kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Score-Details
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SKIDATA GmbH Bewertungen
SKIDATA
GmbH
Übergangsprozesse wie sie nicht sein sollten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skidata in Grödig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit der Kündigungsmitteilung der 35 Mitarbeiter:innen um 180 Grad gedreht.
Image
Intern wird sehr oft darüber diskutiert wie sich SKIDATA auf dünnes Eis befindet.
Karriere/Weiterbildung
Danke an dem CEO für das positive Kommentar zur professionellen Weiterentwicklung in SKIDATA - nur leider scheint das nicht gestimmt zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist eine von SKIDATAs größte Stärken.
Kommunikation
Katastrophal.
Gleichberechtigung
Mit der Kündigungssituation die derzeit statt findet merkt man definitiv, dass die für die Kündigungen verantwortlichen gar nicht davon betroffen sind.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, aber am absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skidata in Grödig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Überbleibsel einer einst produktiven Arbeitsatmosphäre, die trotz der beschriebenen Kritikpunkte immer noch vorhanden sind. Was vor allem am ausführenden Personal liegt, dass offensichtliches Fehlverhalten der Unternehmensführung kompensiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, unklare Strategie, aktuell demotivierende Rahmenbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist fürchterlich schlecht. Ebenso wie das Leadership, Übernahme von Verantwortung ist nicht zu sehen und Strategien bestenfalls vage erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme durch Assa Abloy stark verschlechtert. Insgesamt noch im Mittelfeld.
Image
Gutes Standing, dass aber langsam Risse bekommt.
Work-Life-Balance
Noch gut, allerdings wird verstärkt Kontrolle ausgeübt als wären die Mitarbeiter:innen zu beaufsichtigende Schulkinder und nicht erwachsene Personen in einem gegenseitigen Vertrauensverhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die richtigen Leute kennt: Ja. Sonst Steine im Weg durch HR und informelle Absprachen auf oberen Ebenen, ohne Kommunikation. Gesamt betrachtet Durchschnitt mit Tendenz nach unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, weder hoch noch niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher im Hintergrund, dennoch sind Initiativen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Direkter Zusammenhalt stark, Rückhalt und Wertschätzung durch die Unternehmensführung (oberes Management) hingegen nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweiteinerseits beurteilbar völlig in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte/Unteres Management: Top. Nach oben hin hingegen sehe ich nur rückgratloses Verhalten, keine Übernahme von Verantwortung und nur vage Statements, wenn überhaupt.
Arbeitsbedingungen
Atmosphäre der Unsicherheit bis hin zur Angst bei manchen Kolleg:innen.
Kommunikation
Völlig unzureichend.
Gleichberechtigung
Nichts zu kritisieren.
Interessante Aufgaben
Stark eingeschränkt seit Übernahme durch Assa Abloy, dennoch immer noch im Mittelfeld.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skidata AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee ist gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Umgang mit dem Personal und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken ob man so eine Firma leiten soll.
Arbeitsatmosphäre
Man wartet seit 4 Wochen um zu erfahren wer gekündigt wird.
Image
Das Image eines guten Arbeitsgeber hat SKIDATA sich so was von zerschossen
Work-Life-Balance
Psychische Belastung ist extrem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo CSR Programme
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung gibt es de facto nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Auge des Tigers halten die Antilopen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die eigenen Vorgesetzten nichts wissen, dann stinkt der Kopf des Fisches aber extrem.
Arbeitsbedingungen
Ohne Betriebsrat wird es so nicht weiter gehen
Kommunikation
Es wird nur weiter gegeben zu was man gesetzlich verpflichtet ist. Transparenz wird nicht gelebt. Die Mitarbeiter erfahren aus der Zeitung, dass es Kündigungen geben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Rechtskonforme Kommunikation – und die früher gute familiäre Atmosphäre ist verschwunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Skidata in Grödig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider finde ich nichts gutes :(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitige Kommunikation ist zur rechtskonformen Kommunikation geworden – eine Ver...ung.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich treffen die Kündigungen die unzählig gewordenen Manager, Director und Co.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veränderungen seit der Assa Abloy Übernahme, erzeugen keine gespaltene Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skidata in Grödig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmung der Mitarbeiter und autonomes arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue hierarchische Struktur seit der Übernahme von Assa Abloy empfinde ich als Rückschritt. Die vorherige flachere, direktere Arbeitsweise war deutlich motivierender.
Verbesserungsvorschläge
Innovativer sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichnete Unternehmenskultur in einem globalen Top Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SKIDATA Austria GmbH in Grödig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spätestens seit der Übernahme durch Assa Abloy ist die Stimmung wieder sehr gut. Es wird mit einer hohen Professionalität gearbeitet, was maßgeblich an vielen guten Mitarbeitern liegt.
Image
SKIDATA genießt in Österreich und international einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Trotz All-in gibt es genügend Flexibilität. 2 Tage Homeoffice in der Woche, bei Bedarf auch mal mehr, sind selbstverständlich. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und man wird nicht schief angesehen, wenn man später kommt oder früher geht. Auch Führungskräfte leben dies vor.
Karriere/Weiterbildung
Muss man proaktiv einfordern. Lange Entscheidungswege erschweren Beförderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine gelebte CSR Kultur, was besonders an der Eigeninitiative der Mitarbeiter liegt
Kollegenzusammenhalt
Einer der absoluten Pluspunkte von SKIDATA. Egal ob HQ, lokale Subsidiaries oder Partnerunternehmen. Hier wird Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung gelebt. Neue Mitarbeiter fügen sich nahtlos in diese außergewöhnliche Kultur ein.
Umgang mit älteren Kollegen
SKIDATA hat außerordentlich viele langgediente Mitarbeiter, das sagt alles
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Linie ab. Grundsätzlich agieren die Vorgesetzten innerhalb der SKIDATA sehr mitarbeiterorientiert, manchmal sogar etwas zu sozial. Ich würde mir wünschen, dass bei Low-Performern schneller gehandelt wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird Vieles möglich gemacht. Mit neuen Tools ist man endlich auch im 21. Jahrhundert angekommen.
Kommunikation
Ist immer schwierig bei einem Unternehmen dieser Größe. Es wird viel unternommen, um die Mitarbeiter up-to-date zu halten. Es gibt Informationsportale, Global Webcasts, Townhall Meetings, Tech Afterworks, Stammtische etc. Schlussendlich hängt die Informationsweitergabe auch an den Line Managern und da gibt es sicherlich Unterschiede. Und jedem Mitarbeiter kann man es auch nicht immer Recht machen ;)
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach in allen Belangen gegeben.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist nicht jede Position und Abteilung gleich abwechslungsreich. In der Entwicklung ist man mit einem großen Spektrum an Themen konfrontiert. Meine Arbeitstage sind nie langweilig, es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Besonders die Zusammenarbeit über Teams und Organisationen hinweg sorgen für Attraktivität und einen spannenden Austausch. Mir persönlich ist der direkte Kundenkontakt sehr wichtig, um an zielgerichteten Lösungen zu arbeiten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Wachstumspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Skidata in Grödig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Empowerment" jedes Einzelnen - Damit breite Entscheidungsfreiheiten und beste Möglichkeiten seine Kompetenzen einzubringen. Agile Strukturen führen zu Entscheidungen durch die Wissenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich schlecht, aber die großen Freiheiten bedingen, dass jeder Einzelne gut auf sich aufpasst. Das wird aber auch durch Trainings und Rücksprachen mit dem Vorgesetzen unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden intern eingebracht und in Workshops bearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziele sind wichtig, wir ziehen an einem Strang
Work-Life-Balance
Dafür ist auch jeder selber zuständig <=> Hohes empowerment jedes Mitarbeiters. Fokussieren und Priorisieren sind im Management intensiv diskutierte Begriffe. Methoden zur Umsetzung werden verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gezielt weitergebildet entsprechend ihren Fähigkeiten und Interessen. Job-Wechsel innerhalb der Firma werden unterstützt, und dies ist nun im ganzen Konzern (> 64000 Mitarbeiter) möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltziele werden per Programm verfolgt, Mitarbeiter werden mit Zusatzleistungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Arbeiten gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wir balancieren die Interressen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung ist mir wichtig
Kommunikation
Sehr gut innerhalb der Entwicklung, Firmenstrategie wird mitgeteilt
Gleichberechtigung
Diversity ist ein erklärter Wert in der Firma
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich entsprechend seiner Stärken einbringen, wir arbeiten "leading edge", es gibt spannende neue Ziele - Änderung ist normal
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
SKIDATA ist eine super Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SKIDATA Austria GmbH in Grödig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, gute Bezahlung, HimeOffice Möglichkeit, Betriebsklima, Soziale Goodies (LunchIt App)
Verbesserungsvorschläge
In meinem Bereich ist vom Arbeitgeber nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gibt wenig positives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei SKIDATA AG in Grödig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Technik, Aufgabenteilung, Kommunikation, Karrierechancen, Mentalitaet, Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
IT komplett ueberarbeiten: sich auf eine klare Systemarchitektur einigen, Code- und Technologie-Standards einfuehren und diese durchsetzen.
Moderne Methoden anwenden: wie kann es noch Firmen geben die ohne automatisierte Tests und Code Reviews arbeiten?
ein strenger GDPR audit und die Firma muss schliessen
Arbeitsatmosphäre
"ist nicht mein Problem", "wird schon passen" Mentalitaet. Gewurschtel
Work-Life-Balance
keine Vertrauensarbeitszeit, schlechte WFH Regeln, Urlaub muss Monate im Vorraus gebucht werden, muss Privathandy fuer Arbeit verwenden
Kollegenzusammenhalt
blame culture, viele Komponenten haben keine Verantwortlichen
Arbeitsbedingungen
Lautes Buero, ueberfuellte "Kantine", 20 Jahre hinterher in der Technik und Methodik
Kommunikation
es gibt kaum Kommunikation, lauter Einzelkaempfer, schlechte technische Dokumentation
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Bezahlung, Trickserei im Bewerbungsprozess
Gleichberechtigung
junge weibliche Kollegen werden hinter deren Ruecken als "geiles Luder" bezeichnet
Interessante Aufgaben
veralteter Tech-Stack, katastrophale Codequalitaet
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit interessantem Eigentümer. Für alle die internationales Flair lieben ist dies die richtige Firma.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKIDATA Austria GmbH in Grödig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
egal welche Hierarchiestufe man kann mit allen reden und wird gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
ich würde mir bessere Kommunikation wünschen. Ein CEO der weit weg ist ist nicht gut.
Work-Life-Balance
kommt auf die Position an.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 234 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SKIDATA durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 76% der Bewertenden würden SKIDATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 234 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 234 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SKIDATA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.