80 Bewertungen von Bewerbern
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80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wertschätzend und engagiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Personaldienstleistungen GmnH in Wien als IT Security Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Erstgespräch über Telefon (unangekündigt, was OK ist) nicht direkt nach der Gehaltsvorstellung fragen
Bewerbungsfragen
- Werdegang vorgestellt, allgemeinere Fragen hierzu
- Ein paar technische Fragen, bezogen auf die Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr positives Feedback freut uns sehr. Die Fragen nach den Gehaltsvorstellungen sind bei uns üblich und wichtig für den Bewerbungsprozess.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und wir bleiben daran, uns laufend weiterzuentwickeln. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie bitte die Kolleg:innen der Siemens Personaldienstleistungen GmbH direkt unter: socialmedia-spdl.at@siemens.com
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Respektlose und uninformiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei siemens in Wien als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Herr mit dem ich ein Vorstellungsgespräch hatte, kannte die eigene Stellenausschreibung nicht. In der Ausschreibung stand man suche jemanden, der sich vorstellen könne für die Firma auch mal im Ausland zu arbeiten. Das habe ich angesprochen und gemeint, dass ich dazu sehr gerne bereit wäre. Darauf der Recruiter: "man suche eigentlich wen für den Standort Wien und was in der Ausschreibung steht weiß er nicht genau, weil die hat er nicht geschrieben." Selbst habe ich mich intensiv mit der Ausschreibungen und den dort angegebenen Details beschäftigt und es ist einfach frech als HR-Person in ein Vorstellungsgespräch zu gehen ohne sich selbst mit der Stelle auseinandergesetzt zu haben.
Auch brachte ich mehr Kentnisse mit als in der Ausschreibung überhaupt gewünscht war - beispielsweise 2 weitere Sprachen als nur Deutsch und Englisch. Mir kam jedoch vor, dass der Herr nur daran interessiert war alles schelcht zu reden. Beispielsweise meinte er bei einer meiner Sprachen, die ich gerade vor einem halben Jahr zu lernen begonnen habe (und die, wie gesagt, nichtmal relevant für die Stelle ist), dass ich mit meinem Level von A1 ja nicht mal nach dem Weg fragen kann.
Weiters wurden mir auch sinnlose Fragen gestellt, die eher respektlos wirkten als in irgendeiner Weise für die Bewerbung relevant. Beispielsweise wurde mein Notenschnitt von der Schule hinterfragt (ich habe mittlerweile einen Masterabschluss - hier wurde ich aber nicht nach meinen Noten gefragt??). Als ich ihm meinen Schnitt von 1,6 vom Gymnasium nannte, fragte er mich, ob ich das gut fände? Weitere komische Fragen folgten, unter anderem lies er mich die Zahl an Fenstern in Shanghai schätzen. Diese ganzen komischen Fragen wirkten eher als ob er seine Position und "Macht" als Recruiter ausnutzen wollte und waren teils einfach wirklich unangebracht.
Definitiv werde ich mich nicht nochmal hier bewerben, da spare ich mir lieber die Zeit und Mühe und sehe mich nach Unternehmen um, die Bewerber besser behandeln und mehr zu schätzen wissen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in
Danke für Ihre Offenheit und dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben.
Da wir auf Ihr Anliegen noch intensiver eingehen möchten, bitten wir Sie, sich direkt an unsere Kolleg:innen der Siemens Personaldienstleistungen unter socialmedia-spdl.at@siemens.com zu wenden.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Die auf der Website angegebene Kontaktperson reagiert nicht
Bewerber/inHat sich 2023 bei siemens in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Siemens hat auf der Website einen Kontakt angegeben, um Fragen zu beantworten, angeblich ein Senior Recruiter. Der Herr reagiert aber wochenlange nicht auf Emails; auch meine insgesamt 7 Anrufe innerhalb von drei Wochen blieben unbeantwortet.
Eine unfassbare Situation für einen Weltkonzern, der gute, neue Leute an sich binden will. Danke, aber danke nein!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
Danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir sind stets bemüht, so schnell wie möglich zu antworten. In diesem Zuge bitten wir Sie, dem Bewerbermodus zu folgen. Nutzen Sie dafür den folgenden Link: https://jobs.siemens.com/careers?location=Austria
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, kontaktieren Sie uns bitte unter socialmedia-spdl.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Indirekte Diskriminierung, Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens AG Österreich in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine Scrum Master am 07-Aug-2023 position beworben und seitdem als Status im System steht in Proccess . Keine Rückmeldung oder sonstiges. Die position ist schon von bewerbungs portalen gelöscht. Total Unprofessional verhaltung. Katastrophe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir wissen, dass hinter jeder Bewerbung ein Aufwand steht. Demgemäß wollen wir jedem:r Bewerbenden mit einem entsprechenden Antwortmail Wertschätzung entgegenbringen.
Aufgrund dieser Tatsache würden wir uns wirklich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen und ersuchen Sie daher, sich direkt an uns unter socialmedia-spdl.at@siemens.com zu wenden.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Zeitverschwendung, keine Integrität, Unhöflichkeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei siemens in Wien als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man investiert Zeit mit unhöflichen und unprofessionellen Interviewern und erhält trotzdem kein Feedback, sondern eine automatisierte Copy-Paste-Antwort. Wenn jemand Probleme damit hat, erfahrenere Mitarbeiter einzustellen, dann sind sie am falschen Arbeitsplatz. Der Interviewer sagte offen, dass sie den zukünftigen Kollegen nach Gefühl und nicht nach Tests auswählen würden. Soll das ein Technologieunternehmen sein?
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in.
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Abläufe zu optimieren und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber:innen eine positive Erfahrung bei uns haben. Um konkret klären zu können, warum es in Ihrem Fall nicht dazu gekommen ist, schlagen wir Ihnen vor, sich direkt an uns unter socialmedia-spdl.at@siemens.com zu wenden.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Ich habe 2 Mal auf zwei verschiedenen Positionen beworben.Zweimal abgelehnt.Diskriminierung gegen Ausländer?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens Personaldienstleistungen GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hilft nicht
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe:r Ex-Bewerber:in,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbungen abgelehnt wurden. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt zeichnen uns aus und wird bei uns überall gelebt. Wir treffen Entscheidungen auf der Grundlage einer sorgfältigen Prüfung der Qualifikationen und Fähigkeiten der Bewerber:innen, die am besten zu den Anforderungen der jeweiligen Position passen.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia-spdl.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
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Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens Large Drives GmbH in Wien als Procurement Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich auf Augenhöhe kommunizieren, nicht verhören, partnerschaftlich agieren.
Zumindest per Mail absagen wäre korrekt.
Bewerbungsfragen
- Zur Person: "beweisen Sie mir dass sie Wert sind". Absolutes No-Go. Insbesondere macht man es sich leicht, vom Computer zugeschaltet, und nicht mal persönlich anwesend.
- Ansonsten fand das Gespräch vor Ort zu dritt in einer kleinen Kammer (Telefonkabine) statt und ohne etwas zu trinken zu bekommen.
- Nach dem Gespräch: man musste sich melden und Bescheid geben, ob man weiter interessiert ist.
- Der AG könnte dann aber zumindest eine Absage senden und nicht auf Tauchstation gehen.
- Personen vor Ort waren ok, kooperativ, haben ein normales Gespräch geführt.
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
Danke für Ihren Kommentar. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Normalerweise sollten Sie eine Absage erhalten haben. Wir bedauern, wenn dies nicht der Fall gewesen ist. Wir vermuten hier technische Probleme und werden der Sache nachgehen.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
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Auf solch einen Arbeitgeber kann man verzichten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens Personaldienstleistungen GmbH in Wien als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Gesprächsrunden vor einigen Monaten bis heute keinerlei Rückmeldung mehr erhalten - trotz Nachfrage.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe:r Ex-Bewerber:in,
Wir sind stetig bemüht, so rasch wie möglich nach einem erfolgten Bewerbungsgespräch den Bewerbenden Feedback zu geben. Wir möchten jedem einzelnen Bewerbenden Wertschätzung entgegenbringen und bitten um Entschuldigung, wenn dies bei Ihnen nicht der Fall war. Um konkret klären zu können, warum es in Ihrem Fall nicht dazu gekommen ist, schlagen wir Ihnen vor, sich direkt an uns unter socialmedia-spdl.at@siemens.com zu wenden.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
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Schreckliche Erfahrung #neveragain
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens AG Österreich in Wien als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
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Nachdem ich meine Zeit und Mühe in das Video Interview über irgendein Softwareprogramm investiert hatte, erhielt ich letztendlich eine Absage, ohne jeglichen Grund oder Erklärung zu erfahren. Weil das HR natürlich keine Zeit dafür hat. Gut, dass der Bewerber ZEIT HAT das Video AUFZUNEHMEN.
Es ist enttäuschend zu erkennen, dass persönliche Qualitäten und Fähigkeiten, die in einem persönlichen Interview oder einer direkten Kommunikation sichtbar werden könnten, nicht berücksichtigt wurden.
Die mangelnde Transparenz und fehlende Rückmeldung seitens Siemens lassen mich zweifeln, ob mein Interesse und meine Bemühungen überhaupt wahrgenommen wurden. Es ist entmutigend zu wissen, dass ich nicht einmal die Gelegenheit hatte, Feedback oder eine Erklärung für die Ablehnung zu erhalten. Wie soll man sich verbessern und wachsen, wenn man nicht weiß, welche Aspekte man möglicherweise besser hätte präsentieren können?
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass es zu der von Ihnen geschilderten Unzufriedenheit gekommen ist. Im aktuellen Bewerbungsprozess ist ein ausführliches persönliches Feedback erst nach dem Assessment Center an alle Teilnehmer vorgesehen. In den vorherigen Schritten gibt es das nicht automatisch, weil es tatsächlich den zeitlichen Rahmen sprengen würde. Rückfragen beantworten wir selbstverständlich in jedem Bewerbungsstadium (Kontaktperson steht im Inserat und auf der Homepage).
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
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Katastrophaler Umgang mit Berufseinsteiger in gewissen Abteilungen (nicht allen)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siemens AG Österreich in Wien als Industrial Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon ein Bewerbungsgespräch hatte, dann sollte derjenige Gruppenleiter oder sonstiger Organisator, sich wenigstens bei dem Bewerber melden und den Grund der Absage offenbaren und die versprochene Wartezeit für die Antwort einhalten. Bei mir ist einfach nichts passiert obwohl wir von der Ausbildung her alle Diplomingenieure waren.
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
Wir bedauern, dass es zu der von Ihnen geschilderten Unzufriedenheit gekommen ist. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern. Wir nehmen Ihre Anfrage ernst und gerne möchten wir uns zu mit Ihnen über Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen austauschen. Allerdings ist eine konkrete Rückmeldung durch eine allgemeine Schilderung der Sachlage in anonymisierter Weise nicht möglich. Wir möchten Ihnen daher gerne anbieten, sich vertrauenswürdig an socialmedia.at@siemens.com zu wenden, um Ihren Einzelfall zu besprechen und der Sachlage entsprechend nachgehen zu können.
Vielen Dank und beste Grüße
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