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Selectum 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Selectum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Selectum
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Selectum
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Alle sind super freundlich und hilfsbereit

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Dadurch dass es eine kleine Firma ist, sind die Kommunikationswege sehr kurz und immer auf Augenhöhe. Das macht es sehr angenehm und einfach.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Die Zusammenarbeit finde ich gut genauso wie der Zusammenhalt. Wenn jemand Hilfe oder Unterstützung bei einer Sache braucht, wird direkt unterstützt. Alle sitzen in einem Boot.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

sehr auf Augenhöhe

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es werden ständig neue Mitarbeiter vorgestellt, was auf eine hohe Fluktuation schließen lässt. Gleichzeitig arbeitet das Unternehmen mit einer Personalleihfirma zusammen, die jedoch ebenfalls nicht immer kurzfristig geeignetes Personal bereitstellen kann. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die Personalsituation häufig angespannt ist.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation mit der Führungsebene gestaltet sich als schwierig. Für Besprechungen sind die Verantwortlichen oft nur schwer verfügbar. Selbst bei bereits vereinbarten Terminen sind sie häufig anderweitig beschäftigt, beispielsweise mit E-Mails oder Telefonaten, wodurch der Fokus auf das eigentliche Meeting verloren geht.

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