Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SERVOTEL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war ok. Man hat dennoch gemerkt das die ältern Mitarbeiter so ziemlich anders mit den neuen sind nicht alle aber die meisten
Wie gesagt wenn man hilfe brauchte gab es mehrer ansprechpersonen
Man hat nicht mal gefragt ob es zu schnell mit den ganzen Schulungen geht. Man ist einfach zu dem jenigen hin und man wird eingeschuöt die achulung dauerte ca 15-20 min und dann gehst du zurück aif dein Platz und telefonierst scvon für die stelle.
Ich hab ein Arztbrief erhalten wo stand das ist 2-3 tage nicht am Bildschirmsitzen darf da ich eine starke entündung bekommen habe. Ich habe angerfen und bescheid gegeben das es ungefähr 2-3 tage dauern könnte. 30 min später hat mit eine MITARBEITERiN angerufen und mir gesagt das das ich nicht mehr zur Arbeiten kommen muss. Von den ältern Kollegen wirde mir gesagt das ich aus meine Überstunden achten soll da sie aufeinmal verschwinden die Nachtzuschläge werden nicht ausgezahlt aus welchen grund auch immer. Und einige Ma meinten auch das Die Chefin die Mitarbeiter auxh vor allen anschreit
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr strukturiert und klar geregelt. Es wird viel Wert auf Disziplin und die Einhaltung von Vorgaben gelegt. Dadurch ist der Arbeitsalltag sehr organisiert, auch wenn es teilweise streng wirken kann.
Die Arbeitsatmosphere war ok immer wenn man hilfe brauchte war jemand da, aber man hat fast alle 2 tage eine neue Schulung bekommen und man ist kaum mitgekommen z.b Heutiger arbeitsbeginn morgen sitzt du schon uny telefonierst alleine