Es war eine schöne Zeit...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsweise, Vorgesetzte, Terrasse, Essen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handelskollektiv, Bonus wird als Teil des Gehalts gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit mit ZA würde motivieren manchmal etwas länger zu bleiben.
Requirements und Prozesse könnten etwas besser definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fast immer sehr gut, man geht freundlich mit einander um und es bleibt auch immer Zeit für einen Kaffee auf der schönen Terrasse mit Blick auf den Untersberg.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Es werden regelmäßig Abteilungs- bzw Informationsabende veranstaltet bei denen über Neuigkeiten sei es R&D oder neue Firmenstrategien ect... berichtet wird ... fast immer in Kombination mit etwas zu Essen.
Kollegenzusammenhalt
Das passt man hilft einander ... vereinzelt trifft man Einzelgänger.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ok ... der All-In verhindert leider, dass in stressigen Zeiten Stunden aufgebaut werden die man in ruhigeren Zeiten abbauen könnte. Arbeitszeit ist flexibel bis auf die Kernarbeitszeit (9:00-16:00). Urlaub kann auch kurzfristig und sehr flexibel genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich sehr kollegial, freundlich und sind Teamplayer. Kann kann man wirklich nichts Schlechtes sagen...
Interessante Aufgaben
Teilweise können Aufgaben selbst gewählt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Achtung behandelt.
Arbeitsbedingungen
Open Space Büro ist OK ....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt -> Handelskollektiv mit Überbezahlung.
Bonus kann bis auf 10% selbst beeinflusst werden ... die letzten 10% sind vom EBIT abhängig ... dieses Ziel wird sehr optimistisch gewählt und selten bis nie erreicht.
Image
Skidata kennt man in Salzburg ....
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen können fast uneingeschränkt besucht werden ... externe müssen manchmal etwas zäh verhandelt werden. Es gibt Möglichkeiten zum Aufstieg auch im Ausland.