Finger weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 Wertschätzung, schlechtes Gehalt, keine Aufstiegschancen, schlechte Abteilungsleiterin mit 0 Ahnung von Marketing
Verbesserungsvorschläge
Es sind bereits mehrere Mitarbeiter für die Kündigung zum Prokuristen und zu der HR-Leitung gegangen und haben von den Umständen berichtet. Das Hauptproblem in dieser Abteilung ist die Abteilungsleiterin und dennoch ändert sich nichts. Im Durchschnitt bleibt ein Mitarbeiter ca. 1 Jahr in der Firma, nicht länger.
Arbeitsatmosphäre
Abteilung Kommunikation & Sales Promotion: viele junge Leute, die auch wirklich zusammenhalten und sich gut verstehen. Abteilungsleiterin, die keine Ahnung von den Arbeitsprozessen hat und diese aber immer wieder verbessern will. Lässt ihre Laune an den Mitarbeitern aus.
Work-Life-Balance
Gleizeit und Homeoffice waren das einzig gute am Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten in dieser Abteilung. Als Weiterbildung setzte die Abteilungsleiterin auf Youtube Tutorials… bis sie diese wieder vergessen hatte.
Ab und zu gab es Wifi Kurse.
Gehalt/Benefits
Absolut bodenlosen! Junge Mitarbeiter verdienen alle gleich viel - egal was für eine Ausbildung oder Erfahrung man hat. Bei Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung wird einem gesagt, dass sich die Firma das nicht leisten kann und die Türe zum Gehen immer offen steht.
Als junger Mensch wird man in dieser
Abteilung wahrscheinlich nie 3000€ brutto verdienen.
Sozialleistungen: Klimaticket, Niederwieser-Essensautomaten - bekommt man um die Hälfte
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden im Team Übersetzer, in anderen Teams gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, katastrophal. Abteilungsleiterin hat keine Ahnung von den Aufgaben, Prozessen der einzelnen Teams. Vergisst auch immer wieder Sachen, die dann immer wieder aufs neue durchgekaut werden müssen. Gibt unnötige Aufgaben, die eigentlich in ihr Aufgabengebiet gehört, an Mitarbeiter ab, wobei diese von den Mitarbeitern einfach ignoriert werden, da sie das eh wieder vergisst. Sie erwähnt auch immer wieder, dass das Team nichts kann, keine Profis sind. Lästert bei anderen Abteilungsleitern über ihre Mitarbeiter ab oder verbreitet falsche Gerüchte über sie.
Arbeitsbedingungen
Im Winter extrem kalt im Büro
Kommunikation
Man redet gegen eine Wand, es verändert sich nichts. Texter sind immer für alles schuld, auch, wenn eigentlich eine andere Abteilung den Fehler gemacht hat. Informationen werdn häufig von der Abteilungsleiterin nicht oder falsch weitergegeben, Probleme ignoriert und als persönliches Problem dargestellt.
Interessante Aufgaben
Absolut langweilig, kein Spielraum für Kreativität. Texter müssen sich an die Textwünsche des Einkaufs anpassen - ohne wenn und aber! Übersetzer müssen teilweise ihre Übersetzungen rechtfertigen oder 100x erklären, warum maschinelle Übersetzungsprogramme nicht verwendet werden sollen. Andere Abteilungen überprüfen auch die Übersetzungen mittels solcher Programme.
Generelle: Produkttexte sind immer die gleichen - egal, ob zum Texten oder Übersetzen. Hauptaufgaben: Kontrollieren von Preisen in verschiedenen Printproduktionen! Man hockt wirklich mit Excel-Tabellen vor dem Katalog und geht die Preise durch (es sind immer pro Produkt 4 verschiedene Zahlen zu kontrollieren). 0 Abwechselung!