SKIDATA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Natürlich ist Ghosting nicht die feine Art. Wir sind stets bemüht, unseren Prozess zu verbessern, vor allem, um solche Situationen künftig zu vermeiden.

Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Nathalie Hübsche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut mir leid, dass Sie eine so frustrierende Erfahrung in unserem Recruiting-Prozess gemacht haben. Das von Ihnen geschilderte Verhalten entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an Professionalität und Wertschätzung.

In den vergangenen Monaten haben wir unseren Recruiting-Prozess deutlich verbessert und arbeiten kontinuierlich daran, Bewerberinnen und Bewerbern einen verlässlichen und transparenten Ablauf zu bieten.

Gerne überzeugen wir Sie persönlich davon, dass sich unser Prozess weiterentwickelt hat. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.skidata.com/career. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns noch eine Chance geben.

Alles Gute
Nathalie Hübscher

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir verstehen, dass eine detaillierte Rückmeldung nach einem Bewerbungsprozess hilfreich sein kann. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen ist es jedoch leider nicht immer möglich, individuell auf jede einzelne einzugehen.

Falls Sie eine spezifischere Rückmeldung wünschen, können Sie sich gerne an Ihre HR-Ansprechperson wenden. Wir geben unser Bestes, um Ihnen hilfreiche Einblicke zu ermöglichen.

Beste Grüße,
Nathalie Hübscher

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Schön, dass du das Gespräch und den Schnuppertag positiv erlebt hast. Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang mit Bewerbern und freuen uns, dass das bei dir ankam.

Wir wünschen dir einen tollen Start bei SKIDATA und freuen uns, dass du (bald) ein Teil unseres motivierten Teams bist.

Viele Grüße,

Gerald Schmied
(Senior HR Business Partner)

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie kein finales Feedback erhalten haben. Wir legen großen Wert auf eine transparente und wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess.

Bitte wenden Sie sich direkt an Ihren HR-Ansprechpartner, damit wir Ihnen das ausstehende Feedback zukommen lassen können. Wir möchten sicherstellen, dass alle Ihre Fragen beantwortet werden und Sie eine positive Erfahrung mit unserem Unternehmen haben.

Vielen Dank und beste Grüße,

Gerald Schmied
Senior HR Business Partner

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dieses 1A-Feedback. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess derart positiv erlebt hast.

Wir wünschen dir natürlich auch einen guten Start bei uns (sofern noch nicht erfolgt :-)).

Viele Grüße,

Gerald Schmied
Senior HR Business Partner

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du unseren Bewerbungsprozess (insbesonders Reaktionszeiten) nicht positiv erleben konntest.

Wir sind immer darauf bedacht, so schnell wie möglich zu reagieren. Wir sind immer offen für Feedback, wie wir uns und unsere Prozesse verbessern können. Wir bieten dir daher gerne ein persönliches Gespräch an um die Situation nochmals gemeinsam durchzusprechen. Schick uns gerne eine E-Mail mit einem Terminvorschlag an hr@skidata.com.

Viele Grüße,
Gerald Schmied
Senior HR Business Partner

Liebe (zukünftige) Kollegin,
Lieber (zukünftiger) Kollege,

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du ihn als angenehm und transparenz empfunden hast.

Wir wünschen dir natürlich (sofern noch nicht erfolgt) einen tollen Start und viele tolle Momente bei SKIDATA.

Bei Rückfragen wende dich gerne jederzeit an deine/n Manager/in oder HR Business Partner/in.

Viele Grüße,

Gerald Schmied
Senior HR Business Partner