172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgehensweise wie bei Scam-Anrufen
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moralisch fragwürdige Vorgehensweise gegen die Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man die Kunden nicht jede Stunde einmal anrufen, sondern ihnen mal Zeit lassen zurück zu rufen. Immerhin gibt es Leute, die einen Job haben in dem sie nicht 24/7 am Telefon erreichbar sind.
Image
Das Image ist so schlecht, dass auf modernen Telefonen die Telefonnummer des Unternehmes automatisch als potenzieller Spam erkannt und automatisch blockiert wird und man sofort in die Sprachbox des Kunden kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Bank in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ab und Zu gibt es stressige Tage, aber die Atmosphäre ist positiv.
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben aufgrund der Zeitausgleichs-Regelung und den neuen Öffnungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden meistens intern besetzt, dass finde ich gut. So kann jeder aufsteigen und z.B. in der Zentrale/ im Vertrieb eine Führungsposition übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sehr viel verdienen, die Bank zahlt Fair und über den Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut und die tägliche Unterstützung ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die notwendige Unterstützung im Daily Busniess ist gegeben und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der neuen Filiale sind sehr schön. Es ist modern, kundenfreundlich und ich fühle mich sehr wohl.
Kommunikation
Die transparente Kommunikation wird von den Kollegen und von der Führungskraft täglich gelebt.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Solltest du Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, zögere bitte nicht deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu kontaktieren. Mit lieben Grüßen Patrick March - Leiter Personal und Organisation
Gut: 3,8 von 5 Sternen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung mit Zulagen, HomeOffice, Soziale Leistung mit 2Urlaubstage im Jahr mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles andere
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten umändern und ein bisschen auf das Privatleben der Mitarbeiter achten!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ganz nett aber es herrscht ein Riesendruck von den Führungskräften aus
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten entweder 08:30-17:00 oder 8:30-19:00, bei der Arbeitsmenge und den astronomischen Zielen muss man sogar oft entweder früher kommen oder später gehen, absolut keine Zeit für ein Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Man darf nicht „meckern“ sonst erfährt es sofort jeder und man darf ein Gespräch mit dem Regionalleiter führen
Vorgesetztenverhalten
Sie sind zwar ganz nett aber bekommen so viel Druck von oben, dass sie den Druck an die Mitarbeiter weitergeben, somit ist jeder gestresst und schlecht gelaunt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt ein Firmenhandy, die Drucker machen immer schlapp, Filialen sehen katastrophal aus (abgesehen von 2-3 neu umgebauten)
Kommunikation
Ziele werden deutlich definiert auch wenn diese fast nicht erreicht werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann mit der Provision sehr gut verdienen aber deswegen muss man sein komplettes Leben opfern.
Interessante Aufgaben
Wenn man gern Leute (die z.B einen Kredit von 5.000€ wollen) davon überzeugen will, 50.000€ zu nehmen, ist es perfekt für einen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Patrick MarchLeiter Personal
Lieber Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung. Nachdem deine Bewertung deutlich unter dem Schnitt fast aller anderen ist, würde es mich sehr interessieren mehr Feedback von dir zu erhalten. Wir sind stets bestrebt uns weiter zu verbessern - so werden gerade die von dir erwähnten Öffnungszeiten in den Filialen mit März angepasst. Alles anderen können wir gerne in einem persönlichen Gespräch erörtern.
Mit kollegialen Grüßen Patrick March - Leiter Personal & Organisation
Bester Arbeitgeber bisher
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.
Lieber Kollege/in, herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut mich, dass du gerne bei uns arbeitest. Solltet dir noch was einfallen wie wir uns weiter verbessern können, schau einfach mal im HR Büro vorbei. Mit lieben Grüßen Patrick March - Leiter Personal und Organisation
Gute Atmosphäre, kaum Weiterbildung
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Santander Bank in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, ich konnte mit Allen gut und auf Augenhöhe kommunizieren. Auch die Vorgesetzten sind freundlich und nahbar. Man wird mit Respekt behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Weiterbildung wird nicht viel Wert gelegt. Es heißt zwar oft, dass das ein wichtiges Thema ist, aber tatsächlich kann man dann kaum bis keine Weitebildungen besuchen.
Gleichberechtigung
Weibliche Vorgesetzte sind deutlich unterrepräsentiert. Es gibt aber ca. gleich viele Frauen wie Männer im Unternehmen.
Lieber Kollege/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Mich würde sehr interessieren was man aus deiner Sicht zum Thema Weiterbildung noch verbessern kann. Wenn du mal Zeit hast, schick mir doch ein kurzes Mail oder ruf mich kurz an. Patrick March - Leiter Personal und Organisation
Sehr guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab auch während Corona keine Kurzarbeit u. alle Mitarbeiter wurden gehalten.
Lieber Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung. Nachdem wir immer interessiert sind uns noch weiter zu verbessern, komm doch bei Gelegenheit mal im HR Büro vorbei und lass uns deine Ideen zukommen, wie wir noch besser werden können. Vielen Dank! Patrick March - Leiter Personal
Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Santander in Eisenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Parkplatz neben dem Arbeitsplatz, es wurden alle Hardwaregeräte fürs HomeOffice vom Arbeitgeber gratis zur Verfügung gestellt, Jahresbonus, mehrere Firmenevents im Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider keine Gleitzeit frei Stundeneinteilung
Verbesserungsvorschläge
innerhalb vom Arbeitstag auch die Stunden manchmal frei einzuteilen- eine Art Gleitzeit, freie Einteilung ob Home Office oder Bürotage, eventuell mehr Personal in manchen Abteilungen
herzlichen Dank für deine gute Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge. Grundsätzlich gibt es bei uns ja in den meisten Bereichen Gleitzeit (Ausnahme Kundenservice wo du Umsetzung entsprechend schwierig ist da wie du sicher weist einer unser Werte "Think Customer" ist). Für die meisten Abteilungen suchen wir derzeit noch zusätzliches Personal, leider ist aufgrund des Fachkräftemangels dies nicht immer ganz so einfach - wenn du also jemanden kennst der gerne bei uns arbeiten würde, dann kann ich dir nur unser Mitarbeiter werben Mitarbeiterprogramm ans Herz legen. Komm aber gerne mal bei mir im Büro vorbei oder ruf mich an - dann können wir evt. Verbesserungssvorschläge gerne gemeinsam diskutieren.
Mit lieben Grüßen Patrick March - Leiter Personal und Organisation
Top Arbeitszeiten und Home Office Modell
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage Home Office oder 50/50 1 Woche Büro/ 1 Woche Home Office Arbeitszeiten frei wählbar 8-16, 9-17 , 10-18 Top Employer Award 2023
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Online Schulung über Evironment und Awareness gehabt
Basierend auf 205 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Santander Consumer Bank durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden Santander Consumer Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.