43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Servus
Handels-
und
Verlags-Gesellschaft
m.b.H.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stabile Grundlage mit Raum zur Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. in Polling in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Betriebsarzt
Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie eine Zeitreise 40 Jahre zurück
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. in Polling in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uff, ich suche noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal habe ich das Gefühl macht man es sich und dem Arbeitnehmer unnötig schwer. Und, dass sich das Unternehmen selbst Kununu Bewertungen schreibt ist ein wenig traurig
Verbesserungsvorschläge
Werdet zeitgerecht. Schenkt euren Mitarbeiter vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit ist geprägt von wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Leider mangelt es an Organisation, festgelegten Prozessen und dem Willen neue Ideen umzusetzen.
Image
Ich habe auf Partys nie erwähnt wo ich arbeite, weil es moralisch ein wenig unangenehm ist Rentner auszunehmen.
Work-Life-Balance
Puh... Homeoffice ist seeeeehr hart zu erkämpfen - selbst wenn man eine Zusage hat, werden daran viele Forderungen geknöpft bzw. ein sehr starres Konzept dazu erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Dinge gehen, bei manchen Wünschen verläuft alles im Sand
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht so recht, aber Gehalt war für mich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brauchen wir nicht reden.. Aber da macht die Firma auch kein Geheimnis draus
Kollegenzusammenhalt
Mit den gewissen Kollegen richtig gut, mit anderen geht garnichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier hätte ich nichts gehört
Vorgesetztenverhalten
Ich wusste leider nicht was ich glauben kann und was nur gesagt wurde, damit ich mich nicht aufrege..
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einfach nicht zeitgerecht. Vor 40 Jahren war das vielleicht mal in Ordnung, heute hat sich der Arbeitnehmer gewandelt und lebt nicht mehr für die Firma. Sollte man sich vlt. mal durch den Kopf gehen lassen.
Was man recht schnell merkt, man bekommt von Vorgesetzten kein Vertrauen. Gefühlt wird man ständig überwacht.
Kommunikation
Nicht einmal innerhalb der Abteilung wurde über relevantes gesprochen. Lieber über Stammtischthemen diskutiert. Die Kommunikation nach oben hin ist absolut katastrophal. Man darf als Angestellter teilweise mit manchen Personen nicht sprechen.
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung das passt
Interessante Aufgaben
Zig Projekte angerissen, aber nie die Möglichkeit gehabt wirklich auf ein Thema speziell einzugehen. Daher wurde die Arbeit schnell sehr langweilig.
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Wirklich toller Arbeitgeber mit viel Potential und Chancen für den/die Arbeitnehmer:in
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. in Polling in Tirol gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess „moderner“ gestalten.
Arbeitsatmosphäre
…von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, jedoch jede(r) wird gehört und Vorschläge werden ernstgenommen! Das Unternehmen ist bestrebt, ein angenehmes Arbeitsklima zu ermöglichen. Flurfunk gehört dazu, ist bei jedem größerem Unternehmen auch so!
Image
Eigentlich durchwegs positiv, Quertreiber die Anderes behaupten gibts überall.
Work-Life-Balance
Es gibt vorhersehbare Jahreszeiten wo der Einsatz Aller benötigt und eingefordert wird. (Manche sind trotzdem immer wieder überrascht)
Das Gelingen jedoch liegt auch immer an einem selber und setzt offene ehrliche Kommunikation voraus - als Arbeitnehmer:in nur fordern ist nicht fair und definitiv kontraproduktiv!
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt, auch explizit von Seiten des Unternehmens erwünscht und gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Leistung definitiv ehrliche faire Entlohnung. Ohne Verantwortungsübernahme bekommt man in keinem Unternehmen was geschenkt! Die Jammerer finden immer was zu meckern…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…jaja die Kataloge, die gehören einfach dazu!
Kollegenzusammenhalt
…von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, jedoch liegt das Gelingen auch immer an einem selber nicht nur an den „Anderen“.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts gegenteiliges bekannt!
Vorgesetztenverhalten
Jede(r) gibt sein Bestes, dass mal eine Entscheidung nicht „gefällt“ ist normal.
Arbeitsbedingungen
…an der Ausrüstung (wenn sinnvoll) wird nicht gespart. Wünsche werden gehört! Top Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
…wird sichtlich laufend verbessert, es jedem Recht zu machen ist sicherlich schwer…hängt auch vom Arbeitsumfeld ab was man mitbekommt.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges bekannt!
Interessante Aufgaben
Wenn man will, hat man definitiv viele Möglichkeiten sich zu weiterentwickeln und sich im Unternehmen zu entfalten. Sieht man an den viele Mitarbeiter: innen, die halten dem Unternehmen schon sehr lange die Treue.
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Hör auf die Bewertungen schön zu kaschieren! Das Beavis&Butthead Management ist nicht ernst zu nehmen.Intrigante Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. in Polling in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strenge Kontrolle, ständige Überwachungen. Sie scheuen auf uns und wir schauen weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das nichtkostenfreies Fake-Kantine-Mikrowelle-Essen
Verbesserungsvorschläge
Es ist so wie´s ist, man:innen kommen, man:innen gehen. Arbeigeber kassiert, that´s it.
Arbeitsatmosphäre
Intrigant, alle Mitarbeiter haben Schixx
Image
Sie haben schon wieder gewonnen! Das Marketing erweckt den Anschein Gauner zu sein. Unseriös und man.innen fühlt sich veräppelt
Work-Life-Balance
Wer "zu wenig gearbeitet" kommt in die Black-List
Gehalt/Sozialleistungen
Fake Kantine mit Automatenlebensmittel zum Mikrowelleaufwärmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extrem nicht nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Intrigant
Vorgesetztenverhalten
nach oben gucken und nach unten treten
Arbeitsbedingungen
in der Verwaltung wie im Knast. Du bleibst in deiner Abteilung und thats it!
Kommunikation
was essen wir heute?
Interessante Aufgaben
9 to 5, was ist Interessant?
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich würde Personalshop (Design, Grafik und Text) keinem weiterempfehlen eher würde ich davon abraten dort zuarbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. in Polling in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
starkes sicheres Unternehmen, überpünktliches Gehalt, Gratis Parkplatz vor Gebäude, Büros sind schön, hell und und groß, fixer Arbeitsplatz insofern die Abteilungsleitung kein Problem mit einem hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisches Arbeitsweisen, Geld Geld Geld steht im Mittelpunkt, Mitarbeiter Wertschätzung kann man vergeblich suchen, keine Gleitzeit erlaubt obwohl es im Vertrag ausdrücklich nieder geschrieben ist. Keine Empathie und Mitgefühl mit Mitarbeitern die im privaten Bereich gerade erhebliche Probleme, Verlüste etc haben, Gehalt viel zu niedrig, Lachen wurde uns ab und an verboten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Worklifebalance arbeiten, Arbeit wertschätzen auch Mal ein Dankeschön an die Mitarbeiter aussprechen, Schätzen wenn sich das Team gut versteht und nicht probieren einen Keil dazwischen zu schieben, Gleitzeit endlich zulassen da es ja ausdrücklich im Vertrag geregelt ist, Homeoffice als positiven Aspekt sehen - vorallem wenn die Arbeit immer pipifein erledigt wurde, Mitarbeiter vertrauen und nicht hinterher schnüffeln, netterer Umgangston, Vertrauliche Gespräche auch vertraulich halten und nicht in der ganzen 3 Etage + Abteilungsleitern ausplaudern. Keine Lügen über Mitarbeiter verbreiten, alle Mitarbeiter gleichbehandeln(Gehalt(bei gleicher Qualifikation und Dienstjahren), Umgangston, Umgang generell etc.), keine Mitarbeiter ohne wirklichen Grund kündigen da man sie nicht mehr im Team haben möchte, mehr Empathie und Mitgefühl, ….
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind schön, groß und hell. Atmosphäre im engen Team war immer Spitze jeder ist für jeden eingestanden und war immer hilfbereich - Verhältnis mit Abteilungsleitung war für uns alle immer schwierig und zwiegespalten.
Image
Leider stimmt das Image mit der Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Im Vertrag ist Gleitzeit festgesetzt - davon weit entfernt 8-5 und falls man 5min früher geht scharfe Blicke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen wie Kurse etc. möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider sehr sehr schlecht. Auch nach 2-3 jähriger Tätigkeit im Unternehmen werden keine Gehaltserhöhungen gegeben oder wenn man eine bekommt ist diese so niedrig das man sich wirklich vereppelt fühlt oder mit so vielen Bedingungen verknüpft (Mehrsrbeit etc.)ist, dass man diese dann lieber nicht annimmt für 50€ netto mehr im Monat. Ist aber nur in der Abteilung Design/ Grafik und Text so, in anderen Abteilungen wie E-Commerce ist dies sehr wohl möglich und auch ohne Aufforderung und Nachfrage der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Das enge Team war immer super, tolle Kollegen, viel Spaß und toller Zusammenhalt - Einer für alle, alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zitiere eine Aussage welche während der Corona Pandemie getätigt wurde(Lockdown): er ist e nur noch in Altersteilzeit da braucht er nicht ins Homeoffice! Ich glaube diese Aussage sagt alles über die Empathie in dieser Abteilung vorallem in dieser schweren Zeit aus!
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr schön, hell und groß. Technik war auch immer okay.
Kommunikation
Kommunikation außerhalb der Abteilung ist leider sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes, kollegiales Teamklima. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jeder unterstützt. Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten. Vorgesetzte freundlich, kollegial und kompetent. Auf Mitarbeiter wird gut geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Seminare zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertchätzend und fein. Selten so ein angenehmes Klima erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme, kompetente und freundliche Vorgesetzte, man hat das Gefühl, dass auf einem gut geschaut wird.
Kommunikation
In großen Organisationen ist das immer ein Thema, im großen und ganzen funktioniert es aber gut.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grausam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. in Polling in Tirol gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind super, überwiegend wird im Kundendienst schlimmer Zwietracht gesät. Mobbing gehört zur Tagesordnung, das oft auch von weiblichen Führungskräften ausgeht. Wer nicht passt, wird rausgeekelt, teils mit psychomanipulierenden Taktiken. Kenne einige Kolleginnen, die danach psychisch am Ende waren. Sogar Gespräche mit der Personalabteilung fanden vorher statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen freuen sich auch noch für niedrigen Lohn zum arbeiten zu gehen, dabei KÖNNTE das Unternehmen locker mehr bezahlen, bei solchen Umsätzen, die gemacht werden einschließlich der Geschäfte mit Amazon und co!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern nur, weil es nicht weniger als ein Stern gibt. Ganz ehrlich? Wie man in einem Unternehmen wie personalshop, was solch eine „Umweltsau“ ist, noch arbeiten kann ist mir fragwürdig. Nahezu wird in fast jedem Zeitungsblättchen in Deutschland und Österreich inseriert. Kataloge in großem Stil Versand und genau analysiert, wer von wo bestellt hat, um Marketing Kanäle noch raffinierter zu beherrschen und zu analysieren. Trotz riesigem Marktanteil in Deutschland wird über die Deutschen gelästert, weil Sie ja Piefke und co sind.
Zudem wird kaputte und billige Ware statt hochwertige Markenartikel verkauft.
Hier sind nur wenige Punkte von Vielen … bevor ich mich in rage rede.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen spielen sich gegenseitig aus, weil jeder ein „Platzerl an der Sonne will“. Vertrauen sollte zu keinem Kollegen im Kundendienst aufgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlimmstes Mobbing, man könnte fast sagen, es werden bewusst „Dumme“ Lämmer für die Teamleiterposten erwählt, denn diese tragen nur blind Arbeitsstatistiken an den Nächsthöheren weiter, ohne einen blassen Dunst von Stochastik, Statistik oder dem ethischen Umgang mit Daten haben - von fachlicher Expertise ganz abgesehen.
Kommunikation
Dafür, dass das Unternehmen mit hochmodernen Technologien arbeitet, und Mitarbeiter ihre Arbeit quasi selbst „abschaffen“ (Training von neuronalen Netzen) findet wenig digitale Aufklärung statt. Im Jahr 2020 hab’s sogar noch Toilettenbuttons, zum Tracking, wie häufig ein Kollege auf die Toilette geht, was theoretisch illegal ist. Aber dank Corona standen ja viele neue Mitarbeiter vor der Tür, die einen neuen Job suchten.
Auch die Arbeit wird mittels einem neuronalen Netz vergeben. Automatisierungs- und Digitalisierungszustände ähnlich zu Amazon. Teilweise fürchterliche Zustände.
Gleichberechtigung
Man hat vielen Mamas und auch älteren Leuten eine Chance gegeben. Die Firma war ethnologisch breit aufgestellt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. in Polling in Tirol gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit die richtigen Leute abgibt, dann hat man es fein. Sonst Katastrophe - Lästereien jeden Tag, falsches Verhalten von vielen Mitarbeitern sowie Teamleitern
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn - eigentlich peinlich für ein Unternehmen welches Millionen von Euros Umsatz im Jahr macht
Vorgesetztenverhalten
Habe ich ehrlich nie gesehen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche - Null Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein wirklich herzliches Willkommen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. in Polling in Tirol gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos über Erfolge, Neuigkeiten und Ziele (damit meine ich nicht Umsatz) an alle aussenden.
Entscheidungen, Richtlinien und Veränderungen in Abteilungen und bei Schlüsselpositionen frühzeitig kommunizieren, damit dem Flurfunk keine Chance geben.
Mitarbeiter reißt man am Besten mit, indem man Transparenz zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super auf allen Ebenen. Nach ein wenig Findungsphase sind wir schon nach wenigen Monaten zusammengewachsen.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten trotz All-In, Großteil des Jahres faire Arbeitszeiten. Plusstunden aus der "high-season" können mitarbeiterfreundlich abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja - wir versenden Kataloge.
Ja - diese verbrauchen Papier.
Aber - das Business ist einfach so. Wer würde einfach sein Business abdrehen?
Und - unser Bürogebäude läuft mit Wärmepumpen
Und - unsere LKW sind voll und nicht halbvoll
Und - wir digitalisieren uns mit unseren Kunden in eine ressourcenschonende Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Querentwicklungen im Unternehmen werden aktuell stark gefördert - wir bekommen in Kürze Zuwachs aus einem anderen Bereich und hatten vor Kurzem eine Weiterentwicklung von uns in einen anderen Bereich. Das Unternehmen beteilgt sich an externen Ausbildungen, die Mitarbeiter für den Job weiter spezialisieren.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns wird zusammengehalten - ist weniger los geht es lockerer zu, ist die Hölle los wird zu 110% angepackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, haben aber auch erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr für Anliegen und die Bereitschaft, sich gerade jetzt im Wandel am Arbeitsmarkt als Arbeitgeber moderner zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Notebook, teures Top-Headset, gute Arbeitsplätze, ein erst wenige Jahre altes Bürogebäude, klimatisiert, ...
Kommunikation
Es könnten mehr Informationen an alle Mitarbeiter ergehen, so könnte man besser an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben und wüsste genauer, auf welche Ziele man hinarbeitet oder welche Ziele durch den eigenen Einsatz erreicht werden konnten. Daran wird jedoch gearbeitet - und ich selbst sehe es als meinen Job, diese Anforderung für mein Team zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlicher Gehalt
Gleichberechtigung
Starker Frauenanteil in der Abteilung, auch in leitenden Rollen ein passabler Frauenanteil. Absichtliche Benachteiligung ist mir bisher nicht begegnet.
Interessante Aufgaben
Auch nach einigen Monaten noch bei Weitem nicht alles in der eigenen Abteilung gesehen, darüber hinaus gäbe es noch tonnenweise zu lernen.
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Unternehmen dem die Mitarbeiter egal sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Servus Handels- und Verlags-Gesellschaft m.b.H. in Polling in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine, teilweise guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traditionelles und veraltete Arbeitstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun, es ist jetzt schon schwer neue Mitarbeiter zu finden, da sollte man schon mit der Zeit gehen und den Mitarbeitern mehr bieten.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Großteils ein guter Teamzusammenhalt, aber das Unternehmen macht wenig für die Mitarbeiter bzw. bemüht sich gar nicht, dass Mitarbeiter im Unternehmem bleiben. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Hängt vom Abteilungsleiter ab. Home-Office wird von der Geschäftsführung gar nicht gern gesehen, um Mitarbeiter zu halten sollte dies unbedingt geändert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu niedrig, was im Handel allerdings normal ist. Eine Gehaltserhöhung zu erhalten ist seeeehr schwierig und mühsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Anzahl von Katalogen die versendet werden kann man nicht von einem umweltfreundlichen Unternehmen sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind größtenteils junge Kollegen weshalb ich das nicht wirklich bewerten kann.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro (sehr mühsam wenn telefoniert wird), Lage nicht gut und Essen in der Kantine ist weder frisch noch gut.
Kommunikation
Abtwilungsintern OK. Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht so gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Servus Handels- und Verlags durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Servus Handels- und Verlags als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Servus Handels- und Verlags als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.