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SeneCura 
Gruppe
Bewertung

Unterdurchschnittlicher Bewerbungsprozess

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH in Wien als Junior HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Strukturiertes Interview führen (hatte kein Schema, war sehr wirr und teils irrelevante Fragen)
- Angegebene Zeitangaben einhalten
- Zeitgerecht ab- oder zusagen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Ein positiv ablaufender Bewerbungsprozess ist unser Anspruch und ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern, dass wir diesem hier nicht gerecht werden konnten und Sie ein anderes Bild bekommen haben. Darum möchten wir uns an dieser Stelle in aller Form entschuldigen.

Sollten Sie uns Ihre Erfahrungen mit dem Prozess und Optimierungspotenzialen mitteilen wollen, stehen wir Ihnen gerne unter bewerbung@senecura.at als direkter Ansprechpartner zur Klärung der Angelegenheit zur Verfügung.

Wir danken Ihnen für Ihre Bewerbung sowie Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren zukünftigen Karriereweg.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von SeneCura

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