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Bewertungen

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2024

172 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorgehensweise wie bei Scam-Anrufen

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moralisch fragwürdige Vorgehensweise gegen die Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man die Kunden nicht jede Stunde einmal anrufen, sondern ihnen mal Zeit lassen zurück zu rufen. Immerhin gibt es Leute, die einen Job haben in dem sie nicht 24/7 am Telefon erreichbar sind.

Image

Das Image ist so schlecht, dass auf modernen Telefonen die Telefonnummer des Unternehmes automatisch als potenzieller Spam erkannt und automatisch blockiert wird und man sofort in die Sprachbox des Kunden kommt


Gehalt/Sozialleistungen

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Bewertungen Santander Consumer Bank.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Bank in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ab und Zu gibt es stressige Tage, aber die Atmosphäre ist positiv.

Work-Life-Balance

Ist absolut gegeben aufgrund der Zeitausgleichs-Regelung und den neuen Öffnungszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Positionen werden meistens intern besetzt, dass finde ich gut. So kann jeder aufsteigen und z.B. in der Zentrale/ im Vertrieb eine Führungsposition übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sehr viel verdienen, die Bank zahlt Fair und über den Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut und die tägliche Unterstützung ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die notwendige Unterstützung im Daily Busniess ist gegeben und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in der neuen Filiale sind sehr schön. Es ist modern, kundenfreundlich und ich fühle mich sehr wohl.

Kommunikation

Die transparente Kommunikation wird von den Kollegen und von der Führungskraft täglich gelebt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Solltest du Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, zögere bitte nicht deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu kontaktieren.
Mit lieben Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander in Eisenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung mit Zulagen, HomeOffice, Soziale Leistung mit 2Urlaubstage im Jahr mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten bis 19Uhr und Samstags bis 18Uhr

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten etwas verbessern, mehr HomeOffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Work-Life-Balance und Ethik gleich 0!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verdienstmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles andere

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten umändern und ein bisschen auf das Privatleben der Mitarbeiter achten!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind ganz nett aber es herrscht ein Riesendruck von den Führungskräften aus

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten entweder 08:30-17:00 oder 8:30-19:00, bei der Arbeitsmenge und den astronomischen Zielen muss man sogar oft entweder früher kommen oder später gehen, absolut keine Zeit für ein Privatleben.

Kollegenzusammenhalt

Man darf nicht „meckern“ sonst erfährt es sofort jeder und man darf ein Gespräch mit dem Regionalleiter führen

Vorgesetztenverhalten

Sie sind zwar ganz nett aber bekommen so viel Druck von oben, dass sie den Druck an die Mitarbeiter weitergeben, somit ist jeder gestresst und schlecht gelaunt.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt ein Firmenhandy, die Drucker machen immer schlapp, Filialen sehen katastrophal aus (abgesehen von 2-3 neu umgebauten)

Kommunikation

Ziele werden deutlich definiert auch wenn diese fast nicht erreicht werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann mit der Provision sehr gut verdienen aber deswegen muss man sein komplettes Leben opfern.

Interessante Aufgaben

Wenn man gern Leute (die z.B einen Kredit von 5.000€ wollen) davon überzeugen will, 50.000€ zu nehmen, ist es perfekt für einen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Nachdem deine Bewertung deutlich unter dem Schnitt fast aller anderen ist, würde es mich sehr interessieren mehr Feedback von dir zu erhalten.
Wir sind stets bestrebt uns weiter zu verbessern - so werden gerade die von dir erwähnten Öffnungszeiten in den Filialen mit März angepasst. Alles anderen können wir gerne in einem persönlichen Gespräch erörtern.

Mit kollegialen Grüßen
Patrick March - Leiter Personal & Organisation

Bester Arbeitgeber bisher

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

unschlagbare bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut mich, dass du gerne bei uns arbeitest. Solltet dir noch was einfallen wie wir uns weiter verbessern können, schau einfach mal im HR Büro vorbei. Mit lieben Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Gute Atmosphäre, kaum Weiterbildung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Bank in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, ich konnte mit Allen gut und auf Augenhöhe kommunizieren. Auch die Vorgesetzten sind freundlich und nahbar. Man wird mit Respekt behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Weiterbildung wird nicht viel Wert gelegt. Es heißt zwar oft, dass das ein wichtiges Thema ist, aber tatsächlich kann man dann kaum bis keine Weitebildungen besuchen.

Gleichberechtigung

Weibliche Vorgesetzte sind deutlich unterrepräsentiert. Es gibt aber ca. gleich viele Frauen wie Männer im Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Mich würde sehr interessieren was man aus deiner Sicht zum Thema Weiterbildung noch verbessern kann. Wenn du mal Zeit hast, schick mir doch ein kurzes Mail oder ruf mich kurz an.
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab auch während Corona keine Kurzarbeit u. alle Mitarbeiter wurden gehalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wenn du darüber hinaus Ideen hast wie wir uns weiter verbessern können, lass es mich bitte wissen!

Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Bank in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeder tag bietet neue herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig unterstützung der vorgesetzten bei problemen zur erreichung der ziele

Verbesserungsvorschläge

mehr eigenverantwortung, mehr empathie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Nachdem wir immer interessiert sind uns noch weiter zu verbessern, komm doch bei Gelegenheit mal im HR Büro vorbei und lass uns deine Ideen zukommen, wie wir noch besser werden können.
Vielen Dank!
Patrick March - Leiter Personal

Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Santander in Eisenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gratis Parkplatz neben dem Arbeitsplatz, es wurden alle Hardwaregeräte fürs HomeOffice vom Arbeitgeber gratis zur Verfügung gestellt, Jahresbonus, mehrere Firmenevents im Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider keine Gleitzeit frei Stundeneinteilung

Verbesserungsvorschläge

innerhalb vom Arbeitstag auch die Stunden manchmal frei einzuteilen- eine Art Gleitzeit, freie Einteilung ob Home Office oder Bürotage, eventuell mehr Personal in manchen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine gute Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge. Grundsätzlich gibt es bei uns ja in den meisten Bereichen Gleitzeit (Ausnahme Kundenservice wo du Umsetzung entsprechend schwierig ist da wie du sicher weist einer unser Werte "Think Customer" ist). Für die meisten Abteilungen suchen wir derzeit noch zusätzliches Personal, leider ist aufgrund des Fachkräftemangels dies nicht immer ganz so einfach - wenn du also jemanden kennst der gerne bei uns arbeiten würde, dann kann ich dir nur unser Mitarbeiter werben Mitarbeiterprogramm ans Herz legen.
Komm aber gerne mal bei mir im Büro vorbei oder ruf mich an - dann können wir evt. Verbesserungssvorschläge gerne gemeinsam diskutieren.

Mit lieben Grüßen
Patrick March - Leiter Personal und Organisation

Top Arbeitszeiten und Home Office Modell

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 Tage Home Office oder 50/50 1 Woche Büro/ 1 Woche Home Office
Arbeitszeiten frei wählbar 8-16, 9-17 , 10-18
Top Employer Award 2023

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Online Schulung über Evironment und Awareness gehabt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 205 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Santander Consumer Bank durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden Santander Consumer Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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