge Mitarbeiter das Unternehmen
keine Gleitzeit - jedes mal früher gehen ist eine große Sache obwohl teilweise wenig los war
es gibt so gut wie keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Aufgabengebiet ist kaum abwechslungsreich
Einschulung ist nicht die beste

Verbesserungsvorschläge

absolute Überwachung, ständig unter Druck, wurde immer mehr gefordert aber keine demensprechende Vergütung
Mitarbeiter wurden null geschätzt
alles basiert nur auf Leistung

Image

mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

null gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt schrecklich für das was gearbeitet und an Leistung gebracht wird, Home Office und sonstige Sozialleistungen waren in Ordnung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Ex Kollege/in,
ich bedauere deine negative Bewertung und das du uns als Arbeitgeber nicht positiv in Erinnerung hast. Dies widerspricht leider den vielen positiven Bewertungen hier auf dieser Plattform.
Wir bekennen uns ganz klar zu einer leistungsorientierten Unternehmenspolitik - diesbezüglich ist auch unser Gehaltsystem im Vertrieb ausgelegt, d.h. bei guten Verkaufsergebnissen ist auch das Gehalt entsprechend hoch. Gleitzeit ist im Unternehmen verankert (immer abhängig vom Tätigkeitsfeld) - allerdings richten sich die Arbeitszeiten selbstverständlich nach unseren Kundinnen.

Ich wünsche dir jedenfalls für deine zukünftige berufliche Laufbahn das Allerbeste.


Mit freundlichen Grüßen
Patrick March - Leiter Personal

Santander Consumer Bank Graz

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Bruck an der Mur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War einer der besten Jobs die ich je hatte... Man kann auf Unterstützung der Vorgesetzten zählen - Menschlich top!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterfluktuation

Image

Frühere Fehler müssen heute noch ausgebadet werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Das frühere Fehler noch heute "ausgebadet" werden müssen, ist leider so, umso wichtiger ist es, dass wir aus Fehlern lernen und diese nicht wiederholt werden. Wenn du Ideen hast, wie wir uns noch weiter entwickeln können, sprich bitte mit deinem Vorgesetzten oder kontaktiere die HR Abteilung
Mit kollegialen Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Work-Life-Balance Top, Flexible Arbeitszeiten, Lösungsorientiert!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Santander Consumer Bank GmbH in Eisenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, Mitarbeitermotivation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind nicht immer klare Strukturen erkennbar.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima wird ständig verbessert. Es wird auf Wünsche (sofern möglich) eingegangen.

Image

Leistung wird belohnt.

Work-Life-Balance

Es wird alles unternommen um Wünsche zu erfüllen. Es wird auf jeden Einzelnen eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden die unterschiedlichsten Workshops/Weiterbildungen sowohl intern als auch extern geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Top! Von gratis Kaffee, Obst, Sprudelwasser bis zu Essenszuschuss oder Öffi Karte, Weihnachtsgutscheine uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt regelmäßig Tipps z.B. zur Müllvermeidung/Umweltbewusst sein. Es gibt Challenges für Mitarbeiter usw.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Mobbing. Jeder hilft dem Anderen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Es werden erreichbare Ziele gesetzt. Es wird niemand bevorzugt oder diskriminiert.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf die Arbeitsbedingungen geachtet. z.B. Einstellung der Tischhöhe (ergonomisches Sitzen). Es werden Arbeitsutensilien für Home Office/Flex Work zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Kommunikationskanäle werden ständig "überholt". Man fühlt sich gut informiert und ist up to date.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen männlich und weiblich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden gerecht aufgeteilt. Arbeitsabläufe können meist selbst gestaltet werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wenn du darüber hinaus noch Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, zögere bitte nicht deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu kontaktieren.
Mit kollegialen Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Ein Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter wichtig sind

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.

Image

Leider happerts noch an dem Image, frühere „Fehler“ müssen heute noch ausgebadet werden.

Karriere/Weiterbildung

In meiner jetzigen Position sehe ich keinen Grund mich speziell weiterbilden zu lassen oder die Karriereleiter zu besteigen, da ich jetzt sehr zufrieden bin!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich das du dich wohl fühlst. Solltest du allerdings noch Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, dann schau bitte bei uns in der Personalabteilung vorbei.
Mit kollegialen Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.