Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Schiefer Rechtsanwälte GmbH genießt ein sehr positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als wertschätzend und kollegial, mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Der Kollegenzusammenhalt gilt als besonders stark – gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Events und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl prägen den Alltag. Einzelne Stimmen kritisieren jedoch ein angespanntes Klima sowie ein stimmungsabhängiges Verhalten von Vorgesetzten. Das Vorgesetztenverhalten wird mehrheitlich als vertrauensvoll und direkt wahrgenommen, obwohl einige Bewertungen auf unzureichende Wertschätzung und mangelnde Einbeziehung in Entscheidungen hinweisen.
Die Kanzlei punktet mit abwechslungsreichen, gesellschaftlich relevanten Aufgaben – vor allem im Vergaberecht – sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Schiefer Rechtsanwälte GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr angenehm beschrieben. Besonders hervorgehoben werden flache Hierarchien, ein wertschätzender und kollegialer Umgang sowie eine offene Kommunikationskultur, in der Fragen stets willkommen sind. Das Management fördert Eigenverantwortung und Kreativität in einem fairen Arbeitsklima, und regelmäßiges, konstruktives Feedback trägt zur positiven Stimmung bei. Die Zusammenarbeit gilt als professionell und von gegenseitigem Respekt geprägt, wobei gemeinsame Aktivitäten wie Mittagessen und Teamevents den Zusammenhalt stärken.
Wenige Stimmen zeichnen ein kritischeres Bild: Sie empfanden das Betriebsklima als angespannt und bemängelten, dass Kritik sowie Verbesserungsvorschläge kaum Gehör fanden. Auch die Abhängigkeit der Atmosphäre von der Stimmungslage der Vorgesetzten wurde vereinzelt angesprochen. Diese Einschätzungen stehen jedoch klar im Widerspruch zur großen Mehrheit, die das Arbeitsumfeld als herzlich und unterstützend erlebt.
Die Kommunikation bei Schiefer Rechtsanwälte GmbH bewerten Mitarbeiter:innen mehrheitlich sehr positiv. Regelmäßige Meetings, Jour Fixes und tägliche Wissens-Updates sorgen dafür, dass alle über Ergebnisse, Entwicklungen und Erfolge informiert bleiben. Fragen werden jederzeit geduldig beantwortet, und Aufgaben werden zeitnah sowie transparent kommuniziert. Die offene Unternehmenskultur schätzen viele, da neue Ideen und Vorschläge stets willkommen sind. Klares, direktes Feedback ergänzt das eigenständige Arbeiten und fördert die persönliche Weiterentwicklung. Auch moderne Kommunikationskanäle und Formate wie Wissensaustausch-Tools stehen zur Verfügung. Wenige Stimmen äußern sich hingegen kritisch und bemängeln, dass wichtige Themen nicht immer transparent angesprochen wurden und das Feedback der Belegschaft nicht ausreichend Gehör fand.
Der Kollegenzusammenhalt bei Schiefer Rechtsanwälte GmbH wird von den Nutzer:innen als hervorragend beschrieben. Gegenseitige Unterstützung, offener Wissensaustausch und echtes Füreinander-Eintreten prägen den Arbeitsalltag – auch bei anspruchsvollen fachlichen oder persönlichen Herausforderungen. Praktikant:innen werden von Beginn an vollständig integriert, und neuen Kolleg:innen begegnet man mit sofortigem Vertrauen. Gemeinsame Events wie der Legal Slam stärken den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zusätzlich und führen laut einigen Bewertungen sogar zu privaten Freundschaften. Wenige Nutzer:innen merken an, dass der kollegiale Zusammenhalt trotz einzelner Kritik an Vorgesetzten positiv bleibt, was den starken Rückhalt im Team unterstreicht. Die Zusammenarbeit in den Niederlassungen profitiert dabei von unterschiedlichen Herangehensweisen, die die Kollaboration bereichern. Entscheidungen werden häufig im Dialog und nach gemeinsamem Konsens getroffen.
Die Aufgaben bei Schiefer Rechtsanwälte GmbH werden von den Nutzer:innen als ausgesprochen abwechslungsreich und spannend beschrieben. Im Vordergrund steht das Vergaberecht, das rechtliche, strategische und wirtschaftliche Expertise erfordert und durch innovative Ansätze sowie KI-Anwendungen kontinuierlich weiterentwickelt wird. Darüber hinaus bieten gesellschaftspolitisch relevante Fälle Einblicke in weitere Rechtsgebiete wie Bank-, Vertrags-, Straf- oder Compliance-Recht.
Besonders hervorgehoben wird, dass Mitarbeiter:innen von Beginn an direkt in laufende Projekte eingebunden werden. Auch Praktikant:innen profitieren von praxisnahen Workshop-Angeboten, etwa zu Vertragsrecht oder KI in der Rechtspraxis, sowie von Formaten wie dem Moot Court. Die Tätigkeit fördert nach Ansicht der Nutzer:innen zudem die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung sowie den Aufbau eines professionellen Netzwerks.
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