92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ab und Zu gibt es stressige Tage, aber die Atmosphäre ist positiv.
Ist absolut gegeben aufgrund der Zeitausgleichs-Regelung und den neuen Öffnungszeiten.
Positionen werden meistens intern besetzt, dass finde ich gut. So kann jeder aufsteigen und z.B. in der Zentrale/ im Vertrieb eine Führungsposition übernehmen.
Man kann sehr viel verdienen, die Bank zahlt Fair und über den Durchschnitt.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut und die tägliche Unterstützung ist gegeben.
Die notwendige Unterstützung im Daily Busniess ist gegeben und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen in der neuen Filiale sind sehr schön. Es ist modern, kundenfreundlich und ich fühle mich sehr wohl.
Die transparente Kommunikation wird von den Kollegen und von der Führungskraft täglich gelebt.
Die Verdienstmöglichkeiten
So gut wie alles andere
Arbeitszeiten umändern und ein bisschen auf das Privatleben der Mitarbeiter achten!
Die Kollegen sind ganz nett aber es herrscht ein Riesendruck von den Führungskräften aus
Arbeitszeiten entweder 08:30-17:00 oder 8:30-19:00, bei der Arbeitsmenge und den astronomischen Zielen muss man sogar oft entweder früher kommen oder später gehen, absolut keine Zeit für ein Privatleben.
Man darf nicht „meckern“ sonst erfährt es sofort jeder und man darf ein Gespräch mit dem Regionalleiter führen
Sie sind zwar ganz nett aber bekommen so viel Druck von oben, dass sie den Druck an die Mitarbeiter weitergeben, somit ist jeder gestresst und schlecht gelaunt.
Es fehlt ein Firmenhandy, die Drucker machen immer schlapp, Filialen sehen katastrophal aus (abgesehen von 2-3 neu umgebauten)
Ziele werden deutlich definiert auch wenn diese fast nicht erreicht werden können.
Man kann mit der Provision sehr gut verdienen aber deswegen muss man sein komplettes Leben opfern.
Wenn man gern Leute (die z.B einen Kredit von 5.000€ wollen) davon überzeugen will, 50.000€ zu nehmen, ist es perfekt für einen.
unschlagbare bezahlung
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, ich konnte mit Allen gut und auf Augenhöhe kommunizieren. Auch die Vorgesetzten sind freundlich und nahbar. Man wird mit Respekt behandelt.
Auf Weiterbildung wird nicht viel Wert gelegt. Es heißt zwar oft, dass das ein wichtiges Thema ist, aber tatsächlich kann man dann kaum bis keine Weitebildungen besuchen.
Weibliche Vorgesetzte sind deutlich unterrepräsentiert. Es gibt aber ca. gleich viele Frauen wie Männer im Unternehmen.
Es gab auch während Corona keine Kurzarbeit u. alle Mitarbeiter wurden gehalten.
jeder tag bietet neue herausforderungen
zu wenig unterstützung der vorgesetzten bei problemen zur erreichung der ziele
mehr eigenverantwortung, mehr empathie
gratis Parkplatz neben dem Arbeitsplatz, es wurden alle Hardwaregeräte fürs HomeOffice vom Arbeitgeber gratis zur Verfügung gestellt, Jahresbonus, mehrere Firmenevents im Jahr
leider keine Gleitzeit frei Stundeneinteilung
innerhalb vom Arbeitstag auch die Stunden manchmal frei einzuteilen- eine Art Gleitzeit, freie Einteilung ob Home Office oder Bürotage, eventuell mehr Personal in manchen Abteilungen
Die Flexibilität. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Die Bezahlung. Die Arbeitsbedingungen. Man kommt sich vor wie am Fließband ohne Wertschätzung. Bitte kontrolliert einmal die Gehälter. ! Vielleicht kann die Santander AG da einmal nachgehen. Sonst hilft nur mehr die AK
Ich bin zwar nicht direkt bei Santander AG beschäftigt jedoch solltet ihr euch bitte einmal bei euren externen Telefonstudios bezüglich Arbeitsbedingungen und bezahlungen erkundigen. Schließlich arbeiten wir auch für euch!!
Keine Möglichkeit beruflich aufzusteigen.
Nicht einmal die gesetzlichen 10 Minuten Bildschirmpause.
Zwar nicht direkt bei Santander AG angemeldet jedoch solltet ihr einmal in den externen Telefonstudios die Arbeitsbedingungen Beziehungsweise die Bezahlung kontrollieren.
Vorgesetztenverhalten, Hilfestellung.
Am Arbeitsklima arbeiten, nicht nur auf Druck.
der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, Gehalt und Gleichberechtigung in Ordnung
hohe Fluktuation, hohes Arbeitspensum, keine Work-Life-Balance, hoher Leistungsdruck, Bonussystem (Ziele des Unternehmens müssen erreicht werden)
Arbeitspensum anpassen, Work-Life-Balance beachten, Leistungsdruck reduzieren, Kommunikation verbessern
So verdient kununu Geld.