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m.b.H.

Gehalt

Mein Gehalt stand für mich nicht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit und Verantwortung. Auch Kolleg:innen mit deutlich mehr Erfahrung verdienen teilweise kaum mehr. Für eine Gehaltserhöhung muss man regelrecht kämpfen, und selbst dann fällt sie meist gering aus.

Jüngere Mitarbeiter:innen werden sehr schlecht bezahlt. Die Grafiker:innen sind nach ihrem Alter in Seniors und Juniors eingeteilt, obwohl sie mehr oder weniger dieselbe Arbeit machen, nur damit die Juniors weniger bezahlt werden können.

Klimaticket Tirol wird jeden Monat in Raten zum Lohn dazugezahlt.
In der Kantine gibt es Vergünstigungen.
Betriebsarzt ist regelmäßig da, wo man sich auch impfen lassen kann.

Ich war gehaltlich okay eingestellt, da meine Erfahrungen angerechnet wurden. Echte moderne Benefits hatte ich nicht mitbekommen. Beitrag zu den Zugtickets.
Viele andere Kollegen waren sehr unzufrieden mit dem Gehalt, scheinbar gab es große Unterschiede

Gehalt ist am untersten Ende des Marktes anzusiedeln und es gibt die Schwachsinnige Idee, dass Gehälter und Positionen ausschließlich zu Jahresende verhandelt werden. Die Gehälter entsprechen in vielen Bereichen auch nicht den Positionen, man holt sich günstige Arbeitskräfte und gibt ihnen teure Aufgaben - spart Geld aber fair ist das nicht.
Monetäre Benefits gibt es wenige: Vergünstigtes Essen aus dem Automaten & monatliche Unterstützung fürs Klimaticket

Gehalt überpünktlich

Gehalt pünktlich. Klimaticket.