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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stabiler und wachsender Konzern. Viel Forschung und Entwicklung in Richtung nachhaltiger Produkte.
Man muss bei Übernahmen von anderen Firmen schauen, dass alles gut zusammenwächst. Das ist glaub ich in der Vergangenheit nicht gut genug passiert. Viele reden noch von Sika und Bitbau. Obwohl es nur mehr Sika gibt.
Standort Bludenz gehört erneuert. Zusätzlich gehört mehr Werbung für die Firma gemacht. Viele kennen nicht alle Leistungen von uns.
Ich erlebe eine positive Atmosphäre in meiner Abteilung und der unmittelbaren Umgebung. Seit Übernahme durch den neuen Geschäftsführer merkt man auch, dass ein anderer Stil (offener, freundlicher, vertraunenswürdiger) herrscht.
Hier muss definitiv mehr nach außen gemacht werden, damit alle Produkte bekannter werden.
Ist abhängig von der Jahreszeit. Manchmal ist es schon ganz schön knackig, aber meistens kann man es sich ganz gut einteilen.
Ich weiß nicht ob es ein konzerninternen Weiterbildungsprogramm gibt. Manche bekommen Weiterbildungen aber genehmigt.
Gehalt kann immer mehr sein, ist aber denke ich ganz gut im Vergleich. Einige Standard-Sozialleistungen gibt es jedenfalls, auch das ist gut. Eine Essensstütze wäre definitiv noch nett!
Also viele von den Produktneuentwicklungen zielen genau auf das Thema Nachhaltigkeit ab. Das macht schon einen guten Eindruck, wenn man in der Baubranche Vorreiter ist. Auch Sozialprojekte gab es dieses Jahr, wir konnten sogar Ideen dafür einbringen als Mitarbeiter. Es wurden zum Beispiel über 20.000 Liter an Desinfektionsmittel an österreichische Vereine gespendet.
Es gibt immer aktivere und passivere Kollegen. Aber ich denke hier überwiegt der Anteil derer, die sich engagieren und Dinge weiterbringen wollen deutlich.
Ich denke es gibt sehr viele, die schon lange dabei sind. In einem Bereich wurde vor ein paar Jahren ziemlich durcheinandergewirbelt. Das merkt man auch an den Kommentaren hier. Dazu kann ich jetzt wenig sagen, warum das passiert ist.
Sicher abteilungsmäßig sehr verschieden. In meiner Abteilung bin ich sehr happy. Ich kann aber auch ein paar negative Bewertungen von früher nachvollziehen. Wie gesagt: insgesamt merkt man hier auch durch den neuen Geschäftsführer, dass sich einiges in die richtige Richtung bewegt.
Ja, passt an den meisten Standorten denke ich im Großen und Ganzen. Dringend etwas zu tun wäre am Standort Bludenz! Der schaut nicht mehr zeitgemäß aus.
Das ist intern ein schwieriges Thema, durch die vielen Standorte. Aber auch hier zeigt der neue Geschäftsführer viel Präsenz vor Ort. Zusätzlich gibt es auch neue Videoformate mit aktuellen News und alle neuen Kollegen (auch an den verschiedenen Standorten) werden mit Kurzvideos vorgestellt. Die persönlichen Zusammentreffen (Sommerfest, Weihnachtsfeier) fehlen leider. Aber ich denke das ist aufgrund von Covid überall so.
Schwierig. Vielleicht liegts an der Branche? Man sollte aber definitiv versuchen, mehr Frauen auch für Verkäuferpositionen aktiv anzuwerben. Das wäre sicher wichtig.
Es tut sich jedenfalls immer etwas. Neue Produkte werden entwickelt, neue Projekte an Land gezogen oder so wie kürzlich neue Firmen zugekauft. Spannende Zeiten und vor allem ein wachsendes Unternehmen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Unser Sommerfest wird nächstes Jahr nachgeholt. Der Standort Bludenz ist unser ältester und wir sind uns bewusst dass wir hier potential zu Erneuerungen haben :-)
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserem Unternehmen.
Liebe Grüße
Teamgeist im Team je nach Abteilung vorhanden, Kollegenzusammenhalt generell schlecht bzw. Mitarbeiter die tolle Arbeit leisten werden mit weiterer Arbeit "belohnt" ohne Wertschätzung oder Honorierung
Leidet und Tendenz zeigt nach unten
Abteilungsabhängig
Auf Eigeninitiative ja aber mit Rückzahlungsvertrag
Im Team gut, sonst schlecht - jeder kämpft für sich
Schrecklich, Informationen werden entweder nicht oder erst zu spät an Mitarbeiter weitergegeben
Chemischer KV ist sehr gut. Gehalterhöhung sind unerwünscht und werden abgelehnt
Aufgaben sind interessant - Image leider aber
Liebe:r Kollege:in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig, denn nur durch konstruktive Kritik können wir uns als Arbeitgeber stetig weiter entwickeln. Ich bitte Dich um persönliche Kontaktaufnahme, da wir einige deiner genannten Punkte wie zum Bespiel deine Meinung zum Thema Kommunikation, Gehalt und Weiterbildung nicht nachvollzieren können.
Liebe Grüße Deine Personalabteilung
Die Erreichbarkeit, Parkmöglichkeit, Versicherungen.
Zahlen zählen mehr als die Mitarbeiter.
Den Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken und tatsächlich zu hören, wäre ein guter Anfang. Angesprochene Probleme werden meist mit Ausreden unter den Tisch gekehrt oder die alleinige Schuld auf den Mitarbeiter abgewälzt.
Wertschätzung ist ein Fremdwort, Mitarbeiter die sehr gute Arbeit leisten wird nur noch mehr Arbeit auferlegt ohne Danke, Wertschätzung oder Honorierung.
Leidet derzeit.
Gibt es nur in bestimmen Abteilungen, für andere Abteilungen nicht möglich.
Die Führungsebene kommt nicht auf die Mitarbeiter zu um sie zu fördern, man muss immer für sich selbst kämpfen.
Kollektivvertrag ist sehr gut. Die zusätzlichen Versicherungen für die Mitarbeitersind ebenfalls sehr gut.
Fragen nach Gehaltserhöhungen sind unerwünscht.
Je nach Abteilung unterschiedlich
Kommt auf die Situation an.
Die Büros sind nicht zeitgemäß, Technik veraltet, ergonomische Arbeitsplätze sucht man vergeblich
Leider sehr schlecht, Informationen werden erst sehr spät an die Mitarbeiter weitergegeben, Gerüchte verbreiten sich schnell. Betroffene Abteilungen werden nicht nach Ihrer Meinung zu Funktionalität einer Umstellung konsultiert sondern einfach damit "überfahren".
Sehr interessantes Aufgabengebiet.
Liebe:r Kollege:in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig, denn nur durch konstruktive Kritik können wir uns als Arbeitgeber stetig weiter entwickeln.
Wir bei Sika arbeiten stets daran, für unsere Mitarbeiter:innen die bestmöglichen Lösungen in Balance mit den Unternehmenserfordernissen zu finden. Daher bitten wir Dich um persönliche Kontaktaufnahme, da wir einige deiner genannten Punkte nicht nachvollzieren können und mehr Informationen benötigen um sie zu verstehen, damit wir auch die Möglichkeit bekommen sie zu verbessern. Liebe Grüße Deine Personalabteilung
Super Büro am Standort Wien, merkt man schon beim Reinkommen
kann heutzutage immer besser sein!
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir freuen uns über Dein Feedback.
Alles Liebe Deine Personalabteilung
Eine Abteilung verändert alles.
Zwei Position verändern und es werde Licht
Leider wird hier viele geschützt und verschönert
Der Ruf ist am Markt bekannt
Es würde ambitionierte Personen geben, die das Image wieder aufbauen könnten
Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah?
Im Außendienst
Egomane, Egozentriker, Sarkastisch
Fluktuation von Mitarbeitern nach wenigen Monaten, kein eingreifen der obersten Stelle dies ist für sehr viele Personen im Unternehmen nicht nachzuvollziehen
Sehr geehrte/r Bewerter/in! Besten Dank für Ihren Kommentar. Schade, dass Sie mit Ihrer Führungskraft und den Kollegen nicht zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg. Herzliche Grüße, Ihre Personalabteilung
Neue Mitarbeiter verlassen von selbst nach maximal einem Jahr das Unternehmen, die Gründe liegen in der Abteilungsführung sowie Bereichsführung.
Die Exitgespeäche habe null Sinn es wird nichts an die Firmenleitung gemeldet sonder alles "schön gesprochen"
Die Branche weiß es was in dieser Abteilung abgeht. Der Ruf ist sehr schlecht als Arbeitgeber
Arbeiten steht an erster Stelle
Kein Zusammenhalt denn jeder hat Angst um seinen Job und alle wünschen sich Veränderung
Gibt es kaum welche mehr, sehr traurig und sagt sehr viel aus
In einem Bereich wird seit Jahren zugesehen, keiner kann es mehr verstehen wieso hier nicht etwas geändert wird.
Die Situation ist unmenschlich, 2 Positionen neu und Sika hätte wieder Aufwind!
Gut
Per WhatsApp aktiv sonst nichts
Nur wer brav schleimt ist dabei
Super Produkte, eigentlich ein tolles Unternehmen wenn die Punkte nicht wären....
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig, denn nur durch konstruktive Kritik können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.
Leider kann ich trotzdem einige Kommentare absolut nicht nachvollziehen oder sind leider nicht richtig, deshalb würde ich mich über ein persönliches Gespräch sehr freuen.
Zum Beispiel werden sehr wohl die Austrittsgespräche mit unserem Geschäftsführer besprochen bzw. die Gründe, warum uns KollegInnen verlassen. Das Thema Kommunikation ist uns in der Sika sehr wichtig, deshalb haben wir viele Plattformen für die Kommunikation und den Informationsaustausch mit unsere MitarbeiterInnen: Sika World, eigenen Sika App, Sika Aktuell, Mitarbeiterzeitung usw..
Alles Liebe
Personalabteilung
Man muss sich einfach bei den Bewertungen ansehen, wo der Fokus liegt. Ist der Bewerter im Verkauf oder in der Administration. Die Administration wurde aufgeblasen und wird wertgeschätzt. Leider wird der Verkauf nur mehr als teurer Kostenfaktor gesehen. Dort wird getreten und gebissen. Eine Organisation die vom Verkauf lebt, sollte mal darüber nachdenken, ob das schlau ist. Vorgesetzte sollten über ihr tun nachdenken. Da läuft einiges schief.
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
Danke dass du Dir Zeit genommen hast einen Verbesserungsvorschlag hier abzugeben.
Bei uns werden alle Mitarbeiter*innen gleich behandelt und ein Bereich nicht weniger Wertgeschätzt als ein Anderer. Ich würde mich freuen, wenn du bei mir im Büro vorbei kommst und wir können gerne offen darüber sprechen. Alles Liebe
Schöne Firmenautos
Austausch des Managements, Bewertungen nicht selbst verfassen
Toxische Atmosphäre. Es wird einem vorgeschrieben wie etwas zu tun ist. Hier gibt es keinen Handlungsspielraum. Wer nicht spurt, fliegt!
Gibt's nicht. Arbeiten kann man rund um die Uhr!
Gehalt war gut
Früher sehr gut. Nachdem die guten Leute alle gegangen worden oder von selbst gegangen sind, unterirdisch!
Hab so etwas noch nicht erlebt! Keine Handschlagqualität, es wird von oben nach unten getreten.
Kommunikation unter Kollegen in einer Abteilung ist nicht erwünscht. Es soll ja nicht getuschelt werden!
Fast keine Frauen in höheren Positionen
Das einzig positive ist das Produkt. Hier gibt's nichts zu meckern. Leider keine persönliche Entfaltung mehr möglich. Mittlerweile wird alles von oben diktiert.
Liebe/r Bewerter/in!
Ich finde es persönlich sehr schade, dass Du unser Unternehmen mit einem derart negativen Gefühl verlässt. Wir bemühen uns, für die Anliegen unserer Kolleg/innen stets eine Lösung zu finden, die im Sinne der Mitarbeiter/innen wie auch des Unternehmens ist. Umso bedauerlicher ist es, dass uns Deine Worte nicht eher erreicht haben. Ich kann auch einige Kommentare hier absolut nicht nachvollziehen und finde Sie auch sehr schade unseren KollegInnen gegenüber. Wir wünschen Dir dennoch alles Gute auf Ihrem weiteren Lebensweg.
Freundliche Grüße
In diesem Unternehmen hofft jeder auf die neue Führung damit unterhalb was passiert.
Es funktionieren viele Abteilung, eine Abteilung hohe Fluchtration.
Nach kurzer Zeit weiß man auch wieso, diese Führungspersonen sind untragbar.
Jeder hofft auf Veränderung und Befreiung
Verbesserungswürdig jedoch auch verständlich bei diesen Umständen
Kein Statement
Würdigt man die Leitung in der Abteilung hat man die Berechtigung zu bleiben
Tolles Unternehmen, Zuverlässigkeit und Zukunftsweisend
Lieber Bewerter!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Ich finde es persönlich sehr schade, dass Sie unser Unternehmen mit einem derart negativen Gefühl verlassen.
Einige Ihrer kritischen Anmerkungen über den Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt können wir jedoch absolut nicht nachvollziehen, vielleicht melden Sie sich diesbezüglich bei uns, um hier Klarheit zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute auf Ihrem weiteren Lebensweg.
Freundliche Grüße
Personalabteilung
den Konzern insgesamt
die Geschäftsleitung in Österreich und der Anhang
Die positiven Bewertungen nicht selbst verfassen !!!
wie in einem Ostblock Staat , die totale Überwachung !!
Tolles Unternehmen
keine!!
geht so
Gehalt war okay , jetzt nicht mehr
keine Ahnung
war bis vor 10 Jahren okay , jetzt gibt es das nicht mehr
wurden viele abmontiert , zum teil mit Schnüfflern usw...
unkompetente arrogante Vorgesetzte , die alles diktieren wollen
schlecht , keine freien Handlungen oder Gedanken erwünscht
sehr schlecht , man wird nie angehört , sondern ausschließlich diktiert
kaum
Tolles Unternehmen , aber diese Führung :(
Liebe/r Bewerter/in! Ich finde es persönlich sehr schade, dass Sie unser Unternehmen mit einem derart negativen Gefühl verlassen. Wir bemühen uns, für die Anliegen unserer Kolleg/innen stets eine Lösung zu finden, die im Sinne der Mitarbeiter/innen wie auch des Unternehmens ist. Umso bedauerlicher ist es, dass uns Ihre Worte nicht eher erreicht haben. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute auf Ihrem weiteren Lebensweg.
Freundliche Grüße
So verdient kununu Geld.