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Siemens AG Österreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Industrie
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Siemens AG Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
3,67
Spaßfaktor
3,33
Aufgaben/Tätigkeiten
3,33
Abwechslung
3,67
Respekt
3,67
Karrierechancen
3,67
Betriebsklima
3,67
Ausbildungsvergütung
4,33
Arbeitszeiten
4,67
Lehrling Benefits

Folgende Benefits für Lehrlinge werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 2 von 3 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 1 von 3 Bewertern flexible Arbeitszeiten bei 1 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 2 von 3 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern gute Anbindung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind der Hammer!

Spaßfaktor

Ich gehe sehr gerne in die Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Alles ist sehr modern und man hat genug Zeit zum lernen.

Abwechslung

Ja!

Respekt

Respekt ist die Nummer 1 Priorität.

Karrierechancen

Ja!

Betriebsklima

Unglaublich!

Ausbildungsvergütung

Natürlich!

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind klasse. Man hat nach der Arbeit noch viel Freizeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Meiner Meinung nach passt alles wie es ist.

Pro

Ich finde es sehr gut, dass er Wert auf seine Arbeiter legt.

Contra

Mir persönlich ist bis jetzt nichts aufgefallen was ich am Arbeitgeber kritisieren könnte.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flexible Arbeitszeiten wird geboten
  • Firma
    siemens ag graz
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Siemens AG Österreich? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Okt. 2019
  • Lehrling

Gmiadlich

4,67

Pro

das Essen

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Anbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    siemens ag wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.März 2018
  • Lehrling
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

man hat keine, der Ausbildungsleitung ist man egal

Spaßfaktor

man wird nicht beachtet und ausgeschlossen

Aufgaben/Tätigkeiten

man lernt nichts für den Beruf, man hat entweder nichts zu tun oder nur Sekretärinnenaufgaben, ich komme mir vor als wäre ich im falschen Lehrberuf

Abwechslung

sie nehmen zu viele Lehrlinge auf und haben dann keine Abteilungen, in denen sie ausgebildet werden können bzw. wird man in der Abteilung nicht ausgebildet, es fühlt sich niemand zuständig dich einzubinden

Respekt

keinerlei, man wird wie ein nichts behandelt

Karrierechancen

Uns wurde gesagt, dass nur 1 von 5 Lehrlingen nach der Lehrzeit übernommen wird

Betriebsklima

schlecht, man wird kaum beachtet und wenn wird man zusammengefaucht wegen Sachen, für die man nichts kann. Bekommt nichts erklärt, soll es jedoch können. Jeder will die Arbeiten anders gemacht haben, daher kann man es nie jedem Recht machen und kann sich dauernd was anhören lassen.

Ausbildungsvergütung

Kollektiv eben, in anderen Branchen bekommt man mehr; Nachteil am zuständigen Kollektiv ist, dass man nicht ab 18 mehr Geld bekommt, sondern nur wenn man bereits die Matura hat.

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

  • Die Lehrausbildung verbessern. Lehrlinge mehr einbeziehen, ein zuständiger Ausbildner pro Lehrling. Den Lehrlingen wirklich etwas lerne, denn dazu sind sie da. Sie nicht als billige Arbeitskraft einsetzen. Nicht mehr Lehrlinge aufnehmen, als ausgebildet werden können. Ausbildung öfter besprechen.

Pro

Möglichkeit Lehre mit Matura teilweise in der Arbeitszeit

Contra

Die Menschlichkeit geht durch die Digitalisierung und Innovation verloren. Die Menschen reden nicht mehr miteinander.

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Siemens Aktiengesellschaft Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten daran, die Ausbildung noch besser zu machen. Alle Lehrlinge haben Ansprechpersonen, an die sie sich jederzeit wenden können. Ob Fragen, Feedback oder neue Ideen - unsere Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für ihre Lehrlinge. Ein familiäres Miteinander ist im Lehrlingsalltag ganz normal. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt werden bei uns besonders großgeschrieben! Darüber hinaus sind die Inhalte der Lehre auf dem neuesten Stand der Dinge und stark praxisorientiert, sodass unsere Lehrlinge bestens für die Zukunft gerüstet sind. Neben einer innovativen Berufsvorbereitung werden viele Benefits geboten, die weit über den Standard hinausreichen, dazu zählen: eine Lehrabschlussreise, Ski-Wochen, Erste Hilfe Kurse, kostenlose Gesundheitschecks, das Programm „Lehrlinge in Bewegung“ und ein vergünstigtes Mittagessen im Mitarbeiter-Restaurant. Bei besonderen Berufsschul- und Lehrabschlusserfolgen werden Prämien ausbezahlt. Weiterhin kann die Matura während der Ausbildungszeit nachgeholt werden statt in der Freizeit. Viele Grüße Human Resources Siemens Österreich www.siemens.at/jobs

Elisabeth Graf
Talent Acquisition