Wachsendes Unternehmen mit Herz
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Klima zwischen Kolleg/innen ebenso wie zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Es ist eine Kommunikation auf Augenhöhe, was das Wichtigste ist.
Image
Das Image ist durchaus gut. SD Worx Austria ist ein erst wachsendes Unternehmen, sodass es recht unbekannt ist. Der Großteil der Mitarbeiter spricht gut über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice kann man die Work-Life Balance gut in Einklang bringen. Auch wenn man Beruf und Familie managen muss bietet SD Worx eine gute Möglichkeit Betreuungspflichten nachzukommen. Man kann Homeoffice auch stundenweise in Anspruch nehmen und den Arbeitstag gut gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird schon im Bewerbungsprozess kommuniziert, dass Weiterbildungen zur Verfügung gestellt werden und dass Entwicklungsmöglichkeiten gegeben sind. Gut ist, dass man sich nicht nur "nach oben" entwickeln kann sondern eigentlich in alle Richtungen, sprich andere Abteilungen oder sogar international
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind den Stellen entsprechend und man erhält seiner eigenen Leistung nach auch mehrfach Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Standortwechsel wird die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln noch gefördert. Konzernweit wird auf jeden Fall auf den Klimaschutz, die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Mülltrennung am Standort ist verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg/innen sind auf jeden Fall hilfsbereit. Man kann sich eigentlich immer darauf verlassen, dass man jemanden Fragen kann und Fragen auch beantwortet werden können. Die Corona Krise und das durchgehende Homeoffice haben natürlich ihre Spuren hinterlassen. Was zählt ist, dass dieser Umstand vom Unternehmen erkannt wurde und daran gearbeitet wird die einzelnen Teams und den Zusammenhalt zu stärken
Umgang mit älteren Kollegen
SD Worx Austria ist jedenfalls ein Unternehmen, dass ältere Mitarbeiter einstellt, denn es weiß das enorm wertvolle Know How und die Arbeitserfahrung älterer Mitarbeiter zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist immer respektvoll, auf Augenhöhe und konstruktiv. Es wird viel mit Mitarbeitern auch bilateral gesprochen. Es wird Mitarbeitern immer wieder signalisiert, dass sie mitgestalten können.
Arbeitsbedingungen
Die Technik in den Büros ist auf dem neuesten Stand und auch der IT Support ist schnell zur Stelle, wenn man ein Problem hat.
Kommunikation
Es gibt für jede Abteilung regelmäßige Meetings, betreffend Tagesgeschäft. Darüber hinaus gibt es auch immer aktuelle Infos und Meetings zu relevanten Themen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat Entwicklungs- und Aufstiegschancen, wenn er nur möchte. Wiedereinsteiger/innen werden nicht benachteiligt. Was ich sehr gut finde ist, dass Quereinsteiger ihre Chance bekommen. Das findet man nicht so leicht
Interessante Aufgaben
Man hat mit vielen verschiedenen Aufgaben und Kunden zu tun, wenn der Workload mal zu viel wird packen die Führungskräfte sogar höchst persönlich an, bis sich die Lage entspannt.