kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter.
Das Management.
Austausch bestimmter Manager um ein besseres Betriebsklima zu garantieren. Aus eigener Erfahrung gesehen wie Manager nur am Privathandy sitzen oder sogar Netflix während der Arbeit schauen. Dann allerdings sagen sie hätten so viel zu tun und gehen früher als die eigenen Mitarbeiter.
Nette & Lustige Kollegen
Ex-Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen, allerdings hauptsächlich aufgrund des derzeitigen Managements. Bei derzeit beschäftigten Mitarbeitern entspricht dies ungefähr 50%.
Derzeit so gut wie nicht gegeben unter der Woche. Bei 38,5std Vertrag wöchentlich über 45std
Aufstiegschancen sind nicht gegeben es sei den man schleimt bei Management und hat Glück, dass eine höhere Position in der Abteilung frei wird.
Management Aufgaben werden an Mitarbeiter abgegeben sowie Verantwortung für diese ohne besagte Verantwortung zu entlohnen. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Kollegen sind nett und hilfsbereit
Probleme von älteren Kollegen werden nahezu nicht wahrgenommen und auch mit 14 Jahre Unternehmenszugehörigkeit wird nicht an ihnen festgehalten
Langatmige Reden (>3min) auf ja/nein Fragen. Intransparent. Probleme von Mitarbeitern werden auch nach mehrmaligen erläutern ignoriert oder nur sehr träge behandelt. In Zeiten von Costsaving werden keine Gehaltserhöhungen gezahlt, jedoch bessere und teurere Autos für Management freigegeben.
Klimatisiertes Büro und neue Laptops im 4-5 Jahreszyklus
Meetings zu Gewinn & Erfolg sind gegeben. Aber nicht für Mitarbeiter relevante Themen die deren Probleme beim Arbeiten behandeln
Immer wieder neue Aufgaben und interessante technische Lösungen.
High tech Produkte
Umgang mit jungen Kollegen lässt zu wünschen übrig. Führungskräfte sind entweder massiv überaltert und/oder extrem konservativ gegenüber jungen Mitarbeitern eingestellt. Head of Sales agiert äußerst dominant im Umgang mit Mitarbeitern
Das Logo
Gehälter sehr niedrig für das breite Aufgaben Gebiet
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr achten.
Viele gute Leute sind einfach wegen zu geringer Wertschätzung gegangen.
Auch Teamleiter und Führungspositionen.
Image schwindet immer mehr bei den Kunden
Lohnerhöhungen nur im Zuge des KV Betrag
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander schwindet wegen der fehlenden Motivation.
Wertschätzende Unternehmenskultur
Förderung von Weiterbildung und Entwicklung
Kollegiales Miteinander und klare Kommunikation
nichts auszusetzen!
Interne Prozesse könnten teilweise vereinfacht werden
Wohlfühlatmosphäre, zB kostenloser Kaffee und Wasser
Technologieführer
flexible Arbeitszeiten und Verständnis für die eigenen Bedürfnisse
es stehen einem alle Türen offen
leistungsgerecht
tolle, freundliche Kollegen
gleichberechtigt mit den Jungen
respektvoll und unterstützend
top ausgestattes, modernes Bürogebäude, kostenloser Kaffee und Wasserspender, angenehme Atmosphäre
Klar, deutlich und offen - man erhält alle relevanten Infos
gelebte "Du-Kultur"
spannend, fordernd und abwechslungsreich
Möglichkeit des Homeoffice
Die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen kontinuierlich
Schulung beim Berufseinstieg als Präsenz Veranstaltung
guter zusammenhalt und gut informiert über das geschehen
nichts
da gibt es nicht viele ist eher jammern auf hohem niveau
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, freundschaftliches Arbeitsumfeld, Möglichkeiten sich sportlich zu Betätigen (sogar mit dem Geschäftsführer)
hier gibt es eigentlich nichts
es gibt im Moment keine, da Feedback angenommen wird und wenn es sinnvoll ist, gleich eine Möglichkeit der Umsetzung gesucht wird
Ein Super Arbeitgeber mit freundlicher und freundschaftlicher Athmosphäre
nichts
Gehalt könnte ein klein wenig besser sein
Trainingsraum, Mittagessen, Home Office
Arbeiten Klimaneutral mit Photovoltaik
immer was neues
Flexible Arbeitszeiten, kein Zwang zu Überstunden, flexible Urlaubsplanung
Sehr unterschiedliche Behandlung, je nach "Wichtigkeit" und Position in der Firma
Bessere Kommunikation, bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, mehr Informationsbeschaffung von der Mutterfirma
Nur mit entsprechenden Vorkenntnissen
Nicht genug Informationen zu genauen Arbeitsabläufen
Nicht genug vorhanden, nicht genug zur Verfügung gestellt
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir schätzen es, dass Sie unsere Flexibilität in Sachen Arbeitszeitgestaltung positiv erleben. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle MitarbeiterInnen wertgeschätzt fühlen. Dazu gehört auch eine gute Unternehmenskommunikation – das ist essenziell für uns!
Aufgrund der aktuellen, weltweiten Liefersituation und der Anpassung der internen Prozesse kommt es zu einem erheblichen Mehraufwand/Änderungen in den vertriebsnahen Abteilungen. Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, um uns hier weiter zu verbessern. Vielen Dank dafür! Für Gespräche stehen Ihnen alle Führungskräfte sowie das HR-Team zur Verfügung.
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So verdient kununu Geld.