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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

bin immer noch glücklich hier zu arbeiten!

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei silhouette schmied ag in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

die MA in der Produktion empfinden es so das jede Sparmaßnahme immer sie betrifft...

Arbeitsatmosphäre

schwierige Zeiten dämpfen natürlich auch die Atmosphäre

Image

Firmenimage kann nie gut genug sein

Work-Life-Balance

meine passt ...

Kollegenzusammenhalt

ok

Vorgesetztenverhalten

ok

Kommunikation

nicht schlecht, besser geht aber immer

Interessante Aufgaben

immer wieder was neues


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar DollhäublHR Business Partnerin

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie nach wie vor gerne bei uns arbeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Work-Life-Balance positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Uns ist bewusst, dass wirtschaftlich herausfordernde Zeiten auch die Stimmung beeinflussen können. Daher ist es uns besonders wichtig, offen im Dialog zu bleiben und gemeinsam Lösungen zu finden, die unsere Kultur stärken.

Ihre Rückmeldung zu den Sparmaßnahmen und deren Wahrnehmung in der Produktion nehmen wir als wertvollen Impuls mit.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und Ihre Verbundenheit mit unserem Unternehmen. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Ideen haben, freuen wir uns, wenn Sie diese auch direkt mit uns teilen.

Herzliche Grüße
Dagmar Dollhäubl
Ihre HR Business Partnerin

Top Team, Schlechtes Management

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SILHOUETTE International Schmied AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist wirklich top, man kann sich auf andere verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tunnelblick bei vielen Themen. "Das haben wir immer schon so gemacht" hört man beinahe täglich.

Verbesserungsvorschläge

Es wirkt als würde es für HR und Führungsebene keine Priorität sein, etwas am Arbeitsklima zu ändern. Wenn Personen kündigen, wird es oft einfach nebensächlich erwähnt, Gründe werden nie adressiert.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen direkten Arbeitskollegen wirklich sehr gut. Die Führungskräfte sorgen leider oft für eine angespannte Atmosphäre.

Image

Leidet die letzten Jahre sehr

Work-Life-Balance

Es wird wenig auf private Umstände eingegangen. Meetings am Abend werden oft sehr spontan in den Kalender eingetragen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, Sozialleistungen eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Im Team top, auch zwischen den Teams sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Veränderung trotz schlechter Stimmung in vielen Teams.

Arbeitsbedingungen

Büro sehr schön und neu, auch ergonomische Tische sind auf allen Arbeitsplätzen. Home Office auch möglich.

Kommunikation

Oft werden Arbeiten doppelt erledigt, weil nicht kommuniziert wird, welches Team an was arbeitet und auch gegenseitiges Vertrauen leider manchmal fehlt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit. Viele verschiedene Projekte aber leider oft zu kurzfristige Bekanntgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar DollhäublHR Business Partnerin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback!

Es freut uns, dass du den starken Kollegenzusammenhalt und die guten Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst – das ist uns wichtig und ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Dass du das Gefühl hattest, Veränderung sei nicht gewünscht und Entscheidungen würden nicht klar kommuniziert, entspricht nicht unserem Anspruch. Auch der Umgang mit Kündigungen oder die Planung von Meetings sollte wertschätzender und strukturierter ablaufen.

Wir arbeiten intensiv daran, die interne Kommunikation, das Führungsverhalten und die Teamabstimmung weiterzuentwickeln. Deine Rückmeldung gibt uns wichtige Hinweise, wo wir noch konsequenter nachschärfen müssen.

Danke nochmals für deine Offenheit – wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Für ein persönliches Gespräch stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Beste Grüße
Dein HR-Team von Silhouette

Man würde ja wollen, aber ...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Silhouette International gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- "Beim Reden kommen die Leute zusammen" Kultur
- diverse Stoßrichtungen, Dinge zu modernisieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Beharren auf "gegebenen Dingen". Man hat das Gefühl, Veränderungen sind nicht erwünscht. Man ist zwar offen für Vorschläge, aber es wird selten etwas umgesetzt.
- Entscheidungsfreudigkeit im Management ist nicht gegeben. Es wird gerne weitergeschoben bis etwas im Sand verläuft.
- Keine Ressourcen/Zeitplanung für Projekte gepaart mit starkem Silodenken

Die Kombination aus oben genannten ergibt regelmäßig den klassischen Überraschungsmoment "wir brauchen das, am besten schon gestern, aber das andere woran du arbeitest muss auch noch gemacht werden"

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz und offene Kommunikation im Unternehmen schaffen. Der "Flurfunk" weiß zwar Bescheid, aber viele dieser Dinge werden schlichtweg nicht offiziell angesprochen.

- Gefühlt fehlt auch ein kommuniziertes langfristiges Zielbild, welches motiviert gemeinsam das definierte Ziel zu erreichen.

Work-Life-Balance

Oftmals schafft man es aufgrund der nicht vorhandenen Ressourcenplanung nicht auf Urlaub zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind kaum gegeben, es herrscht das Senioritätsprinzip. Sinnvolle Weiterbildungen werden weder angeboten, noch auf Eigeninitiative bewilligt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams pflegt man größtenteils einen sehr angenehmen Umgang miteinander, was zu einem starken Zusammenhalt im Team führt.

Kommunikation

Transparenz ist wenig vorhanden. Es ist selten klar, wo die Firma gerade steht aber auch hin will. Das trifft sowohl auf das "Big Picture" zu, als auch innerhalb der Teams.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar DollhäublHR Business Partnerin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Silhouette International ausführlich zu schildern. Wir schätzen ehrliches Feedback sehr – gerade auch dann, wenn es kritisch ausfällt, denn es hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass du den kollegialen Zusammenhalt und unsere offene Gesprächskultur positiv erlebt hast. Genau diese Werte sind uns als Unternehmen besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur Organisationsstruktur, Entscheidungsfindung und Projektplanung sehr ernst. Es ist nicht unser Anspruch, dass Mitarbeitende das Gefühl haben, mit Veränderungsvorschlägen nicht durchzudringen oder ohne klare Ziele und Prioritäten zu arbeiten. Dass du diese Erfahrungen gemacht hast, tut uns leid.

Wir arbeiten aktuell intensiv daran, Prozesse zu modernisieren, Silodenken zu durchbrechen und eine noch klarere Vision zu vermitteln, die nicht nur kommuniziert, sondern auch gemeinsam getragen wird. Themen wie Ressourcenplanung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und mehr Transparenz stehen dabei ebenfalls im Fokus.

Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Gerne stehen wir dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Beste Grüße
Dein HR-Team von Silhouette

Ein Familiengeführtes Unternehmen das weiß was die Mitarbeiter leisten und dies auch bezahlt

1,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SILHOUETTE International Schmied AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität, Parkplatz, Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Wege im Firmengelände

Verbesserungsvorschläge

Vorhandenes Gelände neu adaptiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Don't do it..

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei SILHOUETTE International Schmied AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit und ganz tolle Kolleg:innen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsspitze sollte dringend die hohe Fluktuation innerhalb der Brand Silhouette hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleg:innen sehr angenehm, zur Führungsebene teilweise sehr angespannt.

Work-Life-Balance

Ständig werden neue und "dringende" Aufgaben eingebracht, Überstunden werden vorausgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich stark für Umweltbelange ein, solange sie dafür kein Geld in ihre eigenen Mitarbeiter investieren müssen. Trotz der ehrgeizigen Zielsetzung CO2-neutral zu werden, ist man etwa nicht bereit den Mitarbeitern Office-Tickets bereitzustellen, obwohl diese bekanntlicherweise ohnehin vom Staat gesponsert werden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleg:innen herrscht größtenteils eine wirklich sehr angenehme Atmosphäre und ein toller Zusammenhalt. In erster Linie liegt das vermutlich daran, dass die große Unzufriedenheit zusammenschweißt.

Vorgesetztenverhalten

Bei vereinzelten Vorgesetzten: Destruktives Feedback, Bewusstes Verbreiten von Unwahrheiten innerhalb des Teams, konstante Überlastung aufgrund der Erzeugung von Druck aufgrund (scheinbar) sehr wichtiger und dringender Agenden. Manche Vorgesetzten nutzen ihre Angestellten rein als Mittel zum Zweck, um sich in der Vorstandsebene positiv hervorzutun.

Interessante Aufgaben

Entsprechen der Stellenausschreibung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar DollhäublHR Business Partnerin

Liebe Ex-Kollegin,

danke für deine ausführliche und kritische Bewertung. Es tut uns leid, dass die Themen Vorgesetztenverhalten und Kommunikation nicht deinen Vorstellungen entsprachen. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, transparentes und faires Miteinander. Gerade deswegen nehmen wir deine Anmerkungen auch sehr ernst und werden das intern prüfen. Wir freuen uns, dass du Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt sehr gut bewertet hast.

Wenn du dein Anliegen auch persönlich besprechen möchtest, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

Liebe Grüße,
Katrin & Dagmar
Silhouette HR Team

immer noch ein Familienbetrieb! nicht perfekt aber wer ist das schon

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SILHOUETTE International Schmied AG in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

diese ist immer nur so gut wie sie sein kann wenn alle dazu beitragen. bei meiner Abteilung ist sie in Ordnung

Work-Life-Balance

früh Anfangen heißt auch früh nach Hause gehen. jeder macht sich seine Work-Life-Balance selber! man muss eben auch abschalten können...
Unterstützung und Angebote von der Firma gibt es. (Silvital, Arzt, Kantine mit viel Auswahl, mehr Pausen als eigentlich vorgesehen, Park, ...)

Kollegenzusammenhalt

lange Zusammenarbeit schweißt zusammen. Teamarbeit half den Einzelkampf vom Akkord hin zum Gruppenkampf zu verändern. aber es gibt noch viele alte Gewohnheiten

Vorgesetztenverhalten

individuell verschieden, aber in Summe fair und korrekt

Arbeitsbedingungen

teils hochmoderne aber auch alte Geräte und Anlagen. wichtig ist die gute Funktionalität.
Erneuerung und Aufrüstung der Technik wird aber gewünscht, unterstützt und forciert wenn möglich

Kommunikation

gute Mitte

Gleichberechtigung

Leistung und Qualifikation zählen. nicht Geschlecht oder Herkunft

Interessante Aufgaben

in der Produktion wird natürlich immer wieder das selbe gemacht. Arbeitsplätze durchtauschen hilft und bringt etwas Abwechslung.
Probleme lösen kann oft auch sehr interessant sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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New Way of Working

4,8
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SILHOUETTE International Schmied AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeitsbewusstsein, sie bemühen sich mit der Zeit zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Standpunkt hinsichtlich Pride, finde ich sehr schade

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr schade, dass all die wunderbaren Dinge, die Silhoutte ausmacht, nicht nach außen kommuniziert wird.

Arbeitsatmosphäre

Im vergangenen Jahr wurden die Büroräumlichkeiten umgebaut und sehr angenehm gestaltet. Besonders gefällt mir das offene Konzept.

Work-Life-Balance

Das angenehme Arbeitsmodel lässt sich gut mit dem Privatleben (oder wie bei mir Uni) vereinen. Es wird viel Rücksicht aufeinander genommen. Arbeitszeiten und -orte konnten flexibel gestalten werden.

Gehalt/Benefits

großes und vielfältiges kostenfreies Sportangebot (Yoga, Minigolf, Volleyball)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- es wird angestrebt bis 2027 Klimaneutral zu sein
-es gibt eigene Bienen, der daraus gewonnene Honig wird für Müsliriegel verwendet; schöne Wildblumen
- die Anreise mit den Öffis wird unterstütz (gute Anbindung, Radabstellplätze)
- in der Kantine gibt es täglich saisonales Gemüse und Obst von einem nahegelegenen Biohof
- die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden aktiv motiviert umweltfreundlich zu sein
- viele Photovoltaikanlagen

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen haben mich (als Praktikantin) sehr herzlich begrüßt. Man merkte wie fast jeder mit einem Lächeln in die Arbeit kommt und auch mit einem entspannten Gesicht diese wieder verlässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kolleginnen und Kollegen bleiben über das Pensionsalter hinaus im Unternehmen, dass spricht doch schon für sich oder?:)

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat in den letzten Jahren sichtlich erhebliche Fortschritte gemacht, um ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders ist mir hier das Konzept des "New Way of Working" und die Unternehmenskultur positiv aufgefallen.

Kommunikation

Es ist etwas schwierig zu erkennen, wann Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice sind.

Gleichberechtigung

Wünschenswert wäre mehr Kommunikation hinsichtlich Pride.


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Ist eine Top firma mann soll sich seinen spaß machen und ned auf alles hören

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei silhouette schmied ag in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnisvoll, hilfsbereit, fair

Arbeitsatmosphäre

Lustiger als es ausschaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab 2027 co2 neutral


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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super Firma

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SILHOUETTE International Schmied AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kantine ist ein grosser Plus Punkt und der Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Prämien

Verbesserungsvorschläge

mehr Weiterbildungen anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Also ich hab meinen Job geliebt, besonders meine eigene Abteilung im Servicedesk.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SILHOUETTE International Schmied AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine: Auswahl und Freundlichkeit. Regelmäßig gab's Leckerbissen.
Anfahrt, Parkplätze.
Entgegenkommen beim Verlassen der Firma . Vielen Dank dafür!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ließ viel zu wünschen übrig.
Ein paar Vorgesetzte, die nicht ihren Aufgaben gerecht wurden.
Zu viele Tools, zu viele alte Maschinen/Geräte.
Ich hatte oft den Eindruck, nur Manpower hält alles zusammen.

Verbesserungsvorschläge

Vl. keine externen Beraterfirmen mehr beauftragen, stattdessen ....
Aber sie brauchen meine Ideen nicht. Sie wissen, was zu tun wäre!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung war das meistens super, der Rest ist Geschichte für mich.

Image

Kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Ja, Dienstzeiten waren wichtig, aber mit dem Entgegenkommen innerhalb der eigenen Abteilung war vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wie erwartet, Aufstieg oder Wechsel der Abteilung nicht möglich.
Ein paar Kurse gab's noch vor CoV.

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden - möglicherweise, da ich die Gehälter meiner Kollegen nicht wirklich kannte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab diesbezüglich Projekte - weiß nichts Genaueres mehr.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt halt überall Kollegen, die einem ständig in die Quere kommen, dafür gibt's die anderen... Jungs, ihr wart toll (gelegentlich)!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielte keine Rolle. Wissen ist Macht und über Dumme wird gelacht. Was will man dagegen tun?
Man hielt sich noch gegenseitig die Türen auf und grüßte jeden. Mit dem vermehrten Eintritt der jüngeren Generation gingen ein paar der schönen alten Umgangsformen verloren.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter: großes Knowhow über alle Themen rundum die Firma; umgänglich; ein Kumpeltyp... => daher die vielen Punkte. Einen schönen Gruß an dieser Stelle - ruf mal an!
Der Rest = Geschichte!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer entweder zu heiß oder zu kalt durch Klimagerät. Lärmpegel im Großraumbüro war oft zu hoch. Manche alten Geräte/Maschinen mussten durch die modernere Zeit "durchgeschleppt" werden. Fragt nicht nach dem Arbeitsaufwand.

Kommunikation

Ihr kennt die Einstein'sche Definition vom Wahnsinn!? Man will was ändern, aber ....
Ich hoffe, die jüngere Führungsriege wird es anders angehen und für mehr Transparenz sorgen.

Gleichberechtigung

Da wäre mir nichts aufgefallen; aber ist halt ein konservatives Unternehmen mit all seinen guten und schlechten Seiten.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Arbeiten war echt toll!
Vielleicht hatten wir zu viele "Tools" - alles war wie eine Eier-Legende-Woll-Milch-Sau ... und irgendwann war mir alles zu viel!

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.