Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGratis Parkplätze
Betriebsarzt
Weiterbildung
Uff, ich suche noch.
Sehr strenge Kontrolle, ständige Überwachungen. Sie scheuen auf uns und wir schauen weg
Extremer Zusammenhalt innerhalb im Team. Die Teamleitung ist äußert kompetent, fair und auf Augenhöhe. 100%iger Unterstützung von der Teamleitung in allen Bereichen (Bildung, flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklung, usw.)
starkes sicheres Unternehmen, überpünktliches Gehalt, Gratis Parkplatz vor Gebäude, Büros sind schön, hell und und groß, fixer Arbeitsplatz insofern die Abteilungsleitung kein Problem mit einem hat.
Manchmal habe ich das Gefühl macht man es sich und dem Arbeitnehmer unnötig schwer. Und, dass sich das Unternehmen selbst Kununu Bewertungen schreibt ist ein wenig traurig
Altmodisches Arbeitsweisen, Geld Geld Geld steht im Mittelpunkt, Mitarbeiter Wertschätzung kann man vergeblich suchen, keine Gleitzeit erlaubt obwohl es im Vertrag ausdrücklich nieder geschrieben ist. Keine Empathie und Mitgefühl mit Mitarbeitern die im privaten Bereich gerade erhebliche Probleme, Verlüste etc haben, Gehalt viel zu niedrig, Lachen wurde uns ab und an verboten!
Abteilungen könnten noch besser zusammenarbeiten, sich mehr auf moderne Zeiten einlassen
das nichtkostenfreies Fake-Kantine-Mikrowelle-Essen
Traditionelles und veraltete Arbeitstrukturen
Mehr an der Worklifebalance arbeiten, Arbeit wertschätzen auch Mal ein Dankeschön an die Mitarbeiter aussprechen, Schätzen wenn sich das Team gut versteht und nicht probieren einen Keil dazwischen zu schieben, Gleitzeit endlich zulassen da es ja ausdrücklich im Vertrag geregelt ist, Homeoffice als positiven Aspekt sehen - vorallem wenn die Arbeit immer pipifein erledigt wurde, Mitarbeiter vertrauen und nicht hinterher schnüffeln, netterer Umgangston, Vertrauliche Gespräche auch vertraulich halten und nicht in der ganzen 3 Etage + Abteilungsleitern ausplaudern. Keine Lügen ...
Werdet zeitgerecht. Schenkt euren Mitarbeiter vertrauen.
Es ist so wie´s ist, man:innen kommen, man:innen gehen. Arbeigeber kassiert, that´s it.
Den Bewerbungsprozess „moderner“ gestalten.
Natürlich ist das Gemeinschaftsgefühl zwischen den Abteilungen in der Pandemie etwas zu kurz gekommen. Wenn es wieder möglich ist, wären abteilungsübergreifende Firmenevents schön.
Home Office ist ein fixer Bestandteil von modernen Arbeitsverhältnissen, um junge Mitarbeiter anzuwerben und zu behalten ist die Möglichkeit für Home Office unverzichtbar!
Der am besten bewertete Faktor von Servus Handels- und Verlags ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mit den gewissen Kollegen richtig gut, mit anderen geht garnichts.
…von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, jedoch liegt das Gelingen auch immer an einem selber nicht nur an den „Anderen“.
Das enge Team war immer super, tolle Kollegen, viel Spaß und toller Zusammenhalt - Einer für alle, alle für einen!
Sehr gut, wertschätzend.
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servus Handels- und Verlags ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Brauchen wir nicht reden.. Aber da macht die Firma auch kein Geheimnis draus
Ein Stern nur, weil es nicht weniger als ein Stern gibt. Ganz ehrlich? Wie man in einem Unternehmen wie personalshop, was solch eine „Umweltsau“ ist, noch arbeiten kann ist mir fragwürdig. Nahezu wird in fast jedem Zeitungsblättchen in Deutschland und Österreich inseriert. Kataloge in großem Stil Versand und genau analysiert, wer von wo bestellt hat, um Marketing Kanäle noch raffinierter zu beherrschen und zu analysieren. Trotz riesigem Marktanteil in Deutschland wird über die Deutschen gelästert, weil Sie ja Piefke und ...
extrem nicht nachhaltig
Bei den Anzahl von Katalogen die versendet werden kann man nicht von einem umweltfreundlichen Unternehmen sprechen.
man muss damit klar kommen, dass viel Papier verschwendet wird bei den Katalogen - aber ist halt ein Versandhandel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gewisse Dinge gehen, bei manchen Wünschen verläuft alles im Sand
Immer wieder Seminare zur Weiterbildung.
Wie oben erwähnt, auch explizit von Seiten des Unternehmens erwünscht und gefördert!
Es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen wie Kurse etc. möglich.
Querentwicklungen im Unternehmen werden aktuell stark gefördert - wir bekommen in Kürze Zuwachs aus einem anderen Bereich und hatten vor Kurzem eine Weiterentwicklung von uns in einen anderen Bereich. Das Unternehmen beteilgt sich an externen Ausbildungen, die Mitarbeiter für den Job weiter spezialisieren.
