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Schrack 
Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score233 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst15 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Vertriebstechniker:in im Außendienst15 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schrack Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schrack Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Get Ready. Get Schrack.

Wer wir sind

Schrack Technik – Ein österreichisches Traditionsunternehmen

Schrack Technik ist das führende österreichische Unternehmen im Vertrieb innovativer Produkte aus dem Bereich Elektrotechnik – spezialisiert auf Energie, Gebäude & Datentechnik. Die Schrack Technik Gruppe ist stolz auf über 100 Jahre Unternehmensgeschichte und beschäftigt rund 1200 Mitarbeiter.

Außerhalb Österreichs ist Schrack Technik in 12 weiteren Ländern mit eigenen Tochtergesellschaften am Markt tätig. Zentraleuropa ist der strategische Schwerpunkt. Mittels Partnerunternehmen ist Schrack Technik in 40 Nationen präsent.

Unser Anspruch

Unsere Vision ist die Marktführerschaft in unseren Bereichen. Wir treten an, um der beste und verlässlichste Partner unserer Kunden zu sein.

Der einzigartige Wettbewerbsvorteil von Schrack Technik liegt in der Vereinigung der Elemente hochwertige Produkte, technische Kompetenz und persönliche Betreuung.

Zum Kundenkreis von Schrack Technik gehören führende Elektroinstallationsbetriebe, Schaltschrankbauer, Datentechnikspezialisten und Industriekunden.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte – Ein komplettes Spektrum

Schrack Technik ist eines der wenigen Unternehmen, das mit seinem Portfolio das gesamte Marktspektrum der Elektroinstallationsbranche abdeckt.

Wir vertreiben hochqualitative und langlebige Produkte aus den Bereichen:

  • Energietechnik
  • Gebäudetechnik
  • Netzwerktechnik
  • Anlagentechnik
  • Elektromobilität
  • Beleuchtung

Kennzahlen

Mitarbeiter1200
Umsatz500 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • KantineKantine
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • RabatteRabatte
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was Schrack Technik GmbH über Benefits sagt

Work-Life-Balance

  • Geschenkter Urlaubstag am 24. & 31. Dez., sowie Freizeit ohne Verbrauch von Urlaubstagen zwischen 24.12 & 31.12.
  • 1 Sozialtag vor dem Haupturlaub
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • zusätzliche Erholungstage
  • 24h Arbeits- und Freizeitunfallversicherung

Zuwendungen / Vergünstigungen

  • Mitarbeiter-Rabatte, sowohl in unserem
    Produktsortiment als auch bei anderen Unternehmen
  • Zuwendungen bei besonderen Anlässen
  • Tankkarte

Gesundheit

  • Finanzielle Unterstützung einer Bildschirmbrille
  • Betriebliche Pensionsvorsorge
  • Betriebsärztliche Betreuung sowie Impfaktionen

Verpflegung

  • Kaffee und Snacks
  • Betriebsküche inklusive Essenszuschuss

Weiterbildung

  • Individuelle Weiterbildungen

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber

  • Mehrfach ausgezeichnet als Top Arbeitsgeber
  • Werde Teil eines Teams, in dem Wertschätzung und offene Worte gelebt werden
  • Sicherer Arbeitsplatz mit mehr als 100 Jahren Erfahrung
  • Entwicklungsförderndes Umfeld mit Vertrauen, Vielfalt und Verantwortung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sehen das starke Schrack Team als das Fundament unseres Erfolges. Wir fördern unsere Mitarbeiter durch Schulungen, Ausbildungen am neuesten Stand der Technik und bieten sichere stabile Arbeitsplätze.

Die Wertschätzung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei uns oberste Priorität!
Daher sind wir sehr stolz durch Mitarbeiterstimmen als Kununu Top Company 2024, 2023 & 2022 und als TOP Arbeitgeber 2022 von Trend, Statista & Kununu ausgezeichnet worden zu sein.

Im September 2023 wurde Schrack Technik mit dem Award Austria´s Best Managed Companies 2023 ausgezeichnet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund unserer verschiedenen Unternehmensbereiche suchen wir Mitarbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationsprofilen und Schwerpunkten. Freude am Job ist eine Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen beruflichen Werdegang, und dazu zählt auch eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und der Aufgabe. Mit individuellen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet SCHRACK engagierten Menschen viel Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Gesuchte Qualifikationen

Der Großteil unserer Mitarbeiter verfügt über einen (Elektro)technischen Background und das Hauptaufgabengebiet ist der Vertrieb unseres elektrotechnischen Produktportfolios sowie die individuelle und persönliche Kundenbetreuung. Dazu benötigen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst und im technischen Innendienst. Darüber hinaus suchen wir aber auch laufend MitarbeiterInnen für unsere Zentrale in Wien für unsere IT-Abteilung, im Rechnungswesen sowie im Produktmanagement. Auch in unserem Zentrallager brauchen wir laufend Verstärkung für unser Team in Achau.

Werdegang und Berufserfahrung sollten zur jeweiligen Stellenausschreibung passen, doch auch die Soft Skills und der persönliche Fit zum jeweiligen Team werden hochgeschätzt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man versucht sehr das Image & die Attraktivität des Unternehmers nach Außen zu steigern. (Bitte aber genauso nach Innen!) Falls die Zentrale wie das Marketingbüro werden sollte, dann ist mal der Punkt "Arbeitsbedingung" auf 5 Sterne zu sehen. Regelmäßige Teamevents finde ich auch klasse, auch wenn man nicht Teil der "Clique" war. Reisetätigkeiten außerhalb Wiens waren auch recht klasse.
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Alle werden gleich behandelt und nicht aus der Gruppe ausgeschlossen.
Die Firma bietet den Mitarbeiter viele Events, wie z.B. Betriebsausflüge, Events mit gratis Essen & Trinken, New Comer Days und eine schöne Weihnachtsfeier.
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Sehr viel - vor allem die Atmosphäre; den Umgang miteinander. Die Wertschätzung den MItarbeitern gegenüber und den Umgang in schwierigen Situationen (zB Corona wurde gut gemeistert etc.)
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das wir ein sehr junges Team sind, man kann sich weiterbilden bzw man kann sehr hoch in der Firma aufsteigen
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Viel Spielraum für selbstständige Weiterentwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Inkompetenz als Unternehmen sich weiterzuentwickeln. Aufstiegschancen gibt es kaum, außer man hat einen Internenbonus.
Man ist nicht interessiert ein innovatives Technik Unternehmen zu sein, sondern man will lieber ein Großhändler ohne Bezug zum Produkt werden.
Es sollte etwas mehr mit der Zeit gegangen werden Verbesserung des Internets usw....
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konservative Firmenhierarchie. Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
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So sehr ich möchte, kann ich hier nichts finden wo es was zu meckern gäbe!
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Rigide und starre Strukturen, die Neuerungen schwer zulassen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf eure Mitarbeiter und was sie wollen. Gebt allen Abteilungen wo Home-Office möglich ist auch die Option und nicht nur Zweien. Um weiterhin Wettbewerbsfähig zu sein, wäre es nicht schlecht wenn wir mehr als einen Tag hätten. Es wäre schön, wenn wir mehr Benefits hätten, weil 1 Home-Officetag und der wöchentliche Obstkorb wird auf Dauer nicht genug sein.
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Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen die ihre Arbeit gut machen und es sollte respektiert werden, dass jeder auch noch ein Privatleben besitzt und man nicht von 6 - 17 Uhr im Unternehmen verbringen möchte sondern auch mal etwas früher gehen möchte.
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mehr Sozialleistungen für Mitarbeiter, den Führungskräften bessere Persönlichkeitsentwicklung bieten und mehr Entscheidungskompetenz zugestehen, Geschäftsführung sollte sich auf positive, leistungssteigernde und emotionale Intelligenz fokussieren
offen auf Mitarbeiter zugehen um sie besser kennen zu lernen und zu verstehen, die Firma ist mittlerweile groß und viele kennen sich untereinander nicht. Mehr Mitarbeiterevents für alle würden den Zusammenhalt fördern.
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Alte Strukturen aufbrechen, mehr HO Tage, Personen auf Führungspositionen mal hinterfragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Schrack Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Äußerst sozial vor allem zu langjährigen Mitarbeitern; egal ob Richtung Pension oder wenn jemand erkrankt - das Unternehmen und Vorgesetzten stehen hinter einem
5
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Das Alter spielt keine Rolle, jung und alt werden mit Respekt und einen höfflichen Umgangston umgangen.
5
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schwerer zu prüfen aber noch nichts von anderen Kollegen gehört
5
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Alle werden mit Respekt behandelt
5
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JA das werden sie!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schrack Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


das Gehalt ist ok, aber schwierig zu einer Gehaltserhöhung zu kommen, da der Chef ( der im Endeffekt alle Gehälter absegnet) nur auf die Zahlen achtet (z.B. Krankenstandstage, Überstunden, etc) und nicht auf die erbrachte Leistung. Dieses Denken sollte abgelegt werden, weil die Konkurrenz immer öfters besser bezahlt.
2
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Man sucht nach überqualifizierten Personen und möchte ihnen aber relativ wenig bezahlen. Man orientiert sich wenig am Arbeitsmarkt und versucht durch das "Image" dies zu kompensieren.
2
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(Ausgenommen Vertriebsposition) Ein im direkten Vergleich mit anderen Arbeitgebern ist das Gehalt zu viel zu gering und entspricht der Wertschätzung.
2
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Pünktliche Bezahlung, aber verhältnismäßig geringer Verdienst mit schlechten Aussichten auf Erhöhung
3
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In der Einschulungsphase etwas gering, wird mit steigender Erfahrung und Kompetenz angehoben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt. Jedoch wenn man nicht arbeitet, kann man keine Angebote schreiben und keine Kundenbesuche machen. Darum wird es eher selten in Anspruch genommen.
3
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Weiter- und Ausbildungen werden teilweise aktiv angeboten bzw. kann man sich selbst etwas suchen und es wird unterstützt.
Man muss es nur auch wollen. ;-)
5
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Für die Weiterbildung steht die Schrack sehr offen und auch div. Kurse werden vom Unternehmen übernommen! Das ist wirklich ein großer Pluspunkt :)
5
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Nach oben stehen einem alle Wege offen und es wird einem sogar dazu verholfen auf eigenen Wunsch!
5
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Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt wenn man von sich aus fragt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schrack Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schrack Technik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Schrack Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 233 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schrack Technik als eher modern.
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