Arbeitgeber mit Wachstumspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Empowerment" jedes Einzelnen - Damit breite Entscheidungsfreiheiten und beste Möglichkeiten seine Kompetenzen einzubringen. Agile Strukturen führen zu Entscheidungen durch die Wissenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich schlecht, aber die großen Freiheiten bedingen, dass jeder Einzelne gut auf sich aufpasst. Das wird aber auch durch Trainings und Rücksprachen mit dem Vorgesetzen unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden intern eingebracht und in Workshops bearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziele sind wichtig, wir ziehen an einem Strang
Work-Life-Balance
Dafür ist auch jeder selber zuständig <=> Hohes empowerment jedes Mitarbeiters. Fokussieren und Priorisieren sind im Management intensiv diskutierte Begriffe. Methoden zur Umsetzung werden verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gezielt weitergebildet entsprechend ihren Fähigkeiten und Interessen. Job-Wechsel innerhalb der Firma werden unterstützt, und dies ist nun im ganzen Konzern (> 64000 Mitarbeiter) möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltziele werden per Programm verfolgt, Mitarbeiter werden mit Zusatzleistungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Arbeiten gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wir balancieren die Interressen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung ist mir wichtig
Kommunikation
Sehr gut innerhalb der Entwicklung, Firmenstrategie wird mitgeteilt
Gleichberechtigung
Diversity ist ein erklärter Wert in der Firma
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich entsprechend seiner Stärken einbringen, wir arbeiten "leading edge", es gibt spannende neue Ziele - Änderung ist normal