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SKIDATA 
GmbH
Bewertung

Gibt wenig positives

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei SKIDATA AG in Grödig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein Stress

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Technik, Aufgabenteilung, Kommunikation, Karrierechancen, Mentalitaet, Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

IT komplett ueberarbeiten: sich auf eine klare Systemarchitektur einigen, Code- und Technologie-Standards einfuehren und diese durchsetzen.

Moderne Methoden anwenden: wie kann es noch Firmen geben die ohne automatisierte Tests und Code Reviews arbeiten?

ein strenger GDPR audit und die Firma muss schliessen

Arbeitsatmosphäre

"ist nicht mein Problem", "wird schon passen" Mentalitaet. Gewurschtel

Work-Life-Balance

keine Vertrauensarbeitszeit, schlechte WFH Regeln, Urlaub muss Monate im Vorraus gebucht werden, muss Privathandy fuer Arbeit verwenden

Kollegenzusammenhalt

blame culture, viele Komponenten haben keine Verantwortlichen

Arbeitsbedingungen

Lautes Buero, ueberfuellte "Kantine", 20 Jahre hinterher in der Technik und Methodik

Kommunikation

es gibt kaum Kommunikation, lauter Einzelkaempfer, schlechte technische Dokumentation

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittliche Bezahlung, Trickserei im Bewerbungsprozess

Gleichberechtigung

junge weibliche Kollegen werden hinter deren Ruecken als "geiles Luder" bezeichnet

Interessante Aufgaben

veralteter Tech-Stack, katastrophale Codequalitaet


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin,

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Deine Rückmeldung zeigt deutlich, dass Du mit vielen Aspekten unzufrieden warst – von der Kommunikation über die Arbeitsatmosphäre bis hin zu Themen wie Gleichberechtigung und Work-Life-Balance.

Respekt und Gleichbehandlung sind für uns nicht verhandelbar. Solltest Du während Deiner Zeit bei uns unangemessenes Verhalten erlebt haben, möchten wir Dich ermutigen, direkt Kontakt mit unserer HR-Abteilung aufzunehmen – auch nachträglich. Nur so können wir solchen Vorfällen gezielt nachgehen.

Auch wenn wir Deine Sichtweise nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir Deine Kritik ernst. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, blinde Flecken zu erkennen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße,

Gerald Schmied
HR Manager Central Europe

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.